Terminer exempelklausuler

Terminer. Ett yrkande på en centralförhandling ska, vid äventyr av talans förlust, lämnas till motparten inom tre månader efter att den direkta överläggningen har avslutats. En centralförhandling ska inledas inom tre veckor efter att yrkandet har emottagits av motparten, om inte annat överenskoms. I yrkandet ska tvistefrågan beskrivas åtminstone i huvuddrag.
Terminer. En termin innebär att parterna ingår ett ömsesidigt bindande avtal med varandra om köp respektive försäljning av en underliggande tillgång till ett på förhand avtalat pris och med leverans eller annan verkställighet, t.ex. kontantavräkning, av avtalet vid en i avtalet angiven tidpunkt (stängningsdagen). Någon premie betalas inte eftersom båda parter har motsvarande skyldigheter enligt avtalet. Det finns två huvudsakliga typer av terminer: futures och forwards. Skillnaden mellan en future och en forward består i hur avräkning- en går till, det vill säga när man som part i ett kontrakt får betalt eller betalar beroende på om positionen gett vinst eller förlust. För en future sker en daglig avräkning i form av löpande betalningar mellan köpare och säljare på basis av värdeförändringen dag för dag av den underliggande tillgången. För en forward sker avräk- ning först i anslutning till instrumentets slutdag. Exempel på olika typer av terminer är aktieterminer, aktieindexter- miner, råvaruterminer och valutaterminer.
Terminer. Ett terminskontrakt är ett terminsavtal där säljaren säljer köparen ett fast belopp av de underliggande tillgångarna (aktier, index, obligationer, potatis etc.) "i förväg" till ett fast pris. Observera: Förutom med optioner skapar en termin skyldigheter för både säljaren (som måste leverera i sinom tid) och köparen (som måste betala i sinom tid). Terminskontrakt avvecklas antingen på grundval av leverans av de underliggande tillgångarna eller på grundval av avveckling i likvider. Vid avveckling på grundval av leverans är parterna skyldiga att faktiskt leverera eller acceptera leverans av den underliggande tillgången mot betalning av det fasta priset (Värdepapper genom överföring, potatis genom fysisk leverans). Vid avveckling i likvider sker avvecklingen på grundval av priset på den underliggande säkerheten på utgångsdatumet. Säkerhet måste också ställas för de skyldigheter som följer av en terminsposition. För med terminer har både köparen och säljaren skyldigheter, både köparen och säljaren måste tillhandahålla säkerhet. Förutom med optioner leder prisrörelser i det underliggande säkerhetsläget inte till förändringar i säkerhetsbeloppet, utan till dagliga betalningar mellan köparen och terminens säljare. Till skillnad från en option bygger därför en termin inte upp något värde. Denna komplexa produkt är lämplig för investerare som aktivt övervakar sina positioner dagligen och har tillräckligt med kunskap om derivat och handel med det underliggande säkerheten och som har råd med höga fluktuationer i priset.
Terminer undervisningen sker i 3 terminer (vår, sommar och hösttermin) ☐ Vårtermin (8 jan till 13 juni) ☐ Sommartermin (15 juni till 14 augusti) ☐ Hösttermin (15 aug till 31 dec) ☐ jan ☐ feb ☐ mars ☐ april ☐ maj ☐ juni ☐ juli ☐ aug ☐ sep ☐ okt ☐ nov ☐ dec ● Terminsavgift: Vid betalning av en terminsavgift (sommar, höst eller vårtermin), är det viktigt att veta att det enbart en hel eller delbetalning som gäller. kolla nedan Jag betalar kursavgiften: ☐ Månadsvis ☐ Två omgångar ☐ Terminsvis (10% rabatt) Registreringsavgiften för NYA KUNDER är (150 kr) för familjer med ett barn, och (200 kr) för familjer med fler än ett barn. Detta kommer att möjliggöra skapandet av ett familjekonto, öppnandet av barnkonton samt inköp av kursmaterial via appen. ● Betalingen: Avgiften kan betalas antingen via kort, swish på kontoret eller fakturan. Vi är kontantfria. Markera vilken betalningssätt som passar dig: ☐ Kort eller Swish på kontoret ☐ Via faktura (+ 60 kr fakturaavgift) ● Ändring av betalningssätt: vid ändring av betalningssätt, meddela gärna oss via e-post en månad i förskott. ● Bonyan app: För att ni ska kunna kommunicera med oss och hitta alla kurser och klasser på ett enkelt sätt, behöver ni ladda ner ☐ vårdnadshavare 1 ladda ner appen och skapa eget konto ☐ Vårdnadshavare 2 ladda ner appen och skapa eget konto ☐ Vuxen (äldre än 13 år) ladda ner appen och skapa eget konto ☐ Barnkonto (Yngre än 13 år) skapar konto på en av vårdnadshavarens app. ● Klass: Varje student har en klass som går att hitta i appen under fliken (lärande)

Related to Terminer

  • Besiktning Den som begär ersättning är skyldig att medverka till besiktning som vi vill utföra med anledning av inträffad skada. Skadade föremål ska behållas om vi inte medger annat.

  • Antidiskriminering Ramavtalsleverantören ska vid fullgörande av Ramavtalet och Kontrakt i Sverige följa diskrimineringslagen (2008:567). Arbetet med aktiva åtgärder ska följa 3 kap. 4–12 §§ diskrimineringslagen samt dokumenteras i enlighet med 3 kap. 13–14 §§ diskrimineringslagen. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska även i övrigt bedriva ett fortlöpande arbete med aktiva åtgärder och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

  • Riskfaktorer Innan en investerare beslutar sig för att förvärva MTN emitterade av Fabege är det viktigt att noggrant analysera de riskfaktorer som bedöms vara av betydelse för den framtida utvecklingen för Bolaget och MTN. Nedan beskrivs några av de risker som bedöms vara av särskild betydelse för Bolaget, utan särskild rangordning. Det finns risker både vad avser omständigheter som är hänförliga till Bolaget eller branschen och sådana som är av mer generell karaktär samt risker förenade med MTN. Vissa risker ligger utanför Bolagets kontroll. Redovisningen nedan gör inte anspråk på att vara fullständig och samtliga riskfaktorer kan av naturliga skäl inte förutses eller beskrivas i detalj, varför en samlad utvärdering även måste innefatta övrig information i Grundprospektet samt en allmän omvärldsbedömning. Nedanstående risker och osäkerhetsfaktorer kan ha en negativ inverkan på Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat. De kan även medföra att MTN minskar i värde, vilket skulle kunna leda till att investerare förlorar hela eller delar av sin investering i MTN. Ytterligare risker som för närvarande inte är kända för Bolaget, eller som för närvarande bedöms vara obetydliga, kan också komma att ha motsvarande negativ påverkan. I Bolagets årsredovisning beskrivs hur några av riskerna och osäkerhetsfaktorerna hanteras.

  • Krisförsäkring Försäkringen gäller för skadehändelser som inträffar under försäkringstiden.

  • Avbrottsersättning Om uttagspunkten är elektriskt frånkopplad i en eller flera faser från spänningssatt koncessionerat nät under en sammanhängande period om minst tolv timmar har kunden rätt till avbrottsersättning om inte någon av följande situationer föreligger.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Överlåtelse och pantsättning Banken har rätt att överlåta eller pantsätta sin fordran och de övriga rättigheter och skyldigheter som följer enligt detta avtalet. Bankens skriftliga medgivande krävs för att konto- havaren ska kunna få överlåta någon rättigheter och skyl- digheter som följer av avtalet till annan eller ny kontohavare.

  • Sammansättning Styrelsen ska bestå av ordförande och minst fyra och högst tio övriga ledamöter. Styrelsen får utse person till adjungerad ledamot. Sådan ledamot har yttrande- och förslagsrätt men inte rösträtt.

  • Inriktning Konkurrensförmågan hos företagen inom tjänstesektorn är allt mer beroende av kvalificerade medarbetare. För att verksamheten ska utvecklas är det viktigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling av medarbetarna. Kompetens är förmågan att klara av en uppgift. För att klara uppgiften behövs flera egenskaper hos individen. Kompetens är ett komplext begrepp som innebär en mångfald av de mänskliga resurserna. - Kunskaper Veta fakta och kunna metoder - Färdigheter Kunna göra, hantera verktyg - Kontakter Social förmåga, kontaktnät, inflytande - Attityder/värdering Vilja göra, anse riktigt, ta ansvar - Erfarenheter Lära av misstag och framgång - Handledning/Ledarskap Utvecklingen kan i hög grad ske direkt på arbetsplatsen genom en flexibel och stimulerande arbetsorganisation där teori och praktik blandas. En fortlöpande utveckling av företag och medarbetare skapar förut- sättningar för lönsamhet och tryggare anställning.

  • Användning Produkter kommer att användas av Kunden främst för sin affärsverksamhet och inte för personliga ändamål.