Utvärderingsgrupp. Vid varje universitet finns det två utvärderingsgrupper mellan arbetsgivar- och löntagarparterna; den ena för undervisnings- och forskningspersonal och den andra för övrig expert- och stödpersonal. Varje universitet fattar beslut om gruppens storlek. Universitetet utser arbetsgivarens representanter och suppleanter för dem i utvärderingsgruppen. De kollektivavtalsparter som representerar personalen utser sina representanter och suppleanter för dem. De representanter organisationerna utser ska vara minst lika många till antalet som det antal representanter arbetsgivaren har utsett. Om möjligt beaktas jämställdhetsaspekten i sammansättningen av utvärderingsgruppen. Ordförande för grupperna är en representant för arbetsgivaren utsedd av universitetet. Medlem i utvärderingsgruppen kan endast vara en arbetstagare i anställningsförhållande i universitetet eller dess rektor.
Utvärderingsgrupp. Inkomna anbud kommer att utvärderas av en arbetsgrupp med företrädare för avropande myndigheter.
Utvärderingsgrupp. Varje universitets övningsskola har en utvärderingsgrupp för undervisningsperso- nalen som består av arbetsgivar- och arbetstagarparter. Universiteten bestämmer själva gruppens storlek. Undervisningspersonalens un- dertecknarorganisation ska ha minst lika många företrädare som arbetsgivaren. Utvärderingsgruppens sammansättning ska i mån av möjlighet utgå ur ett jäm- ställdhetsperspektiv. Universitetet utser arbetsgivarens företrädare och deras suppleanter till arbets- gruppen. Organisationen utser sina företrädare och deras suppleanter. En representant för arbetsgivaren utses av universitetet till gruppens ordförande. Utvärderingsgruppens medlemmar kan endast bestå av arbetstagare i ett anställ- ningsförhållande med universitetet, inklusive universitetets rektor
Utvärderingsgrupp