Skiljenämnden exempelklausuler

Skiljenämnden. Ett uppdragsbrev utgör en naturlig utgångspunkt för att fastställa omfattningen av konsultens uppdrag. När konsulten till ett uppdragsbrev fogat en beskrivning av det tilltänkta arbetsförfarandet, utgör även denna beskrivning en utgångs- punkt för att fastställa uppdragets omfattning – även om syftet främst varit att beskrivningen skulle utgöra ett arbetsverktyg för konsulten. Eftersom slutrapporten i samband med en due diligence syftar till att utgöra beslutsunderlag för uppdragsgivaren, kan konsulten inte förutsätta att uppdrags- givaren har några förkunskaper om målbolaget. Därför ställs det betydande krav på att slutrapporten är pedagogisk. Det är särskilt viktigt att konsulten tydligt klargör sådana begränsningar och inskränkningar i det utförda uppdraget som har betydelse för uppdragsgivarens möjlighet att bedöma målbolagets ställning och de risker som är förenade med att investera i målbolaget. Det åligger kon- sulten att ge uppdragsgivaren beslutsunderlag i form av faktaredovisning och analys som behövs för ett väl informerat ställningstagande med avseende på ris- kerna med det ifrågavarande investeringsbeslutet. Därför kan konsulten i regel inte med framgång freda sig från ansvar genom att hävda att uppdraget är mer begränsat än vad som framgår av slutrapporten. En konsult som ska göra en finansiell due diligence med avseende på bland annat koncernmellanhavanden har skyldighet att bedöma finansiella risker, vil- ket ställer krav på att konsulten gör en genomgång av relevanta finansiella do- kument. Vid en finansiell due diligence ska konsulten redogöra för skuldposter och för garantiåtaganden (borgensåtaganden). Konsulten ska alltså redogöra för moderbolagets eventuella borgensåtaganden i förhållande till dotterbolag. Skiljenämnden ansåg att konsulten hade begått ett avtalsbrott genom att inte uppmärksamma borgensåtagandet (vårdslös rådgivning).
Skiljenämnden. Konsulten är i princip skyldig att ersätta uppdragsgivaren för den skada som konsultens avtalsbrott föranlett. Skadeståndsskyldighet föreligger även om kon- sultuppdraget endast omfattade att tillhandahålla fakta-information (och alltså inte innebar att konsulten skulle ge ett råd eller en rekommendation).
Skiljenämnden. Skiljenämnden tog ställning till tre delfrågor: 1. Kan en part förlora en rättighet genom passivitet/eftergift (det som på engel- ska kallas för ”waiver”)? 2. Kan ett sent framfört anspråk utgöra brott mot lojalitetsplikten och därför medföra att rättigheten går förlorad? 3. Finns det en skyldighet att reklamera vid äventyr av att anspråket annars går förlorat?
Skiljenämnden. En beloppsansvarsbegränsning kan genombrytas i vissa fall. Ofta sägs det kunna ske vid avtalsbrott på grund av grov vårdslöshet. Det finns olika me- 9 X. Xxxxxxx, Reklamation mot advokater och revisorer, SvJT 2010 s. 155.
Skiljenämnden. Uppdragsgivaren har gjort gällande rätt till skadestånd för det positiva kon- traktsintresset. Anspråket bygger på att vid ett riktigt utfört konsultuppdrag skulle förvärvet av målbolaget inte ha skett. Men i det läget skulle uppdragsgi- varen ändå haft att betala för konsultens uppdrag. Härav följer att uppdragsgiva- ren inte kan ha rätt att utöver ersättning för det positiva intresset också ersättas för ett missförhållande mellan pris och värde på den utförda tjänsten (dvs. det negativa intresset) eftersom det skulle innebära en överkompensation. Därför fick uppdragsgivarens inget prisavdrag.
Skiljenämnden. Talan i tvist där 52 § inte är tillämplig och där parterna direkt eller indirekt är eller, när omtvistat rättsförhållande gällde, var medlemmar i FIFA, UEFA, Förbundet, SDF eller förening inom nämnda organisationer, får inte väckas vid allmän domstol utan ska avgöras av Förbundets skiljenämnd. Förbundsstyrelsen fastställer reglemente rörande skiljenämnden. Förbundet, SDF, medlemsförening och IdrottsAB är skyldiga att på skiljenämndens begäran inge dokument eller lämna andra upplysningar som skiljenämnden efterfrågar.
Skiljenämnden. Skiljenämnden ska, utom i fall då 52 § är tillämplig eller när annan särskild ordning är föreskriven i SvFF:s tävlingsbestämmelser eller reglemente, pröva tvister där parterna direkt eller indirekt är medlemmar i FIFA, UEFA, Förbundet, SDF, eller förening inom nämnda organisationer. Skiljenämnden ska även pröva tvister där en av parterna direkt eller indirekt är medlem i någon av de ovanstående organisationerna och parterna i ett skiljeavtal angett att tvist ska prövas av nämnden. Tvister enligt denna bestämmelse får inte väckas vid allmän domstol utan ska avgöras av Förbundets skiljenämnd. Förbundsstyrelsen fastställer reglemente rörande skiljenämnden.

