Utvärdering av valberedningens arbetsordning. Valberedningen ska årligen pröva arbetsordning och instruktioner för nästa års valberedning. Ersättningspolicy för Arise Denna ersättningspolicy (”Policyn”) omfattar lön och övriga villkor för koncernledningen i Arise AB (publ) och dess koncern, inklusive verkställande direktör, nedan benämnda ”Ledande befattningshavare”. Policyn ska tillämpas för samtliga anställningsavtal, och ändringar i sådana, med Ledande befattningshavare i koncernen. Policyn skall föreläggas bolagets årsstämma 2015 och gäller, efter antagande, till nästa årsstämma.
Utvärdering av valberedningens arbetsordning. Valberedningen ska årligen pröva arbetsordning och instruktioner för nästa års val- beredning. Dessa riktlinjer omfattar lön och övriga villkor för de personer som ingår i koncernledningen i Arise AB (publ) (”Arise”), inklusive verkställande direktör, nedan benämnda ”ledande befatt- ningshavare”. Riktlinjerna omfattar även eventuell ersättning till styrelseledamöter för arbete utöver styrelsearvode. Riktlinjerna ska tillämpas för ersättningar som avtalas, och ändringar som görs i redan avta- lade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av bolagets årsstämma 2020. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman, såsom exempelvis arvode till sty- relseledamöter samt aktierelaterade incitamentsprogram.