Ungas arbetslöshet exempelklausuler

Ungas arbetslöshet. Att främja ungdomars inträde på arbetsmarknaden är i första hand en fråga om unga människors möjlighet till egen försörjning och ett självständigt liv. Samtidigt är ungas inträde i arbetslivet en förutsättning för ekonomisk tillväxt. Det är därför en fråga med mycket hög prioritet på den politiska agendan. Såväl den europeiska, nationella, regionala som den lokala nivån har på olika sätt signalerat att det är en framtidsfråga som man kommer att ägna mycket kraft åt de kommande åren. Sverige har en av de högsta ungdomsarbetslöshetssiffrorna i Europa och står samtidigt inför en mycket omfattande generationsväxling. Arbetslösheten bland unga är ett allvarligt problem i hela EU. I september 2010 var 5,2 miljoner EU­medborgare under 25 år arbetslösa. Det är ungefär lika många som året innan men 1,3 miljoner fler än före finanskrisen 2008. Det motsvarar ungefär 21 % av åldersgruppen vilket är drygt dubbel så hög arbetslöshet som hos övriga befolkningen.1 Sverige skiljer sig dessutom från andra EU­länder genom att uppvisa en relativt hög arbetslöshet bland unga trots att den totala arbetslösheten är relativt låg. Den totala arbetslösheten är i samma storleksordning som OECD:s genomsnitt medan andelen arbetslösa ungdomar är bland de högsta inom OECD.

Related to Ungas arbetslöshet

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Heta arbeten Säkerhetsföreskrifterna för heta arbeten gäller för tillfällig arbetsplats där heta arbeten utförs och fara för brand kan föreligga. Med heta arbeten avses svetsning, skärning, lödning, takläggning, bearbetning med snabbgående verktyg och annat arbete som medför uppvärmning eller gnistbildning.

  • Lönebetalning Om lönebestämningsperioden är kortare än en vecka, bör lönen betalas minst två gånger i månaden, om inte lokalt avtalas att lönen eller del av den skall betalas en gång i månaden. Om lönen bestäms per vecka eller enligt en längre period, bör lönen betalas minst en gång i månaden.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).

  • Arbetsgrupper Arbetsgrupper framgår av Bilaga 2.

  • Ekonomiska konsekvenser Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser.

  • Säkerhetsföreskrifter Med säkerhetsföreskrift avses en föreskrift om vissa bestämda handlingssätt eller anordningar som är ägnade att förebygga eller begränsa skada eller om vissa bestämda kvalifikationer hos den försäkrade eller dennes anställda eller andra medhjälpare.