FÖRTROENDEMÄN OCH FACKAVDELNING exempelklausuler

FÖRTROENDEMÄN OCH FACKAVDELNING. 64 7.1 Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige 64 Huvudförtroendemans befrielse från arbetet och månatliga ersättning 64 Arbetarskyddsfullmäktig 64 Lokala avtal 65 Uppsägning av huvudförtroendemannasuppleant/förtroendemannasuppleant 65 Allmänt avtal mellan förbunden 65 7.2 Fackavdelningens möten 65 Överenskommelse med arbetsgivaren 66 Mötesplats 66 Mötesarrangörens ansvar 66 Fackförbundets representanter 66 Företrädarnas för Industrifacket rf besök på arbetsplatserna 66 7.3 Fackförbundets förvaltningsorgans möten 66 7.4 Anslagstavlor 66 7.5 Innehållning av medlemsavgift till fackförening 66
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
FÖRTROENDEMÄN OCH FACKAVDELNING. 51 7.1 Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige 51 7.2 Fackavdelningens möten 52 7.3 Möten inom fackförbundets förvaltningsorgan 52 7.4 Anslagstavlor 52 7.5 Innehållning av medlemsavgift till fackförening 53
Sample 1Sample 2
FÖRTROENDEMÄN OCH FACKAVDELNING. 33 § Förtroendemän samt arbetarskyddsfullmäktige‌ För att sköta sina uppgifter beviljas huvudförtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig reguljär befrielse från arbete enligt det allmänna avtalet mellan förbunden, och en ersättning betalas varje månad åt honom eller henne enligt följande: Huvudförtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs befrielse från arbete och månadsersättning fr.o.m. 1.4.2020 Färre än 20 arbetstagare 1,5 timmar 64 21-30 6,5 timmar 74 31-40 7 timmar 76 41-50 8 timmar 77 51-80 11 timmar 81 81-100 12 timmar 88 101-150 16 timmar 94 151-200 19 timmar 106 201-275 24 timmar 114 276-350 28 timmar 120 351-450 34 timmar 128 451– helt befriad 133 Vid fastställande av längden på den befrielse från arbetet som beviljas huvudförtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktig för skötseln av deras uppgifter konstateras antalet anställda omedelbart före valet av huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig och vid motsvarande tidpunkt ett år senare efter valet eller vid en annan överenskommen tidpunkt en gång per år. Enligt detta iakttas längden på den konstaterade befrielsen och månadsersättningens omfattning fram till följande justering. Om det sker stora förändringar i antalet anställda kan befrielsen och månadsersättningens omfattning justeras även vid en annan tidpunkt. Arbetarskyddsfullmäktigs och förtroendemannens uppgifter fastställs enligt punkterna 3.1 och 3.2 i det allmänna avtalet.
Sample 1
FÖRTROENDEMÄN OCH FACKAVDELNING. 54 7.1 Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige 54 7.2 Fackavdelningens möten 55 7.3 Möten inom fackförbundets förvaltningsorgan 55 7.4 Anslagstavla 56 7.5 Innehållning av medlemsavgift till fackförening 56 KAPITEL 8 FÖRHANDLINGSORDNING 56 8.1 Lokala förhandlingar 56 8.2 Avgörande av meningsskiljaktigheter 56
Sample 1
FÖRTROENDEMÄN OCH FACKAVDELNING. 7.1 Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige‌
Sample 1
FÖRTROENDEMÄN OCH FACKAVDELNING 
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)

Related to FÖRTROENDEMÄN OCH FACKAVDELNING

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Förtroendeman Med huvudförtroendeman och förtroendeman avses en bland personalen vid vederbörande för- valtningsenhet utsedd representant, som valts bland kandidater uppställda av vederbörande tjäns- temannaorganisationer och på vilken det ankommer att sköta i detta avtal avsedda uppgifter. En huvudförtroendeman och förtroendeman skall vara en person som är anställd hos landskapet och han bör äga förtrogenhet med förhållandena på arbetsplatsen. För var och en förtroendeman utses en personlig ersättare.

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Avgifter och kostnader Kredittagaren är skyldig att utöver ränta betala särskild avgift till Kreditgivaren som ersättning för de kostnader Kreditgivaren har för krediten. De särskilda avgifter som för närvarande gäller och som kontohavaren ska betala till Kreditgivaren finns angivna i Standardiserad europeisk konsumentkreditinformation (SEKKI) eller kredithandlingar i övrigt. Kreditgivaren får när som helst under kredittiden besluta om höjning av särskild avgift eller införa ny avgift i den mån Kreditgivarens kostnader ökat för den åtgärd som avgiften är avsedd att täcka. Kredittagare ska även vara skyldig att till Kreditgivaren betala andra avgifter än sådana som förorsakats av Kreditgivarens kostnader för krediten som sådan. Sådana avgifter utgår med de belopp och enligt de grunder i övrigt som Kreditgivaren vid varje tid allmänt tillämpar och utgörs exempelvis av påminnelseavgift. Kreditgivaren lämnar på begäran upplysningar om gällande avgifter. Kreditgivaren får således när som helst under löptiden besluta om ändring av avgifter enligt detta stycke. Vid försenad betalning och vid inbetalning med ett lägre belopp än det som framgår av beviljad kreditansökan debiteras en påminnelseavgift. Vid beviljad ansökan om ändrad kreditgräns debiteras en kreditgränsändringsavgift. Vid utbetalning av begärt uttag debiteras en uttagsavgift. Kredittagaren ska även, om Kreditgivaren begär det, ersätta Xxxxxxxxxxxxxx kostnad för att återbetala Kredittagarens felaktiga betalningar. Som felaktig betalning räknas även inbetalning med ett belopp som överstiger aktuell skuld. Aktuella avgifter framgår av Standardiserad europeisk konsumentkreditinformation (SEKKI). Kredittagaren ska även ersätta Kreditgivarens kostnader för att bevaka och driva in Kreditgivarens fordran. Kreditgivaren äger rätt att dagligen kapitalisera avgifter och kostnader enligt detta stycke.

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.

  • Försäkran och läkarintyg Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

  • Övriga kostnader 14.4.1 Kunden ska stå för de kostnader som uppstår vid avyttring, överföring eller öppnande av annan förvaring enligt Xxxxxxx.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän