Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. Mom. 1:1
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. Arbetstagare har rätt till sjuklön enligt vad som följer av denna paragraf. Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad inträder dock rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd 14 kalen- derdagar i följd. Arbetstagarens samtliga anställningar medräknas så länge inte tiden mellan respektive anställning överstiger 14 dagar. Dag då arbetstagaren varit frånvarande utan giltigt skäl medräknas inte. I övrigt gäller lagen om sjuklön.
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. 37 10.1.1 Rätten till sjuklön 37 10.1.2 Sjukanmälan 37 10.2 Försäkran och läkarintyg 37 10.2.1 Skriftlig försäkran 37 10.2.2 Läkarintyg 38 10.3 Sjuklönens storlek 38 10.3.1 Sjuklönens storlek 38 10.3.2 Sjukdom till och med 14:e kalenderdagen per sjukperiod 38 10.3.3 Sjuklön utan beaktande av karens 39 10.3.4 När tio karensavdrag gjorts 39 10.3.5 Definition av månadslön och veckoarbetstid 39 10.3.6 Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen 40 10.3.7 Högsta sjukavdrag per dag 41 10.3.8 Sjuklönetidens längd 41 10.4 Vissa samordningsregler 42 10.4.1 Rehabiliteringspenning 42 10.4.2 Ersättning från annan försäkring 42 10.4.3 Annan ersättning från staten 42 10.5 Inskränkningar i rätten till sjuklön 43 10.5.1 Inte lämnat friskintyg 43 10.5.2 Nedsatta sjukförmåner 43 10.5.3 Skada vid olycksfall vållad av tredje man 43 10.5.4 Olycksfall hos annan arbetsgivare 43 10.5.5 När sjukpension betalas ut 43 10.5.6 Uppnådd pensionsålder 43 10.5.7 Övriga inskränkningar i rätten till sjuklön 43 10.6 Smittbärare 44 10.7 Övriga bestämmelser 44 11.1 Permission, kort ledighet med lön............................................. 45 11.2 Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön .................................. 45 11.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag .................................... 45 11.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag .................................... 46 11.3 Xxxxx ledighet, ledighet under del av dag utan lön.................. 47 11.4 Månadslön ................................................................................. 47 11.5 Föräldralön ................................................................................ 47 11.5.1 Villkor för föräldralön ............................................................... 47 11.5.2 Föräldralönens storlek ............................................................... 48 11.5.3 Utbetalning av föräldralön......................................................... 49 11.5.4 Reduktion av föräldralön........................................................... 49 11.6 Ledighet med tillfällig föräldrapenning .................................... 49 11.6.1 Avdrag ....................................................................................... 49 11.6.2 Månadslön ................................................................................. 50 13.1 Uppsägning från tjänstemannens sida ....................................... 52 13.1.1 Uppsägningstid ...........................................................
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjukperi- oden betalas enligt lagen om sjuklön med tillägg enligt mom 11.2.2 andra stycket. Hur sjuklönen beräknas anges i mom 11.3.1 11.3.2. Sjuklön från arbetsgivaren fr o m den 15:e kalenderdagen i sjukperioden betalas enligt mom 11.3.5 11.3.7 och mom 11.4 11.7. En sjukperiod som börjar inom 5 kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod upphörde ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukpe- rioden. Den medarbetare som blir sjuk och därför inte kan tjänstgöra ska snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om detta. Medarbetaren ska så snart som möjligt meddela arbetsgivaren när arbetet beräknas kunna återupptas. Samma gäller om medarbetaren blir arbetsoförmögen på grund av olycks- fall eller arbetsskada eller måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta som ger rätt till ersättning enligt lagen om ersättning till smittbärare. Sjuklön ska som huvudregel inte betalas för tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet (8 § första stycket lagen om sjuklön).
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. 19 8.2 Försäkran, läkarintyg och anmälan 19
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. 29 8.2 Försäkran och läkarintyg 29 8.3 Sjuklönens storlek 30 8.4 Vissa samordningsregler 34 8.5 Inskränkningar i rätten till sjuklön 35 8.6 Smittbärare 36 8.7 Övriga bestämmelser 36
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. 16 Mom 2 Försäkran och läkarintyg 16 Mom 3 Avdrag vid sjukdom 17
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. Mom 1:1 SJUKLÖN DAG 1 – 14
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. Sjuklön från arbetsgivaren utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i mom 2, tredje stycket. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angiven i mom 3. Utgångspunkten är härvid att sjuklönens storlek alltid relateras till inkomstbortfallet. När en arbetstagare blir sjuk och därför inte kan tjänstgöra ska han/hon snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om detta. Vidare ska han/hon så snart ske kan meddela arbetsgivaren när han/hon beräknar kunna återgå i arbete. Samma gäller om arbetstagaren blir arbetsoförmögen på grund av olycksfall eller arbetsskada eller måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta och rätt föreligger till ersättning enligt lagen om ersättning åt smittbärare. Sjuklön ska som huvudregel inte utges för tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet (8 §, första stycket SjLL).
Rätten Till Sjuklön Och Sjukanmälan. 12 5.1.1 Sjukanmälan 12 5.1.2 Förutsättning för rätt till sjuklön 12 5.2 Försäkran, läkarintyg och anmälan 12 5.2.1 Försäkran 12 5.2.2 Läkarintyg 12 5.2.3 Anmälan till försäkringskassa 13 5.3 Sjuklönens storlek 13 5.3.1 Löneavdrag 13