Upplåtelse av mark exempelklausuler

Upplåtelse av mark. Nedanstående punkter 2.1-2.3 gäller för anslutning till småhus. För flerbostadshus samt kontors- och industribyggnader skall sär- skild överenskommelse träffas för markupplåtelse. 2.1 Kunden skall upplåta erforderlig mark för ledningen samt lämna Borlänge Energi Stadsnät och dess entre- prenörer tillträde till berörd fastighet. Tillträde skall även lämnas för underhåll och reparation av anläggningen. 2.2 Om kunden kräver ändring eller flyttning av Borlänge Energi Stadsnäts anläggning medverkar Borlänge Energi Stadsnät till detta om inte väsentligt hinder av teknisk natur förligger. Av flyttningen eller ändringen föranledda kostnader betalas av Kunden. 2.3 Innehar Kunden fastighet med annan rätt än ägan- derätt skall vad som ovan är föreskrivit gälla i tillämpliga delar. Kunden skall verka för att Borlänge Energi Stads- nät tillförsäkras samma rättigheter som om Kunden varit ägare till fastigheten.
Upplåtelse av mark. Nedanstående punkter 2.1 - 2.3 gäller för anslutningar till småhus. För flerbostadshus samt kontor- och industribyggnader skall särskild överenskommelse träffas för markupplåtelse. 2.1 Kunden skall upplåta erforderlig mark för ledningen samt lämna SEOM och dess entreprenörer tillträde till berörd fastighet. Tillträde skall även lämnas för underhåll och reparation av anläggningen. 2.2 Om Kunden kräver ändring eller flyttning av SEOM:s anläggning medverkar SEOM till detta om inte väsentligt hinder av teknisk natur föreligger. Av flyttningen eller ändringen föranledda kostnader skall betalas av Kunden. 2.3 Innehar Kunden fastighet med annan rätt än äganderätt skall vad som ovan är föreskrivet gälla i tillämpliga delar. Kunden skall verka för att SEOM tillförsäkras samma rättigheter som om Kunden varit ägare till fastigheten.
Upplåtelse av mark. 2.1 Kunden skall i förekommande fall upplåta erforderlig mark för Götene Elförening Fibernäts ledningar samt lämna Götene Elförening och dess entreprenörer tillträde till berörd fastighet. Tillträde skall även lämnas för underhåll och reparation av anläggningen. 2.2 Om Kunden kräver ändring eller flyttning av Götene Elförenings anläggning medverkar Götene Elförening till detta om inte väsentligt hinder av teknisk natur föreligger. Av flyttningen eller ändringen föranledda kostnader skall betalas av Kunden.
Upplåtelse av mark. Denna punkt 3 gäller för anslutning till privata fastigheter. För flerbostadshus samt kontors- och industribyggnader ska särskild överenskommelse alltid träffas för markupplåtelse. Kunden ska upplåta mark för ledningen enligt Övik Energis anvisningar samt lämna Övik Energi och dess entreprenörer tillträde till berörd fastighet. Tillträde ska även lämnas för underhåll och reparation av anläggningen. Om Kunden kräver ändring eller flyttning av Övik Energis anläggning medverkar Övik Energi till detta såvida Övik Energi inte bedömer att det föreligger hinder av teknisk eller annan natur. Alla med flyttningen eller ändringen föranledda kostnader betalas av Kunden. Innehar Kunden fastighet med annan rätt än äganderätt ska vad som ovan är föreskrivit gälla i tillämpliga delar. Kunden ska verka för att Övik Energi tillförsäkras samma rättigheter som om Kunden varit ägare till fastigheten.
Upplåtelse av mark. Medlem skall i förekommande fall upplåta erforderlig mark för Södra Kinds Fibers fibernät ledningar samt lämna Södra Kinds Fiber och dess entreprenörer tillträde till berörd fastighet. Tillträde skall även lämnas för underhåll och reparation av anläggningen.
