Rätt till efterlevandepension. Tjänstemannens make/maka, sambo, registrerad partner och barn har rätt till efterle- vandepension när tjänstemannen avlider. Med sambo avses ogift person, som under äktenskapsliknande förhållanden eller under förhållanden som liknar registrerat partnerskap, vid dödsfallet stadigvarande samman- bott med ogift försäkrad förutsatt att de − har eller har haft eller väntar barn tillsammans eller − tidigare har varit gifta med varandra eller levt samman i registrerat partnerskap eller i vart fall − stadigvarande sammanbott sedan minst sex månader. Rätten till efterlevandepension gäller även vid dödsfall efter det att tjänstemannen avgått med pension. Rätt till efterlevandepension föreligger dock inte vid äktenskap eller sam- boförhållande som ingåtts eller adoption som ägt rum - efter det att tjänstemannen fyllt 60 år, såvida inte äktenskapet, samboförhållandet eller adoptionen varat mer än fem år eller barn fötts inom äktenskapet, eller - när tjänstemannens arbetsförmåga var varaktigt nedsatt med minst 50 %, eller - när tjänstemannen led av sjukdom som inom sex månader ledde till tjänstemannens död. Efterlevandepension utges fr.o.m. månaden efter den under vilken tjänstemannen avlidit och utges t.o.m. den månad - make/maka/sambo avlider, gifter om sig eller ingår nytt samboförhållande före 60 års ålder, barn fyller 20 år eller dessförinnan avlider. Om barnet vid 20 år är full- ständigt och varaktigt arbetsoförmöget, har barnet rätt till efterlevandepension så länge detta förhållande består.
1) bestäms med utgångspunkt från grund- belopp och antalet förmånstagare vid varje kalendermånads ingång. Vid kortare pen- sionsgrundande tjänstetid än 360 månader, reduceras efterlevandepensionen enligt 4.1. Rätt till efterlevandepension till frånskild make/maka, liksom fördelning av efterlevande- pension mellan barn och makar i olika äktenskap, regleras enligt försäkringsgivarens regler. Avlider en tjänsteman, som vid tidpunkten för dödsfallet var föräldraledig enligt lag, baseras efterlevandepension på den pensionsmedförande lön, som svarar mot det arbetstidsuttag som gällde omedelbart innan föräldraledigheten aktualiserades.
