Särskilda bestämmelser Article 7 Special Provisions exempelklausuler

Särskilda bestämmelser Article 7 Special Provisions. 1. När en person som omfattas av en avtalsslutande stats lagstiftning och är anställd inom den avtals- slutande statens territorium av en arbetsgivare som har sin verksamhet inom detta territorium sänds ut av arbetsgivaren, antingen från detta territorium eller från en tredje stats territorium, för att arbeta för den arbetsgivarens räkning inom den andra avtalsslutande statens terri- torium, ska den anställde fortfarande omfattas enbart av den första avtals- slutande statens lagstiftning, som om den anställde arbetade inom den första avtalsslutande statens territo- rium, förutsatt att utsändningsperio- den inte väntas överstiga fem år. Den utsändning som avses i denna punkt omfattar även fall där en person sänds ut av en arbetsgivare inom en avtalsslutande stats territorium till en relaterad arbetsgivare inom den andra avtalsslutande statens terri- torium. 1. Where a person who is covered under the legislation of a Contracting State and employed in the territory of that Contracting State by an employer with a place of business in that territory is sent by that employer, either from that territory or from a territory of a third state, to work for that employer in the territory of the other Contracting State, the employee shall remain subject only to the legislation of the first Contracting State as if that employee were working in the territory of the first Contracting State, provided that the period of such detachment is not expected to exceed five years. The detach- ment referred to in this paragraph includes the cases where a person who is sent by an employer in the territory of one Contracting State to a related employer in the terri- tory of the other Contracting State.