Common use of Uppsägning på grund av dröjsmål med premien Clause in Contracts

Uppsägning på grund av dröjsmål med premien. Xxxxxxx inte premien i rätt tid, får Xxxxx-Hansa säga upp försäkringen för upphörande, om inte dröjsmålet är av ringa betydelse. Uppsägningen ska sändas till gruppmedlem och, om gruppföreträdare skulle ha förmedlat premiebetalningen, till företrädaren. Uppsägningen får verkan 14 dagar efter den dag då den avsändes, om inte premien betalas inom denna frist. Gör gruppmedlem sannolikt att uppsägningen har försenats eller inte kommit fram på grund av omständigheter som hon eller han inte har kunnat råda över, får uppsägningen ver- kan tidigast en vecka efter den dag då den kom fram till gruppmedlemmen. En uppsägning på grund av dröjsmål med premien får dock verkan senast tre månader efter den dag då Xxxxx-Hansa avsände den. Om gruppmedlem inte kunnat betala premien för en förnyad försäkring i rätt tid på grund av svår sjukdom, frihetsberövande, utebliven pension eller utebliven lön från sin huvudsakliga anställning eller liknande hinder, får uppsägningen verkan tidigast en vecka efter det att hindret fallit bort, dock senast tre månader efter 14-dagars fristens utgång. Om ett dröjsmål med premien beror på försummelse av någon som på grund av avtalet förmedlar premien, får uppsägningen verkan för försäkrad gruppmedlem och hans medför- säkrade först en vecka efter det att gruppmedlemmen själv fått kännedom om dröjsmålet.

Uppsägning på grund av dröjsmål med premien. Xxxxxxx inte premien i rätt tid, får Xxxxx-Hansa SH Pension säga upp försäkringen för upphörande, om inte dröjsmålet är av ringa betydelse. Uppsägningen ska sändas till gruppmedlem och, om gruppföreträdare skulle ha förmedlat premiebetalningen, till företrädaren. Uppsägningen får verkan 14 dagar efter den dag då den avsändes, om inte premien betalas inom denna frist. Gör gruppmedlem sannolikt att uppsägningen har försenats eller inte kommit fram på grund av omständigheter som hon eller han inte har kunnat råda över, får uppsägningen ver- kan verkan tidigast en vecka efter den dag då den kom fram till gruppmedlemmen. En uppsägning uppsäg- ning på grund av dröjsmål med premien får dock verkan senast tre månader efter den dag då Xxxxx-Hansa SH Pension avsände den. Om gruppmedlem inte kunnat betala premien för en förnyad försäkring i rätt tid på grund av svår sjukdom, frihetsberövande, utebliven pension eller utebliven lön från sin huvudsakliga anställning eller liknande hinder, får uppsägningen verkan tidigast en vecka efter det att hindret fallit bort, dock senast tre månader efter 14-dagars fristens utgång. Om ett dröjsmål med premien beror på försummelse av någon som på grund av avtalet förmedlar premien, får uppsägningen verkan för försäkrad gruppmedlem och hans medför- säkrade med- försäkrade först en vecka efter det att gruppmedlemmen själv fått kännedom om dröjsmålet.

Uppsägning på grund av dröjsmål med premien. Xxxxxxx inte premien i rätt tid, får XxxxxTrygg-Hansa säga upp försäkringen för upphörandeförsäkringen, om inte dröjsmålet är av ringa betydelse. Uppsägningen ska Uppsägning skall sändas till gruppmedlem och, om gruppföreträdare skulle ha förmedlat premiebetalningen, till företrädarenförsäkringstagaren. Uppsägningen får verkan 14 dagar efter den dag då den avsändes, om inte premien betalas inom denna frist. Uppsägningen skall innehålla en uppgift om detta. Saknas denna uppgift, får uppsägningen ingen verkan. Gör gruppmedlem försäkringstagaren sannolikt att uppsägningen har försenats eller inte kommit fram på grund av omständigheter som hon eller han inte har kunnat råda över, får uppsägningen ver- kan upp- sägningen verkan tidigast en 1 vecka efter den dag då den kom fram till gruppmedlemmenfram. En uppsägning på grund av dröjsmål med premien får dock verkan senast tre 3 månader efter den dag då Xxxxx-Hansa avsände den. Om gruppmedlem försäkringstagaren inte har kunnat betala premien för en förnyad försäkring i rätt tid på grund av svår sjukdom, frihetsberövande, utebliven pension eller utebliven lön från sin huvudsakliga anställning eller liknande hinder, får uppsägningen verkan tidigast en 1 vecka efter det att hindret fallit bort, dock senast tre 3 månader efter 14-dagars fristens utgång. Om ett dröjsmål med premien beror på försummelse av någon som på grund av avtalet förmedlar premien, får uppsägningen verkan för försäkrad gruppmedlem och hans medför- säkrade först en vecka efter det att gruppmedlemmen själv fått kännedom om dröjsmålet.

Uppsägning på grund av dröjsmål med premien. Xxxxxxx inte premien i rätt tid, får Xxxxx-Hansa säga upp försäkringen för upphörande, om inte dröjsmålet är av ringa betydelse. Uppsägningen ska sändas till gruppmedlem och, om gruppföreträdare skulle ha förmedlat premiebetalningen, till företrädaren. Uppsägningen får verkan 14 dagar efter den dag då den avsändes, om inte premien betalas inom denna frist. Gör gruppmedlem sannolikt att uppsägningen har försenats eller inte kommit fram på grund av omständigheter som hon eller han inte har kunnat råda över, får uppsägningen ver- kan tidigast en vecka efter den dag då den kom fram till gruppmedlemmen. En uppsägning på grund av dröjsmål med premien får dock verkan senast tre månader efter den dag då Xxxxx-Hansa avsände den. Om gruppmedlem inte kunnat betala premien för en förnyad försäkring i rätt tid på grund av svår sjukdom, frihetsberövande, utebliven pension eller utebliven lön från sin huvudsakliga anställning eller liknande hinder, får uppsägningen verkan tidigast en vecka efter det att hindret fallit bort, dock senast tre månader efter 14-dagars fristens utgång. Om ett dröjsmål med premien beror på försummelse av någon som på grund av avtalet förmedlar premien, får uppsägningen verkan för försäkrad gruppmedlem och hans medför- säkrade först en vecka efter det att gruppmedlemmen själv fått kännedom om dröjsmålet.

Uppsägning på grund av dröjsmål med premien. Xxxxxxx inte premien i rätt tid, får Xxxxx-Hansa Akademikerförsäkring säga upp försäkringen för upphörande, om inte dröjsmålet är av ringa betydelse. Uppsägningen ska sändas till gruppmedlem grupp- medlem och, om gruppföreträdare skulle ha förmedlat premiebetalningen, till företrädaren. Uppsägningen får verkan 14 dagar efter den dag då den avsändes, om inte premien betalas inom denna frist. Gör gruppmedlem sannolikt att uppsägningen har försenats eller inte kommit fram på grund av omständigheter som hon eller han inte har kunnat råda över, får uppsägningen ver- kan verkan tidigast en vecka efter den dag då den kom fram till gruppmedlemmen. En uppsägning på grund av dröjsmål med premien får dock verkan senast tre månader efter den dag då Xxxxx-Hansa Akademikerförsäkring avsände den. Om gruppmedlem grupp- medlem inte kunnat betala premien för en förnyad försäkring i rätt tid på grund av svår sjukdom, frihetsberövandefrihets- berövande, utebliven pension eller utebliven lön från sin huvudsakliga anställning eller liknande hinder, får uppsägningen upp–sägningen verkan tidigast en vecka efter det att hindret fallit bort, dock senast tre månader efter 14-14- dagars fristens utgång. Om ett dröjsmål med premien beror på försummelse av någon som på grund av avtalet förmedlar premien, får uppsägningen verkan för försäkrad gruppmedlem och hans medför- säkrade make/maka/ sambo först en vecka efter det att gruppmedlemmen själv fått kännedom om dröjsmålet.