Xxxxxxxxx och fridagar. Medarbetaren ska ha minst 36 timmar sammanhängande ledighet under varje period om 7 dagar (veckovila). Medarbetaren ska anses ha veckovila under frånvaro för semester, tjänstledighet och kompensationsledighet för övertid samt under helgdagar och fridagar. Avvikelse får göras genom lokal överenskommelse mellan arbetsgivaren och berörd/berörda lokala fackliga organisationer, vilken ska reglera när och hur avvikelse får göras samt på vilket sätt kompensation sker. Vid beredskap erhålls inte veckovila. Till veckovilan räknas inte beredskap. Vid veckovila förlagd på ordinarie arbetstid utges bibehållen lön.
Appears in 4 contracts
Samples: Huvudavtalet Svenskt Näringsliv Och PTK Förhandlingsordning Rättstvister, Huvudavtal Lo/PTK Förhandlingsordning Rättstvister, Huvudavtal Lo/PTK Förhandlingsordning Rättstvister
Xxxxxxxxx och fridagar. Medarbetaren ska ha minst 36 timmar sammanhängande ledighet under varje period om 7 dagar (veckovila). Medarbetaren ska anses ha veckovila under frånvaro för semester, tjänstledighet och kompensationsledighet för övertid samt under helgdagar och fridagar. Avvikelse får göras genom lokal överenskommelse mellan arbetsgivaren och berörd/berörda lokala fackliga organisationer, vilken ska reglera när och hur avvikelse får göras samt på vilket sätt kompensation sker. Vid beredskap erhålls inte veckovila. Till veckovilan räknas inte beredskapbered- skap. Vid veckovila förlagd på ordinarie arbetstid utges bibehållen lön.
Appears in 1 contract
Samples: Branschavtal