Aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget ska offentliggöra alla beslut avseende införande av aktierelaterade incitamentsprogram. Offentliggörandet ska innehålla information om de mest väsentliga förutsättningarna och villkoren för programmet. När det gäller information om vilka som omfattas av programmet ska som huvudregel namnen på de som programmet riktas till anges. I undantagsfall, om t. ex. övrig personal omfattas, är det tillräckligt med en allmän referens till gruppen, dock bör alltid det totala antalet personer som omfattas anges.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Vissa ledande befattningshavare ingår i aktierelaterade optionsprogram i Nexam Chemical koncernen. Aktierelaterade incitamentsprogram redogörs för i årsredovisningen och de fullständiga förslagen inför årsstämman. Styrelsen ska årligen utvärdera om man till årsstämman ska föreslå ytterligare aktierelaterade incitamentsprogram.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Ledande befattningshavare i Sweco-koncernen kan på marknadsmässiga villkor erbjudas olika former av incitamentsprogram. Motivet för att utge ett aktierelaterat incitamentsprogram är att öka/sprida aktieägandet/exponeringen bland ledande befattningshavare samt att uppnå ökad intressegemenskap mellan befattningshavarna och bolagets aktieägare. Ett personligt långsiktigt ägarengagemang hos nyckelpersoner kan förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen samt höja motivationen och samhörighetskänslan med bolaget. Beslut om aktierelaterade incitamentsprogram ska alltid fattas på årsstämma eller extra bolagsstämma.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Emittenten ska offentliggöra alla beslut att införa aktierelaterade incitamentsprogram. Offentliggörandet ska innehålla information om de väsentligaste förutsättningarna och villkoren för programmet. 🛈 Informationen är viktig för att marknaden ska kunna bedöma de faktorer som ska motivera ledning och anställda men även för att kunna bedöma eventuell utspädning och därigenom kunna räkna fram potentiell kostnad för programmets genomförande. Informationen bör innehålla följande uppgifter: ⮚ programmets inriktning, ⮚ vilka som omfattas av programmet, ⮚ tidplan, ⮚ antalet aktier som omfattas, ⮚ motiv och principerna för tilldelning, ⮚ lösenperiod, ⮚ lösenpris, ⮚ de huvudsakliga villkoren och förutsättningarna, samt ⮚ information om den teoretiska kostnaden för programmet med uppgifter om hur den beräknats inklusive de förutsättningar som legat bakom beräkningen. Regeln tar bara sikte på aktierelaterade program. Med aktierelaterade program avses i detta sammanhang alla program som grundar sig på Aktiens värde d.v.s. även s.k. syntetiska program där inga nya aktier emitteras utan avräkningen sker kontant. När det gäller information om “vilka som omfattas av programmet” räcker det med en allmän referens till grupperna styrelse, ledning och övrig personal. I Svensk kod för bolagsstyrning finns även krav på att en utförlig redogörelse för incitamentsprogram ska ges på Emittentens hemsida. Aktiemarknadsnämndens initiativuttalande 2002:1 innehåller dessutom ett stort antal viktiga regler kring incitamentsprogram, inklusive, men inte begränsat till informationsregler.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Vissa ledande befattningshavare ingår i aktierelaterade optionsprogram i Axolot Solutions koncernen. Aktierelaterade incitamentsprogram redogörs för i årsredovisningen och de fullständiga förslagen inför årsstämman. Styrelsen ska årligen utvärdera om man till årsstämman ska föreslå ytterligare aktierelaterade incitamentsprogram.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har inga utestående aktierelaterade incitamentsprogram.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har totalt två utestående incitamentsprogram med teckningsoptioner, ett för styrelseledamöter och ett för ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner. Båda incitamentsprogrammen beslutades av årsstämman den 30 juni 2021 på i allt väsentligt identiska villkor. Antalet utestående teckningsoptioner uppgår till 1 414 400 och varje teckningsoption berättigar innehavaren till teckning av en (1) ny aktie till en teckningskurs om 6,75 SEK (motsvarande 150 procent av erbjudandepriset per aktie vid listning av Bolagets aktier på Nasdaq First North) under perioden från och med den tredje årsdagen av första dag för handel av Bolagets aktier på Nasdaq First North till och med den efterföljande 60:e dagen av tredje årsdagen av första dag för handel av Bolagets aktier på Nasdaq First North. Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionerna i båda incitamentsprogrammen uppgår den totala utspädningen till cirka 8,8 procent av det totala antalet utestående aktier och röster och aktiekapitalet kan maximalt ökas med 88 400 SEK.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Teckningsoptioner av serie P1
Aktierelaterade incitamentsprogram. VD innehar ca 353 000 teckningsoptioner som kan utövas för aktieteckning under januari 2018 med en lösenkurs om 10 SEK/aktie. Medtech Innovation i Umeå AB innehar 200 000 teckningsoptioner som kan utövas för aktieteckning från och med den dag då teckningsoptionerna registrerats vid Bolagsverket till och med 1 maj 2020 med en teckningskurs om 2,50 SEK/aktie.. Därutöver föreligger inga utestående teckningsoptioner, konvertibler eller andra aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget.
Aktierelaterade incitamentsprogram. Varje år kommer styrelsen att utvärdera huruvida ett långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram ska föreslås bolagsstämman. Syftet med att erbjuda ett aktierelat- erat incitamentsprogram är att säkerställa att ledande befattningshavares intressen överensstämmer med Bolagets aktieägares. Individuellt, långsiktigt ägande bland nyckelpersoner kan förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten och dess lönsamhet, öka motivationen och samhörighetskänslan med Bolaget. Bolaget har per dagen för Informationsmemorandumet två aktierelaterade incitamentsprogram enligt vilka Xxxxxxx har utfärdat 50 000 teckningsoptioner till var och en av VD Xxxx Xxxxxxx, styrelseledamot Xxxx Xxxxxx respektive före detta VD Xxxx-Xxxx Xxxxxxxxx och tidigare utvecklingschef Xxxxxx Xxxxxx. Läs vidare om dessa under rubriken ”aktiebaserade incitamentsprogram” i avsnittet ”Aktien och ägarförhållanden”.