Common use of Tidsplan Clause in Contracts

Tidsplan. Ett förslag till ny avtalsreglering för lokalanställda arbetstagare vid svenska ut- landsmyndigheter ska presenteras för förhandlingsledningarna senast den 1 juni 2014. Förhandlingsprotokoll 2012-10-25 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtals- området (RALS 2010-T) m.fl. avtal 2010-10-25 tecknade parterna Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) mellan Arbetsgivarverket och Saco-S i form av ett tillsvidareavtal. Parterna är genom denna överenskommelse överens om följande ändringar av och tillägg till RALS 2010-T. Parterna är överens om ändringar i RALS 2010-T, enligt bilaga 1. Parterna är vidare överens om att genomföra ett översynsarbete av den partsge- mensamma kommentaren till RALS 2010-T samt partsgemensamt utvecklingsar- bete. Översynen av den partsgemensamma kommentaren ska vara slutförd vid ut- gången av januari 2013. Med anledning av den förändring av förhandlingsordningen för fastställande av ny lön som parterna träffat överenskommelse om enligt 2 § har parterna också träffat överenskommelse om vissa åtgärder, enligt bilaga 2. Parterna är överens om att i samband med den utvärdering av RALS 2010-T som ska ske 2014, enligt 4 § tredje stycket i förhandlingsprotokollet 2010-10-25, även följa upp tillämpningen av enskilda överenskommelser. Parterna är överens om ändringar i ALFA-T och Villkorsavtal-T, enligt bilaga 3. Parterna är överens om ändringar i Affärsverksavtalet, AVA-T, enligt bilaga 4. Parterna är vidare överens om att hänskjuta Arbetsgivarverkets yrkande rörande förtydligande av reglerna i AVA-T rörande semesterlönegrundande frånvaro i för- hållande till Semesterlagen till den pågående översynen av AVA-T. Parterna är överens om ändringar i Chefsavtalet, enligt bilaga 5. Parterna har vidare enats om att göra ett översynsarbete som tar utgångspunkt i den nya 1 § i Chefsavtalet som gäller från och med den 1 oktober 2012. Parterna ska särskilt behandla avtalets tillämpningsområde samt former för fastställande av detta, anställningsformer, kompetensutveckling, villkor samt omställning. Parterna är överens om att genomföra ett översynsarbete av Trygghetsavtalet, en- ligt bilaga 6. Parterna är överens om att genomföra ett översynsarbete av avtalet Samverkan för utveckling, enligt bilaga 7. Parterna är överens om ändringar i Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för an- ställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands (URA), enligt bilaga 8. Parterna har under avtalsrörelsen berett frågan om ett särskilt villkorsavtal för de som inom det statliga avtalsområdet anställs tidsbegränsat inom ramen för arbets- marknadspolitiska åtgärder. Detta har skett mot bakgrund av att det i dag kan vara oklart vad som gäller och att vissa avtal inte kan tillämpas på sådana anställningar. Parterna är överens om att tillskapa ett särskilt villkorsavtal för sådana anställ- ningar. Avtalet kan även föranleda justeringar i andra centrala avtal. Parternas målsättning är att villkorsavtalet ska vara klart under andra kvartalet 2013. Parterna noterar att Ramavtal om vissa frågor avseende förslagsverksamhet hos myndigheter under regeringen genom Arbetsgivarverkets uppsägning har upphört den 1 oktober 2012. Parterna är överens om att se över konstruktionen med lokala omställningsmedel och dess syfte. Parterna är överens om följande rörande förtroendearbetstid för distriktsveterinä- rer anställda vid Jordbruksverket. Lokala parter ska gemensamt kartlägga arbetstidens förläggning och organisering för distriktsveterinärer. I detta arbete ska även den kartläggning som gjordes av ar- betstiden år 2007, beaktas. Efter analys av genomförd kartläggning ska lokala parter