Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje kalenderdag av frånvaro görs avdrag med Vid frånvaro hel månad med kalenderdagsavdrag görs avdrag med hela månadslönen.
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) i sjukperioden görs sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön utöver vad som anges i 9.3.2 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderad enligt Skatteverkets rekommendationer. För medarbetare med månadslön om högst 7,5 x prisbasbelopp (pbb)/12 90 % x månadslönen x 12 För medarbetare med högre månadslön 90 % x 7,5 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (7,5 x pbb) Sjukavdraget per dag får ej överstiga Månadslönen = den aktuella månadslönen. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel - fast lönetillägg per månad (t ex fasta skift-, OB- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med medarbetarens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande.
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. Anmärkning Mom 4.2 t o m mom 6 samt mom 9 gäller endast arbetstagare som omfattas av ITP-avtalet.
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. AGS gäller vid sjukdom fr om den 15:e kalenderdagen och därför är mom 3:3 och 3:4 inte medtagna i denna bilaga.
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 7,5 x basbeloppet 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 7,5 x basbeloppet (månadslönen x 12 - 90 % x 7,5 x basbeloppet + 10 % x 7,5 x basbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga (Med kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och fasta lönetillägg, även sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas under ledigheten utan att ha samband med tjänstemannens person- liga arbetsinsats samt garanterad minimiprovision eller liknande.)
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänstemän med månadslön om högst: görs avdrag per kalenderdag med: 90 % x = För tjänstemän med månadslön över: görs avdrag per kalenderdag med: 90 % x = 8 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslön x 12−8 prisbasbelopp) Sjukavdraget per dag får ej överstiga: den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen. För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Vid löneändring finns speciella regler i mom. 4:4. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel fasta lönetillägg per månad.
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (inklusive arbetsfria dagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande. Med basbelopp avses här prisbasbelopp. För medarbetare med månadslön om högst 8 x basbeloppet 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över 8 x basbeloppet 90 % x 8 x basbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 - 8 x basbeloppet)
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje kalenderdag av frånvaro görs avdrag med 365
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. Anmärkning
Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön utöver vad som anges i 11.4.3 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. För tjänstemän med månadslön om högst 7,5 x prisbasbelopp (pbb) 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 7,5 x pbb 90 % x 7,5 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 - 7,5 x pbb) Sjukavdraget per dag får ej överstiga Månadslönen = den aktuella månadslönen.