Statistikbenämning (används i arbetsgivarförbundets statistikföring). Uppgifterna lämnas en gång per år. För nyanställda högre tjänstemän lämnas uppgifterna i punkterna 1-5 så snabbt som möjligt, dock senast fyra månader från anställningens början. I lönestatistikuppgifter ges skriftligt till kontaktpersonen en gång per år medeltalet för arbetsplatsen samt medianen för månadslönerna jämte natura förmåner för de högre tjänstemän som omfattas av detta avtal. Därtill ges medeltalet av månadslö- nerna jämte naturaförmåner per statistikbeteckning (t.ex. EK:s statistikbeteckning- ar; ledning av verksamhet, särskild expert och expert). Uppgifterna ges skriftligt när lönestatistiken för arbetsplatsen har färdigställts. Kon- taktpersonen har inte rätt att få lönestatistikuppgifter om en persongrupp på färre än fem personer. Kontaktpersonen bereds möjlighet att bekanta sig med de lönesättningsprinciper och löneberäkningssystem i företaget som vid respektive tidpunkt gäller för de högre tjänstemännen, vilka han/hon representerar. Kontaktpersonen har därtill rätt att ta del av den förteckning över nöd- och övertidsarbete samt över förhöjda löner som enligt arbetslagstiftningen uppgörs över sådant arbete. Kontaktpersonen har rätt att halvårsvis, inom ramen för de organisatoriska avdel- ningarna i sitt verksamhetsområde få uppgifter om antalet fullt arbetsföra arbetsta- gare och antalet högre tjänstemän som omfattas av detta avtal som information om hur arbetskraften utvecklas. Kontaktpersonen ska därtill få uppgifter om högre tjänstemän som anställts på prövotid och för viss tid. På separat begäran ska kontaktpersonen också få uppgif- ter om grunden för ett tidsbundet arbetsavtal. De ovan avsedda uppgifter som huvudförtroendemannen får tillgång till för utfö- randet av sina åligganden är konfidentiella. Uppgifter får inte överlämnas till kon- taktpersoner i andra företag och inte heller annars spridas.
