Tidsbegränsad anställning. Mom. 3 För en tidsbegränsad anställning som är avsedd att pågå längre tid än 3 månader är uppsägningstiden för såväl arbetstagaren som arbetsgivaren en månad, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om annat. Anmärkning
Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.
Tidsbegränsad anställning. Arbetsgivaren och den anställde kan komma överens om tidsbegränsad anställning i följande fall:
Tidsbegränsad anställning. Tidsbegränsad anställning som inte avser eller varar längre tid än tre månader, berättigar inte till semesterledighet utan i stället till semester- ersättning.
Tidsbegränsad anställning. För vikariat gäller vad som anges i 5 § LAS. För andra tidsbegränsade anställningar gäller följande i stället för vad som anges i 5 och 6 §§ LAS: Arbetsgivaren får träffa avtal med en arbetstagare om att anställningen ska vara tidsbegränsad. Ett sådant avtal får under en treårsperiod om- fatta högst 18 månader för en och samma arbetstagare. Efter lokal överenskommelse kan annan tidsgräns tillämpas.
Tidsbegränsad anställning. Vid tidsbegränsade anställningar som avbryts i förtid gäller en ömse- sidig uppsägningstid om 14 dagar, om någon annan överenskommelse inte finns. För ett sådant avbrott ska det finnas saklig grund.
Tidsbegränsad anställning. De tidsbegränsade anställningsformerna i LAS gäller. Härutöver gäller följande:
Tidsbegränsad anställning. Det finns olika tidsbegränsade anställningar. Lagen om anställningsskydd och kollektivavtal reglerar vad som gäller.
Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning träffas i enlighet med lagen om anställningsskydd. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.
Tidsbegränsad anställning. Till arbetstagare, som anställts för kortare tid än två månader i en följd, utges ej helglön.