Common use of UNDANTAG FRÅN RÄTT TILL ÖVERTIDSERSÄTTNING Clause in Contracts

UNDANTAG FRÅN RÄTT TILL ÖVERTIDSERSÄTTNING. Ersättning för övertidsarbete utgår inte i de fall överenskommelse om undantag uttryckligen träffats mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller att ersättningen ingår i den överens- komna månadslönen. Överenskommelsen ska vara skriftlig och kan omprövas om förutsättningarna för överens- kommelsen väsentligt förändrats. Sådan överenskommelse ska i första hand gälla för anställda som i sin tjänsteställning har rätt att beordra andra tjänstemän till övertidsarbete eller självständigt kan avgöra om arbetstagaren ska arbeta övertid, har okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning. Som övertid räknas inte tid som går åt för att utföra för arbetstagarens befattning nödvändiga och förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten. Förlängd arbetstid på grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete på extrapass som inte är beordrad, utgör inte övertid. Ersättning för sådan arbetstid utgör den 1/152 per arbetad timme inklusive semesterersättning av den anställdes överenskomna månadslön.

UNDANTAG FRÅN RÄTT TILL ÖVERTIDSERSÄTTNING. Ersättning för övertidsarbete utgår inte i de fall överenskommelse om undantag uttryckligen träffats mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller att ersättningen ingår i den överens- komna överenskomna månadslönen. Överenskommelsen ska vara skriftlig och kan omprövas om förutsättningarna för överens- kommelsen överenskommelsen väsentligt förändrats. Sådan överenskommelse ska i första hand gälla för anställda som i sin tjänsteställning har rätt att beordra andra tjänstemän tjäns- temän till övertidsarbete eller självständigt kan avgöra om arbetstagaren ska arbeta ar- beta övertid, har okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning. Som övertid räknas inte tid som går åt för att utföra för arbetstagarens befattning nödvändiga och förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten. Förlängd arbetstid på grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete på extrapass extra- pass som inte är beordrad, utgör inte övertid. Ersättning för sådan arbetstid utgör den 1/152 per arbetad timme inklusive semesterersättning av den anställdes överenskomna månadslön.

UNDANTAG FRÅN RÄTT TILL ÖVERTIDSERSÄTTNING. Ersättning för övertidsarbete utgår inte i de fall överenskommelse om undantag uttryckligen träffats mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller att ersättningen ingår i den överens- komna överenskomna månadslönen. Överenskommelsen ska vara skriftlig och kan omprövas om förutsättningarna för överens- kommelsen överenskommelsen väsentligt förändrats. Sådan överenskommelse ska i första hand gälla för anställda som i sin tjänsteställning har rätt att beordra andra tjänstemän tjäns‐ temän till övertidsarbete eller självständigt kan avgöra om arbetstagaren ska arbeta arbe‐ ta övertid, har okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning. Som övertid räknas inte tid som går åt för att utföra för arbetstagarens befattning nödvändiga och förekommande förberedelse- förberedelse‐ och avslutningsarbeten. Förlängd arbetstid på grund av vikariat, byte av arbetspass eller arbete på extrapass extra‐ pass som inte är beordrad, utgör inte övertid. Ersättning för sådan arbetstid utgör den 1/152 per arbetad timme inklusive semesterersättning av den anställdes överenskomna månadslön.