Common use of Uppsägning av arbetsavtal under permitteringen Clause in Contracts

Uppsägning av arbetsavtal under permitteringen. 1. När arbetsgivaren säger upp Om arbetsgivaren säger upp en permitterad arbetstagares arbetsavtal att upphöra under permitteringen, är arbetstagaren berättigad till sin lön för uppsägningstiden. Arbetsgivaren har rätt att avdra från lönen för uppsägningstiden lönen för 14 dagar om på arbetstagarens permittering tillämpas tiden för permitteringsanmälan på över 14 dagar enligt lag eller avtal. Ifall en arbetstagare som sagts upp på grund av att det inte finns tillräckligt med arbete på grund av ett sådant skäl permitteras under uppsägningstiden fastställs arbetsgivarens skyldighet att betala lön enligt samma principer. 2. När arbetstagaren säger upp sig Arbetstagaren har rätt att under permitteringstiden säga upp arbetsavtalet oberoende av dess längd utan att iaktta uppsägningstiden. Om arbetstagaren vet när permitteringen kommer att upphöra, har tjänstemannen inte denna rättighet under de sista sju dagarna som föregår permitteringens upphörande. Om arbetstagaren säger upp sitt arbetsavtal efter att permitteringen utan avbrott har fortgått minst 200 dagar har han eller hon rätt att som ersättning få sin lön för uppsägningstiden enligt punkt 1. Ersättningen betalas på arbetsgivarens första normala lönebetalningsdag efter att arbetsavtalet upphört, om inte annat avtalas.

Uppsägning av arbetsavtal under permitteringen. 1. När arbetsgivaren säger upp avtalet Om arbetsgivaren säger upp en permitterad arbetstagares arbetsta- gares arbetsavtal så att upphöra avtalet går ut under permitteringenpermitte- ringstiden, är arbetstagaren berättigad till sin lön för uppsägningstiden. Arbetsgivaren har rätt att avdra får dra av 14 dagars lön från lönen för uppsägningstiden lönen för 14 dagar om på arbetstagarens permittering tillämpas tiden för permitteringsanmälan på under förutsättning att arbetstagaren permitterats med iakttagande av den i lag eller avtal bestämda över 14 dagar enligt lag eller avtaldagars tidsfristen för meddelande om permittering. Ifall Om en arbetstagare som sagts upp på grund av att det inte finns tillräckligt med arbete arbetsbrist blivit upp- sagd och på grund av ett sådant skäl permitteras samma orsak blir permitterad under uppsägningstiden fastställs uppsägningstiden, bestäms arbetsgivarens skyldighet att betala lön löne- betalningsskyldighet enligt samma principer. 2. När arbetstagaren säger upp sig Arbetstagaren har rätt att under permitteringstiden säga sä- ga upp arbetsavtalet oberoende av dess längd utan att iaktta uppsägningstiden. Om arbetstagaren vet när permitteringen kommer att upphöra, har tjänstemannen arbetstagaren inte denna rättighet under de sista sju dagarna som föregår permitteringens upphörandedagar innan permitteringen upphör. Om arbetstagaren säger upp sitt arbetsavtal efter att permitteringen utan avbrott har fortgått minst 200 dagar da- gar har han eller hon rätt att som ersättning få sin lön för uppsägningstiden enligt uppsägningstiden, så som avtalats i punkt 1. Ersättningen Er- sättningen betalas på arbetsgivarens första normala lönebetalningsdag lönedag efter att arbetsavtalet upphört, om inte annat avtalas.

Uppsägning av arbetsavtal under permitteringen. 1. När arbetsgivaren säger upp avtalet Om arbetsgivaren säger upp en permitterad arbetstagares arbetsavtal så att upphöra avtalet går ut under permitteringenpermitteringstiden, är arbetstagaren berättigad till sin lön för uppsägningstiden. Arbetsgivaren har rätt att avdra får dra av 14 dagars lön från lönen för uppsägningstiden lönen för 14 dagar om på arbetstagarens permittering tillämpas tiden för permitteringsanmälan på under förutsättning att arbetstagaren permitterats med iakttagande av den i lag eller avtal bestämda över 14 dagar enligt lag eller avtaldagars tidsfristen för meddelande om permittering. Ifall Om en arbetstagare som sagts upp på grund av att det inte finns tillräckligt med arbete arbetsbrist blivit uppsagd och på grund av ett sådant skäl permitteras samma orsak blir permitterad under uppsägningstiden fastställs uppsägningstiden, bestäms arbetsgivarens skyldighet att betala lön lönebetalningsskyldighet enligt samma principer. 2. När arbetstagaren säger upp sig Arbetstagaren har under permitteringstiden rätt att under permitteringstiden säga upp arbetsavtalet häva sitt arbetsavtal oberoende av dess längd utan att iaktta uppsägningstiden. Om arbetstagaren vet när permitteringen kommer att upphörakänner till permitteringens avslutningstidpunkt, har tjänstemannen gäller inte denna rättighet under de permitteringstidens sju sista sju dagarna som föregår permitteringens upphörandedagar. 41 Om arbetstagaren säger upp sitt arbetsavtal efter att då permitteringen pågått utan avbrott har fortgått minst 200 dagar har dagar, är han eller hon rätt berättigad till att som ersättning få erhålla sin lön för uppsägningstiden enligt uppsägningstiden, på samma grunder som avtalats i punkt 1. Ersättningen betalas på arbetsgivarens första normala lönebetalningsdag lönebetalningsdatum som följer efter att arbetsavtalet upphörtarbetsavtalets utgång, om inte annat avtalasavtalats.