Upphörande av tidsbegränsade anställningar. För pjäsengagerade upphör anställningen då den i kontraktet aktuella pjäsen inte längre ges som ordinarie pjäs i följd, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Varsel (underrättelse) till de anställda om anställningens upphörande ska ges senast 30 dagar i förväg. För visstids- och vikariatsanställda upphör anställningen efter kontraktstidens slut, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Provanställning upphör två veckor efter att någondera parten lämnar skriftlig underrättelse om uppsägning.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal
Upphörande av tidsbegränsade anställningar. För pjäsengagerade upphör anställningen då den i kontraktet aktuella pjäsen inte längre ges som ordinarie pjäs i följd, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Varsel (underrättelse) till de anställda om anställningens upphörande ska ges senast 30 dagar i förväg. För visstids- (pjäs-, föreställnings- och turnéanställning) och vikariatsanställda upphör anställningen efter kontraktstidens slut, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Provanställning upphör två veckor efter att någondera parten lämnar skriftlig underrättelse om uppsägning.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal
Upphörande av tidsbegränsade anställningar. För pjäsengagerade upphör anställningen då den i kontraktet aktuella pjäsen inte längre ges som ordinarie pjäs i följd, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Varsel (underrättelse) till de anställda om anställningens upphörande ska ges senast 30 dagar i förväg. För visstids- visstids och vikariatsanställda upphör anställningen efter kontraktstidens slut, om inte överenskommelse om prolongering träffas. Provanställning upphör två veckor efter att någondera parten lämnar skriftlig underrättelse om uppsägning.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal