Common use of Uppsägning och avgångsvederlag Clause in Contracts

Uppsägning och avgångsvederlag. För Ledande befattningshavare gäller två till sex månaders uppsägningstid från ledande befattningshavare. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida uppgår till två till tolv månader. Avgångsvederlag, utöver lön under uppsägningstid, utgår från noll månadslöner till sex månadslöner beroende på befattningsnivå. Övriga huvudsakliga villkor för avgångsvederlag framgår av årsredovisningen, vilka vill- kor förslås få fortsatt tillämpning under 2016.

Uppsägning och avgångsvederlag. För Ledande befattningshavare gäller två till sex månaders uppsägningstid från ledande befattningshavare. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida uppgår till två till tolv månader. Avgångsvederlag, utöver lön under uppsägningstid, utgår från noll månadslöner till sex månadslöner beroende på befattningsnivå. Övriga huvudsakliga villkor för avgångsvederlag framgår av årsredovisningen, vilka vill- kor förslås få fortsatt tillämpning under 20162018.

Uppsägning och avgångsvederlag. För Ledande befattningshavare gäller två tre till sex månaders uppsägningstid från ledande befattningshavarele- dande befattningshavares sida. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida uppgår till två till tolv månader. AvgångsvederlagInget avgångsvederlag, utöver lön under uppsägningstid, utgår från noll månadslöner till sex månadslöner beroende på befattningsnivåutgår. Övriga huvudsakliga villkor för avgångsvederlag framgår av årsredovisningen, vilka vill- kor villkor förslås få fortsatt tillämpning under 20162021.

Uppsägning och avgångsvederlag. För Ledande befattningshavare gäller två tre till sex månaders uppsägningstid från ledande befattningshavarele- dande befattningshavares sida. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida uppgår till två till mellan sex och tolv månader. AvgångsvederlagInget avgångsvederlag, utöver lön under uppsägningstiduppsäg- ningstid, utgår från noll månadslöner till sex månadslöner beroende på befattningsnivåutgår. Övriga huvudsakliga villkor för avgångsvederlag framgår av årsredovisningen, vilka vill- kor villkor förslås få fortsatt tillämpning under 20162022.

Uppsägning och avgångsvederlag. För Ledande befattningshavare gäller två tre till sex månaders uppsägningstid från ledande befattningshavarebefattningshavares sida. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida uppgår till två till mellan sex och tolv månader. AvgångsvederlagInget avgångsvederlag, utöver lön under uppsägningstid, utgår från noll månadslöner till sex månadslöner beroende på befattningsnivåutgår. Övriga huvudsakliga villkor för avgångsvederlag framgår av årsredovisningen, vilka vill- kor villkor förslås få fortsatt tillämpning under 20162024.

Uppsägning och avgångsvederlag. För Ledande befattningshavare gäller två till sex månaders uppsägningstid från ledande befattningshavare. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida uppgår till två till tolv månader. Avgångsvederlag, utöver lön under uppsägningstid, utgår från noll månadslöner till sex månadslöner beroende på befattningsnivå. Övriga huvudsakliga villkor för avgångsvederlag framgår av årsredovisningen, vilka vill- kor förslås få fortsatt tillämpning under 20162017.