Upplåtelse av mark. 2.1 Kunden ska upplåta erforderlig mark för Botkyrka Stadsnät fiB:s kanalisation, fiber och tillhörande utrustning (anläggningen) samt lämna Botkyrka Stadsnät fiB och dess entreprenörer tillträde till den eller de fastigheter där anläggningen ska uppföras eller har uppförts. ľillträde ska även lämnas för underhåll och reparation av anläggningen. 2.2 Om Kunden behöver ändra eller flytta anläggningen medverkar Botkyrka Stadsnät fiB till detta om inte väsentligt hinder av teknisk natur föreligger eller Botkyrka Stadsnät fiB annars har godtagbara skäl att avstå från att medverka. Kunden ska i så fall ersätta Xxxxxxxx Stadsnät fiB för alla av flyttningen eller ändringen föranledda kostnader. 2.3 Om Kunden inte äger den fastighet eller de fastigheter där anlägg- ningen ska uppföras eller har uppförts åligger det Kunden att genom avtal med berörda fastighetsägare eller på annat sätt tillse att Botkyrka Stadsnät fiB tillförsäkras samma rättigheter som om Kunden varit ägare till fastigheten eller fastigheterna.
Upplåtelse av mark. 2.1 Kunden skall upplåta erforderlig mark för ledningen som krävs för anslutning och/eller i förekommande fall även ledningar till tredje man. 2.2 Kunden skall upplåta erforderligt utrymme inom fastigheten som behövs för Leverantörens anläggning. 2.3 Kunden ska på begäran utan särskild ersättning teckna servituts- eller nyttjanderättsavtal eller medverka till att Leverantören erhåller ledningsrätt kopplat till anslutning av anläggning på fastigheten. Kunden ska medverka till att teckna servituts- eller nyttjanderättsavtal skrivs in i fastigheten. Kostnaden för inskrivning och ledningsförrättning betalas av Leverantören. 2.4 Kunden skall lämna Leverantören och dess entreprenörer tillträde till berörd fastighet vid anslutning. Tillträde skall även lämnas på begäran vid behov för underhåll och reparation av anläggningen. 2.5 Leverantören äger ledningarna och bestämmer deras läge efter samråd med Xxxxxx. Om kunden kräver ändring eller flyttning av anläggning/nät medverkar Leverantören till detta om inte väsentligt hinder av teknisk natur föreligger. Av flyttningen eller ändringen föranledda kostnader betalas av Kunden. 2.6 Innehar Kunden fastighet med annan rätt än äganderätt skall vad som ovan är föreskrivit gälla i tillämpliga delar. Kunden skall verka för att Leverantören tillförsäkras samma rättigheter som om Kunden varit ägare till fastigheten. 2.7 Om Leverantörens anläggning inte längre är i bruk och inte heller i framtiden skall användas, skall Leverantören på egen bekostnad avlägsna anläggningen om Kunden begär det och anläggningen innebär men för denne.
Upplåtelse av mark. 2.1 Kunden skall upplåta erforderlig mark för ledningen samt lämna Gotlands Energi AB och dess entreprenörer tillträde till berörd fastighet. Tillträde skall även lämnas för underhåll och reparation av anläggningen. 2.2 Om Kunden kräver ändring eller flyttning av Gotlands Energi ABs anläggning medverkar Gotlands Energi AB till detta om inte väsentligt hinder av teknisk natur föreligger. Av flyttningen eller ändringen föranledda kostnader skall betalas av Kunden. 2.3 Innehar Kunden fastighet med annan rätt än äganderätt skall vad som ovan är föreskrivet gälla i tillämpliga delar. Kunden skall verka för att Gotlands Energi AB tillförsäkras samma rättigheter som om Kunden varit ägare till fastigheten.
Upplåtelse av mark. Kommunen upplåter genom separat avtal fastigheten Tuna 9:119 med tomträtt till mottagaren.