Related to Skiljenämnden

  • Skiljenämnd Skiljenämnden består av tre ledamöter, av vilka Sveriges Kommuner och Landsting utser en, berörd arbetstagarorganisation (den centrala arbetstagar- organisationen) en och nämnda parter gemensamt en, tillika ordförande.

  • Villkorsändringar Lunar har rätt att ändra dessa villkor utan att i förväg inhämta Kredittagares eller Kreditgivares medgivande. Sådan ändring träder i kraft 2 månader efter Xxxxxxxxxxxxx har underrättats om densamma. Om Xxxxxxxxxxxxx inte godkänner ändringen får Kredittagaren omedelbart säga upp avtalet före den dag ändringarna träder i kraft och då erlägga Återbetalningsbeloppet.

  • Villkorsändring Entercard har rätt att ändra dessa villkor utan att i förväg inhämta Kontohavares godkännande. Sådana ändringar träder i kraft tidigast två månader efter det att Kontohavare underrättats om densamma. Om Kontohavare inte godkänner ändringarna får denne omedelbart och avgiftsfritt säga upp avtalet före den dag då ändringarna träder ikraft.

  • SÄRSKILDA ÅTAGANDEN Så länge någon MTN utestår åtar sig Bolaget följande.

  • Yrkanden Ordförande Xxxxxxxx Xxxxxxxxx (C) yrkar bifall till förvaltningens förslag.

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar 1. Om arbetstagare har giltiga skäl att inte byta schema eller förskjuta arbetstiden, att inte utföra arbete utöver ordinarie arbetstid eller fullgöra jour eller beredskap ska hänsyn tas till det. 2. Arbetstagare är inte skyldig att både fullt ut utföra de egna arbetsuppgifterna och samtidigt utföra annat arbete hos arbetsgivaren längre tid än 6 månader per kalenderår eller i en följd. Mom. 2 Arbetstagare är skyldig att följa överenskomna ändringar i detta avtal med tillhörande särskilda bestämmelser/specialbestämmelser.

  • Särskilda villkor De villkor som finns här nedan gäller för din försäkring bara om de särskilt anges i ditt försäkringsbrev.

  • Ägarförhållanden Det föreligger, såvitt styrelsen känner till, inga aktieägaravtal eller motsvarande avtal mellan existerande eller blivande aktieägare i Bolaget i syfte att skapa gemensamt inflytande över Bolaget.

  • Stadgeändring Årsmötet beslutar om ändring av Golfklubbens stadgar. För ändring krävs att förslaget biträds av minst 2/3 av antalet lämnade röster. Förslag till ändring av stadgarna får skriftligen lämnas av såväl medlem som styrelsen i form av motion eller proposition till årsmötet. För beslut krävs enligt 4 kap 1 § att frågan om ändring av stadgarna varit med i föredragningslistan med möteshandlingarna till årsmötet. Beslut om stadgeändring ska alltid i efterhand insändas till SGF och GDF. SGF har härvid rätt att påkalla ändring av stadgarna om de strider mot överordnade stadgar, bestämmelser och beslut eller på annat sätt anses vara olämpliga.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.