Vakanser exempelklausuler

Vakanser. Vid eventuella vakanser kan även ”grupptvåor” eller ”förlorande kvallag” från kvalet komma att flyttas upp efter rankning och resultat. Alla matcher ingående i distriktets kvalspel ska spelas för att Skånes FF i efterhand ska kunna utse exempelvis en sammanlagd ”bästa 2:a”.
Vakanser. Avkastningen av en kommersiell fastighet är bland an- nat beroende av att ägaren lyckas upprätthålla en låg vakansgrad och att hyresgästerna förmår att betala den löpande hyran. Fastighetens standard och läge samt kvalitén på tjänsterna från Bolagets förvaltare har en stor betydelse för vakansgraden. Det finns en risk för att Bolaget inte lyckas bibehålla en låg vakansgrad. Ökad vakansgrad skulle påverka Bolagets ställning negativt genom högre kostnader och ett osäkrare intäktsflöde.
Vakanser. Förändringar i vakansgraden påverkar tämligen direkt resultatet. Den ekonomiska vakans-graden har hittills varit lägre än vakansgraden uttryckt i kvadratmeter.
Vakanser. Styrelsepersonen ska fylla en vakans för alla tjänster, förutom tjänsten som Kassör, för de som inte tillsatts under mandattiden.
Vakanser. Ytuppgifterna nedan härrör från uppgift av fastighetsägaren. Vakansgraden har under kalkylperioden bedömts utifrån bedömningar om den framtida hyresmarknaden i stort. Idag står i princip hela objektet vakant.
Vakanser. En styrelseledamots befattning blir vakant på grund av att

Related to Vakanser

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Huvudregel Du kan få rättsskydd om försäkringen gäller när tvisten uppkommer och om den gällt under en sammanhängande tid av minst två år. Försäkringen behöver inte hela tiden ha funnits hos oss. Om du tidigare har haft samma slags försäkring i annat bolag får du tillgodoräkna dig denna tid. Tvist anses uppstå vid den tidpunkt när en part helt eller devis avvisat ett framställt krav.

  • Stadgeändring Föreningens stadgar kan ändras genom beslut på föreningsstämma. Beslutet är giltigt om samtliga röstberättigade är ense om det. Beslutet är även giltigt om det fattas av två (2) på varandra följande föreningsstämmor. Den första stämmans beslut utgörs av den mening som har fått mer än hälften av de avgivna rösterna eller, vid lika röstetal, den mening som stämmoordföranden biträder. På den andra stämman krävs att minst två tredjedelar av de röstande har röstat för beslutet. Bostadsrättslagen kan för vissa beslut föreskriva högre majoritetskrav. Ovanstående stadgar har antagits vid två på varandra följande stämmor den och den Göteborg den Bostadsrättsföreningen Bockkranen …………………………………………………………. ………………………………………………………… …………………………………………………………

  • Ekonomiska konsekvenser Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser.

  • UTKAST 2) Om skillnaden är positiv, divideras den framräknade skillnaden med bastalet.

  • Kostnader Av arbetsgivaren beordrad kompetensutveckling betraktas som arbete och ska ersättas enligt gällande kollektivavtal.

  • Gruppavtal Avtal som ingås mellan försäkringsgivaren och företrädare för en grupp om försäkring för gruppens medlemmar. Gruppavtalet innehåller bestämmelser om gruppens sammansättning, vilka försäkringar som erbjuds de försäkringsberättigade, gruppavtalets ikraftträdande och giltighetstid och förlängning och uppsägning av gruppavtalet.

  • Förtroendeman 2. Med förtroendeman avses den förtroendeman, vice förtroendeman huvudförtroendeman och vice huvudförtroendeman som valts av de organiserade arbetstagare som är bundna av kollektivavtalet.

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar