Övriga incitamentsprogram. Bolaget har incitamentsprogram sedan tidigare som omfattar totalt 6 210 999 optioner där varje option ger rätt att teckna en aktie i Bolaget. Den totala utspädningen enligt dessa program uppgår till 9,0 procent av beräknat antal utestående aktier efter slutförandet av pågående Företrädesemissionen 2024, dock med förbehåll för omräkning av antalet aktier till följd av Företrädesemissionen 2024 som varje befintlig teckningsoption berättigar till teckning.
Övriga incitamentsprogram. Vid årsstämman 2022 beslutades att anta ett incitamentsprogram bestående av högst 2 600 000 teckningsoptioner av serie 2022/2025 riktat till medlemmar i den utökade koncernledningen och nyckelpersoner i koncernen samt verkställande direktörer och nyckelpersoner i dotterbolag. Varje teckningsoption av serie 2022/2025 berättigar till teckning av en ny aktie i bolaget. Teckning kan ske från och med den 22 maj 2025 till och med den 16 juni 2025, eller de tidigare datum som kan följa enligt vissa omständigheter och som redogörs för i villkoren för teckningsoptionerna. Vid årsstämman 2023 beslutades att anta ytterligare ett incitamentsprogram bestående av högst 2 350 000 teckningsoptioner av serie 2023/2026 riktat till medlemmar i den utökade koncernledningen och nyckelpersoner i koncernen samt verkställande direktörer och nyckelpersoner i dotterbolag. Varje teckningsoption av serie 2023/2026 berättigar till teckning av en ny aktie i bolaget. Teckning kan ske från och med den 22 maj 2026 till och med den 16 juni 2026, eller de tidigare datum som kan följa enligt vissa omständigheter och som redogörs för i villkoren för teckningsoptionerna De fullständiga villkoren för teckningsoptioner av serie 2022/2025 och teckningsoptioner av serie 2023/2026 finns på bolagets webbplats, xxx.xxxxxxxx.xx.
Övriga incitamentsprogram. Bolaget har ett incitamentsprogram sedan tidigare som omfattar totalt 2 124 339 optioner där varje option ger rätt att teckna en aktie i Bolaget. Den totala utspädningen enligt detta program uppgår till 4,46 procent av nuvarande utestående aktier.
Övriga incitamentsprogram. Information om bolagets övriga långsiktiga incitamentsprogam finns i bolagets årsredovisning för 2022 samt på bolagets hemsida, xxx.xxxxxxxxxx.xx.
Övriga incitamentsprogram. För en beskrivning av bolagets övriga långsiktiga incitamentsprogram hänvisas till bolagets årsredovisning för 2017, sida 76 och not 5, samt till bolagets webbplats xxx.xxxxxxxxxx.xx/.
Övriga incitamentsprogram. Vid bolagsstämma den 11 december 2017 beslutades att införa ett incitamentsprogram genom en riktad nyemission av 5 125 teckningsoptioner till ledande befattningshavare och nyckelpersoner i Bolaget. Varje teckningsoption berättigar innehavaren till teckning av 100 aktier till en teckningskurs om 18 kronor per aktie under perioden 15 november 2023 till och med 15 december 2023, med beaktande av omräkningarna som genomförts med anledning av uppdelningen av aktier och fondemission som beslutades vid årsstämman den 27 februari 2020. Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner kommer antalet aktier i Bolaget att öka med 512 500 och aktiekapitalet med 25 625 kronor.
Övriga incitamentsprogram. För en beskrivning av BHG Groups övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till BHG Groups hemsida xxx.xxxxxxxx.xxx/xx. Aktieägarna erinras om sin rätt att, vid stämman, erhålla upplysningar från styrelsen och verkställande direktören i enlighet med 7 kap. 32 § aktiebolagslagen. Aktieägare som vill skicka in frågor i förväg kan göra det per post till BHG Group AB (publ), Att: Extra bolagsstämma 2023, Hans Xxxxxxxxxxxxxxx 0, 000 00 Xxxxx eller via e-post till xxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx.
Övriga incitamentsprogram. För information om övriga incitamentsprogram i Bolaget, se ovan under Punkt 13 – Förslag till beslut om införande av kvalificerat teckningsoptionsprogram till vissa anställda.
Övriga incitamentsprogram. Bolaget har inte tidigare inrättat något aktierelaterat incitamentsprogram.
Övriga incitamentsprogram. Det finns för närvarande två pågående personaloptionsprogram och tre prestationsbaserade aktiesparprogram utestående i Bolaget (varav ett till en styrelseledamot). Personaloptionsprogrammen löper på tio respektive åtta år. Programmet med en tioårig löptid utlöper 2025 och programmet med en åttaårig löptid utlöper 2024. Inom respektive program intjänas personaloptioner vederlagsfritt i enlighet med förutbestämda villkor. Varje option berättigar innehavaren att förvärva 0,2 stamaktie i Bolaget till ett bestämt pris. I förhållande till det tioåriga programmet uppgår lösenpriset per option till 0,125 kronor, motsvarande en teckningskurs om 0,625 kronor per aktie. I förhållande till det åttaåriga programmet uppgår lösenpriset per option till 5,30 kronor, motsvarande en teckningskurs om 26,50 kronor per aktie. 5 239 953 personaloptioner har intjänats sammanlagt under personaloptionsprogrammen, varav 3 149 008 personaloptioner inom ramen programmet med tioårig löptid och 2 090 945 personaloptioner inom ramen för programmet med åttaårig löptid. Inga personaloptioner är utestående för framtida intjäning. Av de intjänade optionerna kvarstår totalt 420 208 optioner att utnyttjas för teckning av 84 040 aktier. Aktiesparprogrammen beslutades av årsstämman 2020 (LTI 2020) och årsstämman 2021 (LTI 2021 och Styrelse-LTI 2021). LTI 2020 och LTI 2021 omfattar prestationsaktier till ledande befattningshavare och nyckelanställda, och Styrelse-LTI 2021 omfattar prestationsaktier till en styrelseledamot. Inom ramen för dessa aktiesparprogram kan deltagarna erhålla mellan två till sex prestationsaktier beroende på aktiekursutveckling och Bolagets utveckling avseende försäljning och EBITDA under löptiden. LTI 2020 omfattar maximalt, beroende på uppfyllelsen av de av styrelsen uppställda prestationsmålen, samt inklusive säkringsåtgärder för sociala avgifter, 99 606 aktier. Intjänade aktier ska tilldelas deltagarna efter offentliggörandet av bokslutskommunikén för räkenskapsåret 2023. LTI 2021 omfattar maximalt, beroende på uppfyllelsen av de av styrelsen uppställda prestationsmålen, samt inklusive säkringsåtgärder för sociala avgifter, 581 505 aktier. Intjänade aktier ska tilldelas deltagarna efter offentliggörandet av bokslutskommunikén för räkenskapsåret 2023. Styrelse-LTI 2021 omfattar maximalt, beroende på uppfyllelsen av de av styrelsen uppställda prestationsmålen, samt inklusive säkringsåtgärder för sociala avgifter, 66 120 aktier. Intjänade aktier ska tilldelas deltagaren e...