Common use of Tillgodoräkning av pensionspremier Clause in Contracts

Tillgodoräkning av pensionspremier. Arbetstagaren tillgodoräknas fortlöpande premier beräknade på utbetald lön i an- ställningen6, dels för individuell ålderspension, dels för kompletterande ålders- pension. I den utbetalda lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga). • föräldraledighet med stöd av föräldraledighetslag (1995:584) eller • graviditet med rätt till graviditetspenning enligt SFB beräknas den pensionsgrundande lönen med bortseende från det löneavdrag som föranletts av ledigheten. Lön eller annan ersättning som utgör en kompensation för löneavdrag på grund av sådan ledighet ingår inte i den pensionsgrundande lö- nen. • ledighet till följd av sjukdom efter det att sjuklöneperioden enligt lagen (1991:1047) om sjuklön upphört, • ledighet med delpension. Om den utbetalda lönen för en månad understiger den fasta lönen enligt 4 kap. 1 § punkt 1 ska premien beräknas på den fasta lönen.7 • tid under vilken sjukpension utbetalas efter det att anställningen upphört, • tid under vilken pensionsersättning eller särskild pensionsersättning enligt Avtal om omställning eller tidigare gällande Trygghetsavtal utbetalas8.

Tillgodoräkning av pensionspremier. Arbetstagaren tillgodoräknas fortlöpande premier beräknade på utbetald lön i an- ställningen6ställningen18, dels för individuell ålderspension, dels för kompletterande ålders- pension. I den utbetalda lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga). • föräldraledighet med stöd av föräldraledighetslag (1995:584) eller • graviditet med rätt till graviditetspenning enligt SFB beräknas den pensionsgrundande lönen med bortseende från det löneavdrag som föranletts av ledigheten. Lön eller annan ersättning som utgör en kompensation för löneavdrag på grund av sådan ledighet ingår inte i den pensionsgrundande lö- nen. • ledighet till följd av sjukdom efter det att sjuklöneperioden enligt lagen (1991:1047) om sjuklön upphört, • ledighet med delpension. Om den utbetalda lönen för en månad understiger den fasta lönen enligt 4 kap. 1 § punkt 1 ska premien beräknas på den fasta lönen.7 lönen.19 • tid under vilken sjukpension utbetalas efter det att anställningen upphört, • tid under vilken pensionsersättning eller särskild pensionsersättning enligt Avtal om omställning eller tidigare gällande Trygghetsavtal utbetalas8utbetalas.20 Premien beräknas på pensionsunderlaget enligt 4 kap. 3 §.

Tillgodoräkning av pensionspremier. Arbetstagaren tillgodoräknas fortlöpande premier beräknade på utbetald lön i an- ställningen6ställningen20, dels för individuell ålderspension, dels för kompletterande ålders- pension. I den utbetalda lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga). • föräldraledighet med stöd av föräldraledighetslag (1995:584) eller • graviditet med rätt till graviditetspenning enligt SFB beräknas den pensionsgrundande lönen med bortseende från det löneavdrag som föranletts av ledigheten. Lön eller annan ersättning som utgör en kompensation för löneavdrag på grund av sådan ledighet ingår inte i den pensionsgrundande lö- nen. • ledighet till följd av sjukdom efter det att sjuklöneperioden enligt lagen (1991:1047) om sjuklön upphört, • ledighet med delpension. Om den utbetalda lönen för en månad understiger den fasta lönen enligt 4 kap. 1 § punkt 1 ska premien beräknas på den fasta lönen.7 lönen.21 • tid under vilken sjukpension utbetalas efter det att anställningen upphört, • tid under vilken pensionsersättning eller särskild pensionsersättning enligt Avtal om omställning eller tidigare gällande Trygghetsavtal utbetalas8utbetalas.22 Premien beräknas på pensionsunderlaget enligt 4 kap. 3 §.

Tillgodoräkning av pensionspremier. Arbetstagaren tillgodoräknas fortlöpande premier beräknade på utbetald lön i an- ställningen6, dels för individuell ålderspension, dels för kompletterande ålders- pension. I den utbetalda lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga). • föräldraledighet med stöd av föräldraledighetslag (1995:584) eller • graviditet med rätt till graviditetspenning enligt SFB beräknas den pensionsgrundande lönen med bortseende från det löneavdrag som föranletts av ledigheten. Lön eller annan ersättning som utgör en kompensation för löneavdrag på grund av sådan ledighet ingår inte i den pensionsgrundande lö- nenlönen. • ledighet till följd av sjukdom efter det att sjuklöneperioden enligt lagen (1991:1047) om sjuklön upphört, • ledighet med delpension. Om den utbetalda lönen för en månad understiger den fasta lönen enligt 4 kap. 1 § punkt 1 ska premien beräknas på den fasta lönen.7 lönen7. • tid under vilken sjukpension utbetalas efter det att anställningen upphört, • tid under vilken pensionsersättning eller särskild pensionsersättning enligt Avtal om omställning eller tidigare gällande Trygghetsavtal utbetalas8.

Tillgodoräkning av pensionspremier. Arbetstagaren tillgodoräknas fortlöpande premier beräknade på utbetald lön i an- ställningen6, dels för individuell ålderspension, dels för kompletterande ålders- pension. I den utbetalda lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga). • föräldraledighet med stöd av föräldraledighetslag (1995:584) eller • graviditet med rätt till graviditetspenning enligt SFB beräknas den pensionsgrundande lönen med bortseende från det löneavdrag som föranletts av ledigheten. Lön eller annan ersättning som utgör en kompensation för löneavdrag på grund av sådan ledighet ingår inte i den pensionsgrundande lö- nen. • ledighet till följd av sjukdom efter det att sjuklöneperioden enligt lagen (1991:1047) om sjuklön upphört, • ledighet med delpension. Om den utbetalda lönen för en månad understiger den fasta lönen enligt 4 kap. 1 § punkt 1 ska premien beräknas på den fasta lönen.7 • tid under vilken sjukpension utbetalas efter det att anställningen upphört, • tid under vilken pensionsersättning eller särskild pensionsersättning enligt Avtal om omställning eller tidigare gällande Trygghetsavtal utbetalas8utbetalas.8 Premien beräknas på pensionsunderlaget enligt 4 kap. 3 §.