Related to Upplåtelse av mark

  • Överlåtelse av avtalet GavleNet äger rätt att överlåta hela eller delar av avtalet till annan leverantör, varvid fakturering till följd av detta kan separeras.

  • Överlåtelse av avtal Xxxxxx äger inte rätt att utan Leverantörens föregående skriftliga medgivande överlåta sina rättigheter och skyldigheter enligt avtalet till annan. Leverantören äger rätt att överlåta hela eller delar av avtalet på annan.

  • Undantag av vissa kategorier Löneavtal omfattar inte tjänsteman som vid företagets lönerevisionsda- tum: • Är anställd för vikariat, som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete och vars anställning inte har varat fortlöpande under tre månader eller • Är anställd på prov och antingen inte har övergått direkt från tidigare anställning, i vilken han har omfattats av tjänstemannaavtal om all- männa villkor, eller vars anställning inte har varat fortlöpande under tre månader eller • Innehar anställning som utgör bisyssla eller • Kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått pensionsåldern (67 år) eller har anställts efter att han uppnått den ordinarie pensions- ålder som tillämpas vid företaget. • Är tjänstledig under minst tre månader – räknat från lönerevisions- tidpunkten – av annan orsak än sjukdom eller föräldraledighet. När tjänstemannen återgår i tjänst skall lönen bestämmas efter samma normer som gällt för övriga tjänstemän vid företaget enligt löneavtalet. Överenskommelse kan träffas om att lönehöjning skall utges till tjänste- man, som enligt ovan är undantagen från löneavtalet. Därvid skall be- stämmelserna i löneavtalet vara vägledande. Om tjänsteman, som är anställd vid företagets lönerevisionsdatum är an- ställd som vikarie eller på prov och som enligt första stycket inte omfattas av löneavtalet, under avtalsperioden erhåller tillsvidareanställning vid fö- retaget skall bestämmelserna i löneavtalet vara vägledande vid fastställan- de av tjänstemannens lön.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Upptagande till handel på reglerad marknad För Lån som enligt Slutliga Villkor ska upptas till handel på Reglerad Marknad åtar sig Xxxxxxx att ansöka om detta vid Nasdaq Stockholm AB eller annan Reglerad Marknad och att vidta de åtgärder som erfordras för att bibehålla upptagandet till handel så länge det relevanta Lånet är utestående, dock längst så länge detta är möjligt enligt tillämpliga regler.

  • Avbrytande av överföring av el (frånkoppling) samt återinkoppling 6.1 Försummar kunden att betala förfallna avgifter, ställa säkerhet eller lämna förskottsbetalning och är försummelsen inte ringa, får elnätsföretaget frånkoppla kundens anläggning från nätet. Frånkoppling får också ske om kunden gör sig skyldig till annan väsentlig försummelse enligt dessa villkor och vad som i övrigt avtalats. 6.2 Innan elnätsföretaget vidtar åtgärder med stöd av bestämmelserna i punkten 6.1 ska kunden beredas tillfälle att vidta rättelse. Avser försummelsen betalning ska kunden ges skälig tid, minst 15 dagar räknat från anmaning, att betala innan frånkoppling får ske. 6.3 Frånkoppling får även ske när kunden åsidosätter villkor i avtal beträffande den el som elnätsföretaget överför till kunden och åsidosättandet medför rätt för elhandelsföretaget att begära frånkoppling. Ansvaret för att rätten till frånkoppling föreligger åligger alltid den som begärt åtgärden. Har kunden, efter frånkoppling som skett enligt första stycket, bytt elhandelsföretag får elnätsföretaget inte vägra kunden återinkoppling. 6.4 Frånkoppling får inte ske för fordran till den del den är föremål för tvist. 6.5 Återinkoppling sker först då kunden uppfyllt samtliga sina förpliktelser enligt avtalet, erlagt ersättning för elnätsföretagets kostnader som föranletts av åtgärder för frånkoppling och återinkoppling samt erlagt eventuellt begärd säkerhet eller förskottsbetalning.

