Utdrag ur belastningsregistret. Leverantör av bostad med särskild service för barn och unga enligt LSS omfattas av lag (2010:479) om registerkontroll av personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder. Leverantören ska garantera att personal genomgått registerkontroll. Kravet uppfylls:
Utdrag ur belastningsregistret. Leverantör av korttidstillsyn för skolungdom över 12 år enligt LSS omfattas av lag (2010:479) om registerkontroll av personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder. Leverantören ska garantera att personal genomgått registerkontroll. Kravet uppfylls: Svarsalternativ Värde
Utdrag ur belastningsregistret. Leverantören ansvarar för att personal och eventuella underleverantörer som vistas i verksamhet där det finns direktkontakt med barn och ungdomar kan uppvisa intyg från belastningsregistret där det klart framgår att inga anmärkningar finns. Arbetstagaren (lokalvårdaren) ska uppvisa registerutdrag för Beställaren vid uppdragsstart, personalbyte eller vid misstanke om oegentligheter och utöver det en gång per år. Arbetstagaren ska vid Beställarens förnyade kontroll begära ut ett nytt registerutdrag för uppvisande. Vid den förnyade årliga kontrollen ansvarar Leverantören för att uppvisa giltigt registerutdrag inom tre (3) veckor från det datum då Beställaren har bett att få utdraget. Personal som inte har uppvisat godkänt registerutdrag får inte anlitas för uppdrag enligt detta avtal.
Utdrag ur belastningsregistret. Vid nyanställning ska samtlig personal, även ansvarig för den dagliga driften, uppvisa utdrag ur belastningsregistret till arbetsgivaren. Utdraget får vara högst sex månader gammalt. Kommunens kontrollpunkt: Företaget accepterat kommunens krav enligt punkt 5.5 och att ha skriftlig rutin/plan/system för introduktion av nyanställda samt individuella och generella kompetensutvecklingsplaner för personalen. Skriftlig rutin/plan/system för introduktion av nyanställda bifogas till ansökan. Vid brist kommer ansökan avslås alternativt varning ges och/eller kontraktet hävs.
Utdrag ur belastningsregistret. Inhyrd och förmedlad konsult ska lämna intyg från belastningsregistret enligt 2 kap. 31 § skollagen. Leverantören ska se till att konsulter som hyrs ut antingen har registerutdrag med sig till varje uppdrag eller har med sig bevis på fast anställning hos leverantören innan lagen (1998:620) om belastningsregister trädde i kraft. Beställare ska neka person att arbeta i verksamheten om det i utdraget från belastnings- registret finns anteckning avseende sexualbrott, mord, dråp, grov misshandel, människorov, grovt rån eller barnpornografibrott. Person som inte visar registerutdrag eller inte visar intyg om fast anställning hos leverantören innan ovan nämnda lag trädde i kraft kommer att nekas utföra uppdrag och underlåtande av kravet kan medföra påföljder som avropsstopp. Upprepade försummelser gällande detta krav utgör grund för hävning av avtalet.
Utdrag ur belastningsregistret. Enligt 25 kap. 2a § skollagen ska också samtliga personer som är 15 år eller äldre och är folkbokförda där den pedagogiska verksamheten ska bedrivas visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Om ett registerutdrag inte visas upp, får verksamheten inte bedrivas. Det är sektor bildning som begär att utdrag ur belastningsregistret för berörda personer visas upp. Sökanden ska därför inte på eget initiativ insända detta till sektor bildning.
Utdrag ur belastningsregistret. Innan anställning hos brukare under 18 år kan ske, ska utdrag lämnas ur Polisens misstanke och belastningsregister enligt Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Om möjligt ska belastningsregister kontrolleras för samtliga anställda.
Utdrag ur belastningsregistret. Enligt skollagen (2010:800) krävs ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsens belastningsregister för personer som: • erbjuds anställning eller tilldelas arbete inom förskoleverksamhet, skola eller skolbarnomsorg. • under utbildning till en lärar- eller förskoleexamen, yrkesutbildning inom kommunal vuxenutbildning eller deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och därigenom tilldelas plats för arbetspraktik • erbjuds eller tilldelas arbete inom ovanstående verksamheter under omständigheter liknande ett anställningsförhållande • om det sker genom uppdrag eller anställning hos någon, t.ex. vid ett bemanningsföretag. Föreningen ska vid rekrytering/nyanställning se till att personen begär ut personligt utdrag från polisens belastningsregister som inför anställning ska visas upp för att kunna göra en bedömning om personalens lämplighet för sitt uppdrag. Registerutdraget får högst vara ett år gammalt.
Utdrag ur belastningsregistret. Samtliga anställda ska vid kontraktstart uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för sin arbetsgivare. Detta gäller sedan under hela kontraktstiden för alla anställda och eventuella praktikanter på gruppbostaden. Arbetsgivaren är ansvarig för att detta finns. Utdraget får vara högst ett år gammalt.
Utdrag ur belastningsregistret. I enlighet med Skollagen ska alltid utdrag ur belastningsregistret lämnas av den sökande vid befattningar inom förskola, skola, särskola eller övrigt arbete med barn/ungdomar under 18 år. Utdraget skall visas i original. Under förutsättning att en anställning förnyas eller en medarbetare återanställs inom 6 månader från det att ett registerutdrag uppvisats krävs inget förnyat utdrag. Uppgifterna registreras i Personalsystemet. Inför anställning på vissa befattningar kan det vara befogat att begära kreditupplysning och kontroll av betalningsanmärkningar. Endast då en kandidat valts ut för anställning kan kontroll begäras. Kandidaten ska först informeras och ge sitt samtycke. Om kandidaten nekar kan sökanden väljas bort. Kredit- och betalningsanmärkningar innebär inte att personen per automatik är diskvalificerad. En bedömning ska göras av anmärkningarnas art i relation till befattningen och hur långt tillbaka i tiden det ligger.