Uttagningskriterier. Vi har fastställt nödvändiga kriterier i fråga om yrkeserfarenhet/kunskaper och personliga egenskaper/social kompetens som en person måste uppfylla för att vara behörig att söka denna tjänst.
Uttagningskriterier. För att välja ut de mest kvalificerade sökande för intervjuer och prov och vilka sökande som ska sättas upp på reservlistan efter de resultat som uppnås i intervju- och provfasen, kommer myndigheten att använda följande kriterier: • Kunskap om och yrkeserfarenhet på assistentnivå inom följande områden: ✓ Projektledning ✓ leverans av IT-tjänster och servicesupport inklusive kontraktshantering (ITIL eller liknande) ✓ kontakt med intressenter i sammanhang av projekt, kontrakt eller leverans av IT- tjänster ✓ allmänna internationella standarder och IT-standarder, kvalitetsstandarder, policyer och procedurer som ISO 9001, ISO 27001 o.s.v. • Teknisk kännedom om och yrkeserfarenhet av följande tekniker: ✓ utvecklingsspråk (Java, PHP, o.s.v.) ✓ Java-applikationsservrar (JBoss, Weblogic o.s.v) ✓ webbservrar (Tomcat, Apache o.s.v.)
Uttagningskriterier. Vi har fastställt följande nödvändiga kriterier i fråga om yrkeserfarenhet/kunskaper och personliga egenskaper/social kompetens som en person måste uppfylla för att kunna bli uttagen till denna tjänst. Yrkeserfarenhet/kunskaper: • Minst tre års yrkeserfarenhet (efter avlagd examen) i befattningar med anknytning till de arbetsuppgifter som anges i arbetsbeskrivningen. • Universitetsexamen inom folkhälsa, epidemiologi, biovetenskap, medicin eller liknande. • Erfarenhet av epidemiologisk övervakning och dataanalys av smittsamma sjukdomar på regional, nationell och/eller internationell nivå. • Styrkt erfarenhet av och kunskaper om dataanalys och analytisk epidemiologi med hjälp av statistisk programvara. • Erfarenhet av att skriva rapporter och texter samt hålla muntliga presentationer. • Utmärkta kunskaper i engelska, både skriftliga och muntliga.
1 Endast examensbevis och intyg som har utfärdats i EU:s medlemsstater eller omfattas av ett intyg om likvärdig utbildning som utfärdats av myndigheterna i dessa medlemsstater beaktas.
2 För att vara berättigad till befordran genom årligt befordringsförfarande ska personalen dessutom kunna arbeta på ett tredje EU-språk, i enlighet med gällande tjänsteföreskrifter och genomförandebestämmelser.
3 Före tillsättningen blir utvald sökande ombedd att tillhandahålla utdrag ur belastningsregistret för att visa att han eller hon är ostraffad.
Uttagningskriterier. Följande kriterier ska kontrolleras mot den sökandes ansökningshandlingar:
Uttagningskriterier. Stödpersonerna kommer att väljas ut på grundval av följande kriterier:
Uttagningskriterier. Sökande som väljs ut på grundval av ovanstående behörighetskriterier utvärderas därefter enligt följande urvalskriterier. Information om dessa ska därför tydligt framgå i sökandens Europass-cv. • Minst sex års yrkeserfarenhet på det område som omnämns i ”Funktioner och arbetsuppgifter”. • Mycket goda färdigheter i utformning av lokala nätverk och förvaltning av verksamheten i datacentralen. • Gedigen erfarenhet inom utformning, drift och underhåll av följande: ⮚ MS Windows Server, Active Directory. ⮚ MS Lync och Exchange Server 2013 eller nyare. ⮚ MS SQL 2012 Server eller nyare. • Utmärkta färdigheter på området för virtualisering, t.ex. Microsoft Hyper- V (eller liknande) och nätverkslagring som t.ex. NetApp (eller liknande). • Styrkt kunskap i och erfarenhet av informationssäkerhet, katastrofberedskap och verksamhetskontinuitet. • Erfarenhet av övervakning eller ledning av it-konsulter/gruppmedlemmar. • Mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i engelska. • En proaktiv och förutseende approach och förmåga att prioritera bland arbetsuppgifterna, organisera sitt eget schema och utföra rutinarbete självständigt. 3Den kunskapsnivå som anses tillfredsställande för andraspråket är B2 – Se xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxx-xxxx.