Tidplan. Den gemensamma probleminventeringen ska skriftligen rapporteras till förhand- lingsledningarna senast 30 april 2018. Därefter ska en statusrapport kring det fort- satta arbetet lämnas till förhandlingsledningarna 30 november 2018. Arbetsgrup- pens skriftliga slutrapport ska lämnas till parternas förhandlingsledningar 30 maj 2019.
Tidplan. Arbetet ska skriftligen presenteras för förhandlingsledningarna under 2018.
Tidplan. Arbetet ska påbörjas under första kvartalet 2015 och vara avslutat senast den 1 ja- nuari 2016. Arbetet ska avslutas med en rapport men delrapportering/alt avstäm- ning/ ska göras varje kvartal på det sätt som parterna kommer överens om.
Tidplan. Centrala parter (förhandlingsledningarna) ska så snart som möjligt, senast under januari 2021, gemensamt gå igenom de förändringar som återfinns i överenskom- melsen mellan Svenskt Näringsliv och PTK för att identifiera påverkan på statliga kollektivavtal. Förhandlingsledningarna ska besluta om ett eller flera uppdrag till en arbetsgrupp för att vidare utreda hur föreslagna förändringar eventuellt påver- kar de kollektivavtalslösningar som finns på statlig sektor. I en uppdragsbeskriv- ning ska framgå hur arbetsgruppens arbete ska redovisas till förhandlingsledning- arna. Under avtalsperioden kan nya uppdrag tillkomma. När förslag till lagändringar i LAS och andra närliggande författningar föreligger är parterna överens om att ta upp förhandlingar för att bygga vidare på de kollek- tivavtalslösningar som redan finns inom statlig sektor. Ett sådant förhandlingsar- bete ska bedrivas med ambition att matcha tidplaner för införandet av författ- ningsändringar.
Tidplan. Det partsgemensamma arbetet ska slutföras senast september 2022, med en av- stämning med förhandlingsledningarna i januari 2022, för att förhandlingar i frå- gan ska kunna inledas oktober 2022.
Tidplan. Arbetsgruppen ska återrapportera och föra en dialog med förhandlingsledningarna om uppdragen enligt tidplan som förhandlingsledningarna beslutar om. Förhand- lingsledningarna har att besluta om eventuella partsgemensamma insatser med an- ledning av gruppens arbete.
Tidplan. Parternas målbild med arbetet är att ett nytt avtal ska vara klart under 2014 med möjligt ikraftträdande 1 juli 2015.
Tidplan. Arbetsgruppen ska påbörja sitt arbete snarast möjligt och det genomförs i två faser varvid den första fasen ska vara klar senast den 31 januari 2013. I den inledande fasen fokuserar beredningsgruppen på punkterna 1-3 där sakfrå- gorna diskuteras på en övergripande nivå. De principiella slutsatserna avrapporte- ras muntligen efter genomförd analys till förhandlingsledningarna, delrapportering sker löpande. Med utgångspunkt från den inledande fasens slutsatser tar förhandlingsledningen ställning till beredningsgruppen eventuellt fortsatta arbete med att utforma förslag till avtalstexter.
Tidplan. Arbetsgruppen ska presentera en skriftlig rapport till förhandlingsledningarna sen- ast den 30 april 2017. En statusrapportering ska delges förhandlingsledningarna senast den 28 februari 2017.
Tidplan. Arbetsgruppen ska avge statusrapport till förhandlingsledningarna i januari 2019 och skriftligen slutrapportera uppdraget till förhandlingsledningarna senast den 30 september 2019. Förhandlingsprotokoll 2017-05-10 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Revidering av överenskommelse om fortsatt ut- veckling av RALS 2010-T m.m. från 20 juni 2016 Arbetsgivarverket och Saco-S träffade den 20 juni 2016 överenskommelse om fortsatt utveckling av RALS 2010-T (se bilaga). Parterna är överens om att revi- dera överenskommelsen enligt följande. I 3:e stycket 2 §, i överenskommelsen från 20 juni, anges ett antal frågor rörande RALS 2010-T vilka parterna hade för avsikt att diskutera under hösten 2016. Par- terna konstaterar att dessa diskussioner inte slutförts innebärande att ytterligare tid behöver avsättas. Vidare var parterna enligt 4 §, i överenskommelsen från 20 juni, överens om att se över den partsgemensamma kommentaren i syfte att göra den mer lättillgänglig för lokala parter. Parterna konstaterar inför det fortsatta arbetet att två frågor är av särskild bety- delse i det fortsatta arbetet. Det är dels frågan om vad som bör hända när det löne- sättande samtalet inte leder till enighet, dels utvecklingen av den partsgemen- samma kommentaren. Innebörden av detta är att det förutsätts att båda frågorna får en tillfredsställande lösning för respektive part för att en förändring ska bli ak- tuell. Mot den bakgrunden är parterna nu överens om att avsätta mer tid för detta arbete, i första hand fram till och med juni 2017. Parterna konstaterar att det partsgemensamma arbetet som anges i 3 § i överens- kommelsen från 20 juni anses omhändertaget av det arbete som ska bedrivas inom Partsrådet arbetsområde Centrala parters stöd till lokal lönebildning enligt den för 2017 beslutade verksamhetsplanen för arbetsområdet. Parterna var enligt 5 § i överenskommelsen från 20 juni överens att ta fram en vis- ion för RALS-T 2025 vilken skulle vara klar under våren 2017. Parterna är över- ens om att flytta fram tidpunkten till 31 december 2017. Xxxxx Xxxxxx Arbetsgivarverket Saco-S Xxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Förhandlingsprotokoll 2016-10-05 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtals- området (RALS 2010-T) m.fl. avtal 2010-10-25 tecknade parterna Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) mellan Arbetsgi...