Övergång till cellgrupper eller självstyrda smågrupper. Arbetsgivare som i syfte att snabba upp produktionen och ha kontroll över små tillverkningsserier beslutar om att övergå till cellgrupper eller självstyrda smågrupper ska ge arbetstagarna den nödvändiga utbildningen.
Övergång till cellgrupper eller självstyrda smågrupper. Arbetsgivare som i syfte att snabba upp produktionen och ha kontroll över små tillverkningsserier beslutar om att övergå till cellgrupper eller självstyrda smågrupper ska ge arbetstagarna den nödvändiga utbildningen. Lönerna för den utbildnings- och inkörningsfas som följer efter övergången till cellgrupper och självstyrda smågrupper bestäms separat. Tillämpningsanvisning: Arbete i celler kräver mångkunnighet och internt samarbete. Övergången till cellgrupper eller självstyrda smågrupper i produktionen genomförs företagsspecifikt och utifrån företagskulturen och verksamhetsprinciperna. Cellansvariga, handledande arbetstagare och arbetstagare som arbetar i cellgrupper eller självstyrda smågrupper ska få tillräckligt med utbildning i bl.a. följande frågor: - grunderna i företagsekonomin, företagets ekonomiska verksamhet och produktionsstyrning, - syften med cellproduktionen (t.ex. att produkternas genomloppstider snabbas upp, mångsidig yrkesskicklighet, produktivitetsökning), - hur cellproduktionen genomförs i praktiken (t.ex. hur personerna väljs, arbetet framskrider, ansvaret för arbetet och kvaliteten fördelas och avlöningen organiseras.