bedöma behovet av en förändrad arbetstidsreglering. Om ett sådant behov identifieras ska lokala parter även bedöma, hur och i vilken omfattning överenskommelse om annan arbetstids- reglering enligt 4 kap. 31 § not 2, ALFA-T, från och med den 1 april 2013 4 kap. 29 § not 10 Villkorsavtal-T, kan träffas. Ovanstående arbete ska vara slutfört och redovisat för de centrala parterna senast den 31 december 2013. Lokala parter kan tillsammans inhämta stöd från centrala parter i arbetet. Xxx Xxxxxxxx Arbetsgivarverket Saco-S Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx Håål Parterna har enats om följande Att tillföra andra stycket 7.3 § RALS 2010-T en anmärkning med följande ly- delse. Parterna är överens om att, enligt förhandlingsprotokoll 2012-10-25, andra stycket 7.3 utgår från den 31 december 2015. Parterna har i särskilt förhandlingsprotokoll, 2012-10-04, träffat överenskom- melse om fyra särskilda utvecklingsområden. Parterna är mot den bakgrunden överens om att 10.2 i RALS 2010-T utgår från och med den 1 oktober 2012. Med anledning av den kommande förändring av RALS 2010-T 7.3 Lokala för- handlingar som genomförs enligt bilaga 1 konstaterar parterna följande. Den 31 december 2015 utgår andra stycket 7.3 Lokala förhandlingar ur RALS 2010-T. Med anledning av denna förändring konstaterar parterna: • Att enligt 7.1 ska lokala parter, i det fall samsyn om lönesättningsme- tod inte råder, gemensamt begära stöd från centrala parter innan löne- revisionen inleds. När sådant stöd ges kommer centrala parter särskilt beakta de punkter som framgår av 2 § nedan. Det är således parternas uppfattning att denna skrivning gäller generellt. • Att det även efter ovan nämnda datum går att tillämpa den förhand- lingsordning som regleras i 7.3, nuvarande första och tredje stycket i RALS 2010-T, för hela eller delar av en verksamhet. Vid tillämpning av lönesättande samtal inom universitets- och högskoleområdet vill centrala parter fästa uppmärksamhet på följande: • Arbetsgivaren behöver beakta chefers förutsättningar och behov av ut- bildning för att kunna fullfölja avtalets intentioner med en återkom- mande dialog samt det lönesättande samtalet. • Att lön ska fastställas genom en bedömning utifrån de sakliga grunder som framgår av RALS 2010-T, 5 § och inte påverkas av faktorer såsom olika finansierings- och anställningsformer. • Inför tillämpning av lönesättande samtal enligt 7.2 ska lokala parter diskutera och identifiera de områden som de finner angelägna att ge- mensamt utveckla och bedriva ett lokalt utvecklingsarbete kring. De centrala parterna är överens om att ett behov av fortsatt utvecklingsarbete finns, enligt vad som framgår av RALS 2010-T, bilaga B. Centrala parternas in- tention är att planera och genomföra arbetet i vart fall fram till och med den 31 de- cember 2015. Parterna ska därefter bedöma behovet av fortsatt arbete. Centrala parter ska följa hur tillämpningen av lönesättande samtal utvecklas inom universitets- och högskoleområdet. I samband med nästa utvärdering av RALS 2010-T (2014) ska en mer genomgri- pande genomgång ske av lönebildningen inom universitets- och högskoleområdet. Utifrån de erfarenheterna ska parterna sedan ta ställning till hur stödet inom ramen för bilaga B till RALS 2010-T ska utformas. Parterna är också överens om att vid en kommande revidering av kommentaren till RALS 2010-T justera den i den omfattning som denna bilaga föranleder. Parterna är överens om att i ALFA-T med giltighet från och med den 1 oktober 2012 respektive, Villkorsavtal-T med giltighet från och med den 1 april 2013 göra följande tillägg och ändringar. 1 kap. ALFA-T, från och med den 1 april 2013 1 kap. Villkorsavtal-T, tillförs en ny paragraf 1 med följande lydelse:

Tidsplan. Ett förslag till ny avtalsreglering för lokalanställda arbetstagare vid svenska ut- landsmyndigheter ska presenteras för förhandlingsledningarna senast den 1 juni 2014. Förhandlingsprotokoll 2012-10-25 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtals- området (RALS 2010-T) m.fl. avtal 2010-10-25 tecknade parterna Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) mellan Arbetsgivarverket och Saco-S i form av ett tillsvidareavtal. Parterna är genom denna överenskommelse överens om följande ändringar av och tillägg till RALS 2010-T. Parterna är överens om ändringar i RALS 2010-T, enligt bilaga 1. Parterna är vidare överens om att genomföra ett översynsarbete av den partsge- mensamma kommentaren till RALS 2010-T samt partsgemensamt utvecklingsar- bete. Översynen av den partsgemensamma kommentaren ska vara slutförd vid ut- gången av januari 2013. Med anledning av den förändring av förhandlingsordningen för fastställande av ny lön som parterna träffat överenskommelse om enligt 2 § har parterna också träffat överenskommelse om vissa åtgärder, enligt bilaga 2. Parterna är överens om att i samband med den utvärdering av RALS 2010-T som ska ske 2014, enligt 4 § tredje stycket i förhandlingsprotokollet 2010-10-25, även följa upp tillämpningen av enskilda överenskommelser. Parterna är överens om ändringar i ALFA-T och Villkorsavtal-T, enligt bilaga 3. Parterna är överens om ändringar i Affärsverksavtalet, AVA-T, enligt bilaga 4. Parterna är vidare överens om att hänskjuta Arbetsgivarverkets yrkande rörande förtydligande av reglerna i AVA-T rörande semesterlönegrundande frånvaro i för- hållande till Semesterlagen till den pågående översynen av AVA-T. Parterna är överens om ändringar i Chefsavtalet, enligt bilaga 5. Parterna har vidare enats om att göra ett översynsarbete som tar utgångspunkt i den nya 1 § i Chefsavtalet som gäller från och med den 1 oktober 2012. Parterna ska särskilt behandla avtalets tillämpningsområde samt former för fastställande av detta, anställningsformer, kompetensutveckling, villkor samt omställning. Parterna är överens om att genomföra ett översynsarbete av Trygghetsavtalet, en- ligt bilaga 6. Parterna är överens om att genomföra ett översynsarbete av avtalet Samverkan för utveckling, enligt bilaga 7. Parterna är överens om ändringar i Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för an- ställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands (URA), enligt bilaga 8. Parterna har under avtalsrörelsen berett frågan om ett särskilt villkorsavtal för de som inom det statliga avtalsområdet anställs tidsbegränsat inom ramen för arbets- marknadspolitiska åtgärder. Detta har skett mot bakgrund av att det i dag kan vara oklart vad som gäller och att vissa avtal inte kan tillämpas på sådana anställningar. Parterna är överens om att tillskapa ett särskilt villkorsavtal för sådana anställ- ningar. Avtalet kan även föranleda justeringar i andra centrala avtal. Parternas målsättning är att villkorsavtalet ska vara klart under andra kvartalet 2013. Parterna noterar att Ramavtal om vissa frågor avseende förslagsverksamhet hos myndigheter under regeringen genom Arbetsgivarverkets uppsägning har upphört den 1 oktober 2012. Parterna är överens om att se över konstruktionen med lokala omställningsmedel och dess syfte. Parterna är överens om följande rörande förtroendearbetstid för distriktsveterinä- rer anställda vid Jordbruksverket. Lokala parter ska gemensamt kartlägga arbetstidens förläggning och organisering för distriktsveterinärer. I detta arbete ska även den kartläggning som gjordes av ar- betstiden år 2007, beaktas. Efter analys av genomförd kartläggning ska lokala parter bedöma behovet av en förändrad