Tänk på. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist, övergång av verksamhet eller anlitande av entreprenör ska förhandling enligt MBL alltid äga rum mellan arbetsgivaren och lokal facklig organisation innan arbetsgivaren fattar beslut Arbetsledning – inte samverkan Bent, kanslichef i intresseorganisationen Viljan, har under senare tid fått allt fler signaler om att Xxxx inte fungerar på arbetet. Hen vägrar till exempel att använda datorn och envisas med att lägga mycket tid på en mindre angelägen uppgift. Xxxx begär ett enskilt samtal med Xxxx. Roller Med sina kunskaper om arbetsplatsen och om lagar och regler på arbetsmarknaden är den förtroendevalda en resurs för både de anställda och arbetsgivaren Några verktyg • Hur ska dagordningen se ut? • När ska den skickas ut? • Hur ska vi dokumentera våra möten? • Hur ofta ska vi träffas? • Hur långa ska möten vara? • Fasta tider? • Vem rapporterar till vem? • När ska vi ha nästa möte? • Årsplan?
Appears in 4 contracts
Samples: Samverkan, Samverkansavtal, Samverkan
