Rätten till sjuklön och sjukanmälan. Mom. 1:1 Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i mom. 2:2, 2 st. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angiven i mom. 3 - 6. Sjuklön från arbetsgivaren fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden utges enligt detta avtal. Ny sjukperiod som börjar inom 5 kalenderdagar från det en tidigare sjukpe- riod upphörde skall betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden.
Mom. 1:2 När en tjänsteman blir sjuk och därför ej kan tjänstgöra skall han snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om detta. Vidare skall han så snart ske kan meddela arbetsgivaren när han beräknar kunna återgå i arbete. Samma gäller om tjänstemannen blir arbetsoförmögen på grund av olycksfall eller arbetsskada eller måste avhålla sig från arbete på grund av risk för över- förande av smitta och rätt föreligger till ersättning enligt lagen om ersättning åt smittbärare. Sjuklön skall som huvudregel inte utges för tid innan arbetsgivaren fått an- mälan om sjukdomsfallet (8 § 1 st SjLL).
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. Mom 1:1 Sjuklön från arbetsgivaren utges under de första 14 kalenderdagarna i varje sjukperiod enligt lagen om sjuklön med tillägg i mom 2:2 andra stycket. Den första dagen i sjukperioden är karensdag. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angiven i mom 3-6. Sjuklön från arbetsgivaren fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden utges enligt detta avtal.
Mom 1:2 När en tjänsteman blir sjuk och därför ej kan tjänstgöra skall han snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om detta. Vidare skall han så snart ske kan meddela ar- betsgivaren när han beräknar kunna återgå i arbete. Samma gäller om tjänstemannen blir arbetsoförmögen på grund av olycksfall eller arbetsskada eller måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta och rätt föreligger till ersättning enligt lagen om ersättning åt smittbärare. Sjuklön skall inte utges för tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet. Föreligger laga förfall som hinder för anmälan, skall anmälan ske så snart hindret upphört.
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. 37 10.1.1 Rätten till sjuklön 37 10.1.2 Sjukanmälan 37 10.2 Försäkran och läkarintyg 37 10.2.1 Skriftlig försäkran 37 10.2.2 Läkarintyg 38 10.3 Sjuklönens storlek 38 10.3.1 Sjuklönens storlek 38 10.3.2 Sjukdom till och med 14:e kalenderdagen per sjukperiod 38 10.3.3 Sjuklön utan beaktande av karens 39 10.3.4 När tio karensavdrag gjorts 39 10.3.5 Definition av månadslön och veckoarbetstid 39 10.3.6 Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen 40 10.3.7 Högsta sjukavdrag per dag 41 10.3.8 Sjuklönetidens längd 41 10.4 Vissa samordningsregler 42 10.4.1 Rehabiliteringspenning 42 10.4.2 Ersättning från annan försäkring 42 10.4.3 Annan ersättning från staten 42 10.5 Inskränkningar i rätten till sjuklön 43 10.5.1 Inte lämnat friskintyg 43 10.5.2 Nedsatta sjukförmåner 43 10.5.3 Skada vid olycksfall vållad av tredje man 43 10.5.4 Olycksfall hos annan arbetsgivare 43 10.5.5 När sjukpension betalas ut 43 10.5.6 Uppnådd pensionsålder 43 10.5.7 Övriga inskränkningar i rätten till sjuklön 43 10.6 Smittbärare 44 10.7 Övriga bestämmelser 44
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. Mom 1:1 Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjukperi- oden utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i mom 2:2, stycket
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. Arbetstagare har rätt till sjuklön enligt vad som följer av denna paragraf. Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad inträder dock rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd 14 kalen- derdagar i följd. Arbetstagarens samtliga anställningar medräknas så länge inte tiden mellan respektive anställning överstiger 14 dagar. Dag då arbetstagaren varit frånvarande utan giltigt skäl medräknas inte. I övrigt gäller lagen om sjuklön.
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. Mom. 1:1
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. 32 11.2 Försäkran och läkarintyg 33 11.3 Sjuklönens storlek 33 11.4 Vissa samordningsregler 37 11.5 Inskränkningar i rätten till sjuklön 38 11.6 Smittbärare 39
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. Mom 1:1 SJUKLÖN DAG 1 – 14
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. 19 8.2 Försäkran, läkarintyg och anmälan 19
Rätten till sjuklön och sjukanmälan. Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i mom 2:2 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angiven i mom 3-6. Sjuklön från arbetsgivaren fr o m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden utges enligt detta avtal. Ny sjukperiod som börjar inom 5 kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod upphörde skall betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden när det gäller karensdag, sjuklönens storlek och sjuklöne- periodens längd (7 § tredje stycket SjLL).