arbetstidsreglering. Om ett sådant behov identifieras ska lokala parter även bedöma, hur och i vilken omfattning överenskommelse om annan arbetstids- reglering enligt 4 kap. 31 § not 2, ALFA-T, från och med den 1 april 2013 4 kap. 29 § not 10 Villkorsavtal-T, kan träffas. Ovanstående arbete ska vara slutfört och redovisat för de centrala parterna senast den 31 december 2013. Lokala parter kan tillsammans inhämta stöd från centrala parter i arbetet. Xxx Xxxxxxxx Arbetsgivarverket Xxxxxx Xxxxxxx Saco-S Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx Håål Parterna har enats om följande Att tillföra andra stycket 7.3 § RALS 2010-T en anmärkning med följande ly- delse. Parterna är överens om att, enligt förhandlingsprotokoll 2012-10-25, andra stycket 7.3 utgår från den 31 december 2015. Parterna har i särskilt förhandlingsprotokoll, 2012-10-04, träffat överenskom- melse om fyra särskilda utvecklingsområden. Parterna är mot den bakgrunden överens om att 10.2 i RALS 2010-T utgår från och med den 1 oktober 2012. Med anledning av den kommande förändring av RALS 2010-T 7.3 Lokala för- handlingar som genomförs enligt bilaga 1 konstaterar parterna följande. Den 31 december 2015 utgår andra stycket 7.3 Lokala förhandlingar ur RALS 2010-T. Med anledning av denna förändring konstaterar parterna: • Att enligt 7.1 ska lokala parter, i det fall samsyn om lönesättningsme- tod inte råder, gemensamt begära stöd från centrala parter innan löne- revisionen inleds. När sådant stöd ges kommer centrala parter särskilt beakta de punkter som framgår av 2 § nedan. Det är således parternas uppfattning att denna skrivning gäller generellt. • Att det även efter ovan nämnda datum går att tillämpa den förhand- lingsordning som regleras i 7.3, nuvarande första och tredje stycket i RALS 2010-T, för hela eller delar av en verksamhet. Vid tillämpning av lönesättande samtal inom universitets- och högskoleområdet vill centrala parter fästa uppmärksamhet på följande: • Arbetsgivaren behöver beakta chefers förutsättningar och behov av ut- bildning för att kunna fullfölja avtalets intentioner med en återkom- mande dialog samt det lönesättande samtalet. • Att lön ska fastställas genom en bedömning utifrån de sakliga grunder som framgår av RALS 2010-T, 5 § och inte påverkas av faktorer såsom olika finansierings- och anställningsformer. • Inför tillämpning av lönesättande samtal enligt 7.2 ska lokala parter diskutera och identifiera de områden som de finner angelägna att ge- mensamt utveckla och bedriva ett lokalt utvecklingsarbete kring. De centrala parterna är överens om att ett behov av fortsatt utvecklingsarbete finns, enligt vad som framgår av RALS 2010-T, bilaga B. Centrala parternas in- tention är att planera och genomföra arbetet i vart fall fram till och med den 31 de- cember 2015. Parterna ska därefter bedöma behovet av fortsatt arbete. Centrala parter ska följa hur tillämpningen av lönesättande samtal utvecklas inom universitets- och högskoleområdet. I samband med nästa utvärdering av RALS 2010-T (2014) ska en mer genomgri- pande genomgång ske av lönebildningen inom universitets- och högskoleområdet. Utifrån de erfarenheterna ska parterna sedan ta ställning till hur stödet inom ramen för bilaga B till RALS 2010-T ska utformas. Parterna är också överens om att vid en kommande revidering av kommentaren till RALS 2010-T justera den i den omfattning som denna bilaga föranleder. Parterna är överens om att i ALFA-T med giltighet från och med den 1 oktober 2012 respektive, Villkorsavtal-T med giltighet från och med den 1 april 2013 göra följande tillägg och ändringar. 1 kap. ALFA-T, från och med den 1 april 2013 1 kap. Villkorsavtal-T, tillförs en ny paragraf 1 med följande lydelse: