Aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget ska offentliggöra alla beslut avseende införande av aktierelaterade incitamentsprogram. Offentliggörandet ska innehålla information om de mest väsentliga förutsättningarna och villkoren för programmet. När det gäller information om vilka som omfattas av programmet ska som huvudregel namnen på de som programmet riktas till anges. I undantagsfall, om t. ex. övrig personal omfattas, är det tillräckligt med en allmän referens till gruppen, dock bör alltid det totala antalet personer som omfattas anges.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Vissa ledande befattningshavare ingår i aktierelaterade optionsprogram i Nexam Chemical koncernen. Aktierelaterade incitamentsprogram redogörs för i årsredovisningen och de fullständiga förslagen inför årsstämman. Styrelsen ska årligen utvärdera om man till årsstämman ska föreslå ytterligare aktierelaterade incitamentsprogram.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Ledande befattningshavare i Sweco-koncernen kan på marknadsmässiga villkor erbjudas olika former av incitamentsprogram. Motivet för att utge ett aktierelaterat incitamentsprogram är att öka/sprida aktieägandet/exponeringen bland ledande befattningshavare samt att uppnå ökad intressegemenskap mellan befattningshavarna och bolagets aktieägare. Ett personligt långsiktigt ägarengagemang hos nyckelpersoner kan förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen samt höja motivationen och samhörighetskänslan med bolaget. Beslut om aktierelaterade incitamentsprogram ska alltid fattas på årsstämma eller extra bolagsstämma.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Vissa ledande befattningshavare ingår i aktierelaterade optionsprogram i Axolot Solutions koncernen. Aktierelaterade incitamentsprogram redogörs för i årsredovisningen och de fullständiga förslagen inför årsstämman. Styrelsen ska årligen utvärdera om man till årsstämman ska föreslå ytterligare aktierelaterade incitamentsprogram.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Emittenten ska offentliggöra alla beslut att införa aktierelaterade incitamentsprogram. Offentliggörandet ska innehålla information om de väsentligaste förutsättningarna och villkoren för programmet. 🛈 Informationen är viktig för att marknaden ska kunna bedöma de faktorer som ska motivera ledning och anställda men även för att kunna bedöma eventuell utspädning och därigenom kunna räkna fram potentiell kostnad för programmets genomförande. Informationen bör innehålla följande uppgifter: ⮚ programmets inriktning, ⮚ vilka som omfattas av programmet, ⮚ tidplan, ⮚ antalet aktier som omfattas, ⮚ motiv och principerna för tilldelning, ⮚ lösenperiod, ⮚ lösenpris, ⮚ de huvudsakliga villkoren och förutsättningarna, samt ⮚ information om den teoretiska kostnaden för programmet med uppgifter om hur den beräknats inklusive de förutsättningar som legat bakom beräkningen. Regeln tar bara sikte på aktierelaterade program. Med aktierelaterade program avses i detta sammanhang alla program som grundar sig på Aktiens värde d.v.s. även s.k. syntetiska program där inga nya aktier emitteras utan avräkningen sker kontant. När det gäller information om “vilka som omfattas av programmet” räcker det med en allmän referens till grupperna styrelse, ledning och övrig personal. I Svensk kod för bolagsstyrning finns även krav på att en utförlig redogörelse för incitamentsprogram ska ges på Emittentens hemsida. Aktiemarknadsnämndens initiativuttalande 2002:1 innehåller dessutom ett stort antal viktiga regler kring incitamentsprogram, inklusive, men inte begränsat till informationsregler.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har inga utestående aktierelaterade incitamentspro- gram.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har inga utestående aktierelaterade incitamentsprogram.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Det finns för närvarande inga särskilda system eller incitamentsprogram för personalens förvärv av aktier eller liknande.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Ledande befattningshavare och andra medarbetare kan erbjudas att delta i aktierelaterade incitamentsprogram i form av teckningsoptions- eller aktiesparprogram som ges ut på marknadsmässiga villkor för att motivera ett långsiktigt arbete och främja ökad intressegemenskap med Bolagets aktieägare. För att stärka lojaliteten med företaget kan incitamentsprogram i form av optioner kombineras med en kontant ersättning som utfaller i samband med inlösenperioden förutsatt att medarbetaren vid inlösentillfället fortfarande är anställd. Sådan ersättning får netto efter skatt inte överstiga 70 procent av premien som erlagts för optionen. Vad avser aktierelaterade incitamentsprogram skall intjänandeperioden, alternativt tiden från avtalets ingående till dess en aktie får förvärvas, vara minst 3 år.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Vid årsstämman den 6 april 2016 beslutades även om att emittera högst 90 000 teckningsoptioner som berättigar till nyteckning av högst 90 000 aktier i Insplorion. Dessa teckning- soptioner riktas i första hand till nya nyckelpersoner i Bolaget. Teckningsoptionerna har en lösentid på cirka tre år och berät- tigar innehavaren av optionerna att teckna en ny aktie för varje teckningsoption till kursen 16,20 SEK. Teckning av aktier kan ske under tiden från 2016-08-18 till och med 2018-12-31. Optionspremien uppgår till 20 öre per option och har värderats utifrån Black&Scholes modell för optionsvärdering. Vid fullt utnyttjande av samtliga optioner tillförs Bolaget 1 458 000 SEK, varav aktiekapitalet ökar med 13 500 SEK. Det innebär en utspädningseffekt på högst 1,4 procent, baserat på 6 281 981 aktier (vid fullteckning av föreliggande nyemission). Bolaget har sedan tiden före noteringen på AktieTorget två utestående optionsprogram av serie 2013/2017 och 2015/2018: Optionsprogrammet av serie 2013/2017 riktas till Xxx Xxxx- xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx och Xxxx Xxxxxxxxx och ger inneha- varen av teckningsoptionen rätt att teckna en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs motsvarande 10 SEK, efter beaktan av ef- terföljande aktiesplit 15:1. Rättigheten löper fram till den 23 december 2017. Det totala antalet teckningsoptioner av serie 2013/2017 uppgår till 165 000 optioner. Vid fullt utnyttjande av samtliga optioner tillförs Bolaget 1 650 000 SEK, varav aktiekapitalet ökar med 24 750 SEK. Det innebär en utspäd- ningseffekt på högst 2,6 procent, baserat på 6 281 981 aktier (vid fullteckning av föreliggande nyemission). Optionsprogrammet av serie 2015/2018 riktas till Xxxxxx Xxxxxx och eventuellt tillkommande nyckelperson. Program- met omfattar totalt 90 000 teckningsoptioner och fördelas med 45 000 optioner per ovan beskriven person. Innehavaren av teckningsoptionen ges rätt att teckna en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs på 12,80 SEK. Teckning av aktier kan ske fram till den 23 december 2017. Vid fullt utnyttjande av samt- liga 90 000 teckningsoptioner tillförs Bolaget 1 152 000 SEK varav aktiekapitalet ökar med 13 500 SEK. Det innebär en ut- spädningseffekt på högst 1,4 procent, baserat på 6 281 981 aktier (vid fullteckning av föreliggande nyemission).