Uppföljningsgrupp. De parter som undertecknat avtalet utser två representanter var- dera till uppföljningsgruppen för detta avtal som har till uppgift att följa upp hur avtalet fungerar. Uppföljningsgruppen samlas ome- delbart på kallelse av någondera parten vid behov tillsammans med behöriga arbetskraftsmyndigheter för att komma överens om de specialarrangemang som ska trygga en smidig övergång för arbetskraften vid en konkurrensutsättning. Uppföljningsgruppen ser till att syftet med detta avtal uppnås.
Uppföljningsgrupp. Därefter erbjuds arbete till arbetstagare som sagts upp på grund av transportörens ekonomiska eller produktionsmässiga orsaker vars anställningsförhållande redan har upphört men som ännu omfattas av återanställningsskyldigheten enligt 6 kap. 6 § i arbetsavtalslagen. Sist erbjuds arbete till de arbetstagare som omfattas av detta avtal och som den förlorande transportören har sagt upp enligt 2 § i detta avtal. De parter som undertecknat avtalet utser två representanter vardera till uppföljningsgruppen för detta avtal som har till uppgift att följa upp hur avtalet fungerar. Uppföljningsgruppen samlas omedelbart på kallelse av någondera parten vid behov tillsammans med behöriga arbetskraftsmyndigheter för att komma överens om de specialarrangemang som ska trygga en smidig övergång för arbetskraften vid en konkurrensutsättning. Uppföljningsgruppen ser till att syftet med detta avtal uppnås.
Uppföljningsgrupp. Den uppföljningsgrupp som tillsattes för avtalsperioden 16.2.2005– 30.9.2007 fortsätter sitt uppdrag under avtalsperioden 1.10.2007– 31.1.2010. Uppföljningsgruppen skall följa upp hur väl bilaga 12 fungerar i praktiken och försöka avgöra tolknings- och tillämpningsproblem som har allmän betydelse för tillämpningen av bilagan. För att utreda behovet av att utveckla bilaga 12 gör uppföljningsgruppen också nödvändiga funktionella och statistiska utredningar och ger utvecklingsförslag utgående från dessa. BILAGA 13
Uppföljningsgrupp. Parterna tillsätter en uppföljningsgrupp som har i uppgift att granska hur de nya semesterbestämmelserna fungerar och eventuella missförhållanden som framkommit. Uppföljningsgruppen fäster uppmärksamhet vid att det nya systemet genomförs på ett kostnadsneutralt sätt. Parterna kan avtala om nödvändiga förändringar. Uppföljningsgruppen består av representanter för de organisationer som är parter i kollektivavtalet och representanter för medlemsföretagen. Uppföljningsgruppen sammanträder vid behov på begäran av någondera kollektivavtalspart. Fram tills det att semesterberäkningsreformen tas i bruk följer företaget bestämmelserna i 7 punkten och 8 punkten 1 mom. i kollektivavtalet för högre tjänstemän i kommunikationsförmedlings- och logistikbranschen som gäller under tiden 11.3.2020-31.10.2021 i stället för de bestämmelser som avtalats i kollektivavtalet.