Rätt till sjukledighet. 1. En arbetstagare har rätt att få ledighet från arbetet (sjukledighet) om han eller hon är på grund av arbetsoförmåga som orsakats av sjukdom, skada eller olyckshändelse förhindrad att sköta sina arbetsuppgifter. 2. Arbetsoförmåga ska fastställas på ett sätt som godkänts av arbetsgivaren, exempelvis genom en muntlig utredning som accepteras av chefen eller genom en utredning som gjorts upp av arbetstagaren eller någon utomstående, när det gäller arbetsoförmåga som varar högst tre dagar. Arbetsoförmåga som varar en längre tid ska fastställas genom beslut av teatern, om inte arbetsgivaren av grundad anledning yrkar att ett intyg av en hälsovårdsexpert, främst av en hälso- eller sjukskötare, ska presenteras.
Appears in 7 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
