Upphörande av tidsbegränsade anställningar. För pjäsengagerade upphör anställningen då den i kontraktet aktuella pjäsen inte längre ges som ordinarie pjäs i följd, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Varsel (underrättelse) till de anställda om anställningens upphörande ska ges senast 30 dagar i förväg. För visstids- (pjäs-, föreställnings- och turnéanställning) och vikariatsanställda upphör anställningen efter kontraktstidens slut, om inte överenskommelse om prolongering träffas.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Anställningsavtal
Upphörande av tidsbegränsade anställningar. För pjäsengagerade upphör anställningen då den i kontraktet aktuella pjäsen inte längre ges som ordinarie pjäs i följd, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Varsel (underrättelse) till de anställda om anställningens upphörande ska ges senast 30 dagar i förväg. För visstids- (pjäs-, föreställnings- och turnéanställning) och vikariatsanställda upphör anställningen efter kontraktstidens slut, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Provanställning upphör två veckor efter att någondera parten lämnar skriftlig underrättelse om uppsägning.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Anställningsavtal
Upphörande av tidsbegränsade anställningar. För pjäsengagerade upphör anställningen då den i kontraktet aktuella pjäsen inte längre ges som ordinarie pjäs i följd, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Varsel (underrättelse) till de anställda om anställningens upphörande ska ges senast 30 dagar i förväg. För visstids- (pjäs-, föreställnings- och turnéanställning) visstids och vikariatsanställda upphör anställningen efter kontraktstidens slut, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Provanställning upphör två veckor efter att någondera parten lämnar skriftlig underrättelse om uppsägning.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal