Common use of Vikarier Clause in Contracts

Vikarier. I enlighet med LAS får avtal om anställning för viss tid träffas om anställningen avser vikariat. Med vikariat avses att arbetstagaren ersätter annan arbetstagare under dennes från- varo, t.ex. vid ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldraledighet att arbetstagaren under högst sex månader eller under den längre tid som överenskommits mellan arbetsgivaren och arbetstagaren uppehåller en ledigbliven befattning i avvaktan på att en ny in- nehavare av befattningen har utsetts.

Vikarier. I enlighet med LAS får avtal om anställning för viss tid träffas om anställningen anställ- ningen avser vikariat. Med vikariat avses att avses: • Att arbetstagaren ersätter annan arbetstagare under dennes från- varofrånvaro, t.ex. till exempel vid ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldraledighet att föräl- draledighet. • Att arbetstagaren under högst sex månader eller under den längre tid som överenskommits mellan arbetsgivaren och arbetstagaren uppehåller en ledigbliven befattning i avvaktan på att en ny in- nehavare innehavare av befattningen har utsetts.

Vikarier. I enlighet med LAS får avtal om anställning för viss tid träffas om anställningen avser vikariat. Med vikariat avses att avses: • Att arbetstagaren ersätter annan arbetstagare under dennes från- varofrånvaro, t.ex. till exempel vid ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldraledighet att föräldraledighet. • Att arbetstagaren under högst sex månader eller under den längre tid som överenskommits mellan arbetsgivaren och arbetstagaren uppehåller en ledigbliven befattning i avvaktan på att en ny in- nehavare innehavare av befattningen har utsetts.

Vikarier. I enlighet med LAS får avtal om anställning för viss tid träffas om anställningen avser vikariat. Med vikariat avses • att arbetstagaren ersätter annan arbetstagare under dennes från- varo, t.ex. vid ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldraledighet • att arbetstagaren under högst sex månader eller under den längre tid som överenskommits mellan arbetsgivaren och arbetstagaren uppehåller en ledigbliven befattning i avvaktan på att en ny in- nehavare av befattningen har utsetts.