Common use of Turplaceringsdatum Clause in Contracts

Turplaceringsdatum. Vid placering för trafikpersonal (årlig placering eller delplacering) får arbetstagare välja tjänst/tjänstegrupp i tjäns- teåldersordning. Avgörande är det personliga turplaceringsdatum, som varje arbetstagare har. För bestämmande av detta turplaceringsdatum gäller följande regler. • Grundregeln är att turplaceringsdatum är lika med anställningsdatum. För arbetstagare, vars anställning p g a verksamhetsövergång övergått till arbetsgivaren, bibehålls det turplaceringsdatum som gällde vid övergångstidpunkten. • Grundregeln gäller även deltidsanställd i anställningsgrupp A och B10. För deltidsanställd i anställnings- grupp B och intermittentanställd gäller att anställningstiden får tillgodoräknas till hälften. • Vid återanställning gäller att turplaceringsdatum konstrueras utifrån beräkningssättet att tidigare an- ställning tillgodoräknas enligt ovanstående, oavsett hur länge avbrottet i anställningen varat. • Tid för tjänstledighet utan lön frånräknas inte så länge den sammanhängande frånvarotiden uppgår till högst 12 månader. Överstiger frånvaron 12 månader, frånräknas de överskjutande månaderna. Detta gäller inte när det är fråga om militärtjänst enligt värnpliktslag (svensk eller utländsk) eller jämförbar förordning. • Vid varje placeringstillfälle insätts arbetstagarna i den ordningsföljd per trafikexpedition, som följer av turplaceringsdatum, varvid den arbetstagare som har lägst turplaceringsdatum erhåller placeringsnum- mer 1 osv. Om två eller flera arbetstagare har samma turplaceringsdatum, ges företräde till den som har den högsta levnadsåldern. • Lokal överenskommelse kan träffas om att årlig placering inte ska genomföras.

Turplaceringsdatum. Vid placering för trafikpersonal (årlig placering eller delplacering) får arbetstagare välja tjänst/tjänstegrupp i tjäns- teåldersordningtjänsteåldersordning. Avgörande är det personliga turplaceringsdatum, som varje arbetstagare har. För bestämmande bestäm- mande av detta turplaceringsdatum gäller följande regler. • Grundregeln är att turplaceringsdatum är lika med anställningsdatumanställningsdatum inom MTR. (För arbetstagare, vars anställning p g a verksamhetsövergång övergått från Veolia till arbetsgivaren, MTR bibehålls det turplaceringsdatum som gällde vid övergångstidpunkten. dock nuvarande turplaceringsdatum) • Grundregeln gäller även deltidsanställd i anställningsgrupp A och B10. För deltidsanställd i anställnings- grupp anställ- ningsgrupp B och intermittentanställd gäller att anställningstiden får tillgodoräknas till hälften. • Vid återanställning gäller att turplaceringsdatum konstrueras utifrån beräkningssättet att tidigare an- ställning tillgodoräknas enligt ovanstående, oavsett hur länge avbrottet i anställningen varat. • Tid för tjänstledighet utan lön frånräknas inte så länge den sammanhängande frånvarotiden uppgår till högst 12 månader. Överstiger frånvaron 12 månader, frånräknas de överskjutande månaderna. Detta gäller inte när det är fråga om militärtjänst enligt värnpliktslag (svensk eller utländsk) eller jämförbar förordning. • Vid varje placeringstillfälle insätts arbetstagarna i den ordningsföljd per trafikexpedition, som följer av turplaceringsdatum, varvid den arbetstagare som har lägst turplaceringsdatum erhåller placeringsnum- mer placerings- nummer 1 osv. Om två eller flera arbetstagare har samma turplaceringsdatum, ges företräde till den som har den högsta levnadsåldern. • Lokal överenskommelse kan träffas om att årlig placering inte ska genomföras.

Turplaceringsdatum. Vid placering för trafikpersonal (årlig placering eller delplacering) får arbetstagare välja tjänst/tjänstegrupp i tjäns- teåldersordningtjänsteåldersordning. Avgörande är det personliga turplaceringsdatum, som varje arbetstagare har. För bestämmande av detta turplaceringsdatum gäller följande regler. • Grundregeln är att turplaceringsdatum är lika med anställningsdatumanställningsdatum inom Veolia. (För arbetstagare, vars anställning p g a verksamhetsövergång övergått från SL-koncernen till arbetsgivaren, Veolia bibehålls det turplaceringsdatum som gällde vid övergångstidpunkten. dock nuvarande turplaceringsdatum.) • Grundregeln gäller även deltidsanställd i anställningsgrupp A och B10. För deltidsanställd deltids-anställd i anställnings- grupp anställningsgrupp B och intermittentanställd gäller att anställningstiden får tillgodoräknas till hälften. • Vid återanställning gäller att turplaceringsdatum konstrueras utifrån beräkningssättet att tidigare an- ställning anställning tillgodoräknas enligt ovanstående, oavsett hur länge avbrottet i anställningen varat. • Tid för tjänstledighet utan lön frånräknas inte så länge den sammanhängande frånvarotiden uppgår till högst 12 månader. Överstiger frånvaron 12 månader, frånräknas de överskjutande månaderna. Detta gäller inte när det är fråga om militärtjänst enligt värnpliktslag (svensk eller utländsk) eller jämförbar förordning. • För ålderspensionär som kvarstår i tjänst gäller att turplaceringsdatum är lika med återanställningsdatum. (Detta gäller inte vid uppskjuten pensionsavgång.) • Vid varje placeringstillfälle insätts arbetstagarna i den ordningsföljd per trafikexpedition, som följer av turplaceringsdatum, varvid den arbetstagare som har lägst turplaceringsdatum erhåller placeringsnum- mer placeringsnummer 1 osv. Om två eller flera arbetstagare har samma turplaceringsdatum, ges företräde till den som har den högsta levnadsåldern. • Lokal överenskommelse kan träffas om att årlig placering inte ska genomföras.