Tjänstledighet och föräldraledighet. Även tjänstlediga/föräldralediga anses vara fullt arbetsföra såvida inte några av de uppräknade ersättningarna enligt definitionen Fullt Arbetsför från Försäkringskassan utbetalas. Om tjänstledigheten beror på att den anställde av hälsoskäl provar på annat arbete anses denne inte som fullt arbetsför.
Appears in 4 contracts
Samples: Cancervårdsförsäkring, Försäkringsvillkor, Försäkringsvillkor