  • Utskottets ställningstagande Utskottet noterar inledningsvis att samtliga motionärer i detta avsnitt ser behov av att ändra regelverket som möjliggör undantag från turordningsreglerna i anställningsskyddslagen. Motionärerna skiljer sig dock åt i fråga om i vilken riktning de menar att förändringarna av regelverket bör gå. Medan motio- närerna i partimotion 2021/22:461 yrkande 8 (V) anser att möjligheten för vissa arbetsgivare att göra undantag från turordningen helt ska tas bort ur lagen har motionärerna kommittémotionerna 2021/22:2565 yrkande 3 (SD) och 2021/22:4198 yrkande 27 (KD) samt motionerna 2021/22:1466 (M) och 2021/22:4043 yrkande 1 (M) förslag om att utöka arbetsgivarnas möjlighet till undantag. Utskottet anser att anställningsskyddslagens utformning är central för att skapa en rimlig balans mellan parterna på den svenska arbetsmarknaden. Utformningen av regelverket för turordningsreglerna spelar en viktig roll i sammanhanget. Det är lagstiftarens uppgift att tillsammans med parterna finna en lämplig nivå i balansen mellan arbetsgivarnas intresse av flexibilitet och arbetstagarnas intresse av trygghet. Det är viktigt att både arbetsrätten i stort och just turordningsreglerna utvecklas i takt med förändringar på arbetsmark- naden. Även om det är viktigt att det arbetsrättsliga regelverket är stabilt över tid är det inte immunt mot behovet av förändringar om situationen på arbetsmarknaden motiverar det. Vi har i dag ett mer globaliserat samhälle där bl.a. ny teknik sprider sig snabbt, och där krav på stor anpassningsförmåga och ständig utveckling följer i spåren av detta. Det uppstår ibland situationer där företag och andra verksamheter behöver kunna behålla nyckelkompetens i samband med omstruktureringar för att klara av konkurrensen och för att verksamheter ska kunna växa. Med det ovan anförda som utgångspunkt är det viktigt att både lagstiftaren och parterna på arbetsmarknaden bevakar utvecklingen och agerar om och när det är nödvändigt. Utskottet konstaterar att det är just vad såväl regeringen som arbetsmarknadens parter har gjort. Parterna förde under en längre tid konstruktiva förhandlingar som genererade en principöverenskommelse med förslag på hur det arbetsrättsliga regelverket bör reformeras. Ett centralt inslag i parternas förslag är en utökad möjlighet att göra undantag från turordningen i anställningsskyddslagen. Regeringen har på uppmaning från parterna gått vidare med att behandla förslaget och har aviserat att en proposition på området kommer att avlämnas till riksdagen under våren 2022. Utskottet kan således konstatera att turordningsreglerna i anställnings- skyddslagen har fått den ordentliga översyn som motionärerna i detta avsnitt efterfrågar. Utskottet kommer också att få tillfälle att återkomma till frågan under riksmötet i samband med att regeringen lämnar sin proposition. Den tillämpade ordningen där parterna har gått före genom konstruktivt förhandlingsarbete är enligt utskottet en välkommen ordning för förändringar på området. Det visar också styrkan i den svenska arbetsmarknadsmodellen. Utskottet kommer med stort intresse att följa det fortsatta arbetet med att genomföra parternas principöverenskommelse. I sammanhanget finns det också skäl att framhålla att det är möjligt att göra avvikelser från turordningsreglerna i anställningsskyddslagen genom kollektivavtal. Det är i praktiken vanligt förekommande att de inblandade parterna kommer överens om sådana avvikelser i form av en s.k. avtalsturlista när en arbetsbristsituation uppstår på en arbetsplats. Utskottet konstaterar således att avsteg från anställningsskyddslagens regler om sist in, först ut redan i dag görs på relativt bred front på den svenska arbetsmarknaden. Enligt parternas förslag ska det även fortsättningsvis vara tillåtet att genom kollektivavtal göra avvikelser från turordningsreglerna. Utskottet noterar att samma ordning föreslås i den lagrådsremiss som regeringen har tagit fram och således kan förväntas återkomma i den proposition som är aviserad till mars i år. Mot bakgrund av det pågående förändringsarbetet ser utskottet inget behov av att vidta åtgärder med anledning av de förslag som behandlas i detta avsnitt. Samtliga motionsyrkanden bör därför avslås. Företrädesrätten till återanställning‌

  • Påföljd vid åsidosättande av räddningsplikt Om den försäkrade uppsåtligen eller av grov vårdslöshet inte uppfyller sin räddningsplikt och om det kan antas att detta varit till men för bolaget är bolaget berättigat till skäligt avdrag på ersättningsbelopp som annars bort utgå eller till fullständig befrielse från ersättningsskyldighet.

  • Stoppa betalning (återkallelse av betalningsorder) Betalaren får stoppa en betalning genom att kontakta antingen betalningsmottagaren senast två bankdagar före förfallodagen eller sin betaltjänstleverantör senast bankdagen före förfallodagen vid den tidpunkt som anges av betaltjänstleverantören. Om betalaren stoppar en betalning enligt ovan innebär det att den aktuella betalningen stoppas vid ett enskilt tillfälle. Om betalaren vill att samtliga framtida betalningar som initieras av betalningsmottagaren ska stoppas måste betalaren återkalla medgivandet.

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.