Common use of Emzirme İzni Clause in Contracts

Emzirme İzni. İşveren doğum yapmış işçiye ücretli doğum izninin bitiminden itibaren 1,5 yıl süreyle günde iki saat emzirme izni vermeyi kabul eder. İşçi isterse bu iznini sabah geç gelmek, akşam paydos saatinden önce çıkmak suretiyle veya günlük ya da haftalık olarak topluca da kullanabilir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

Emzirme İzni. İşveren doğum yapmış işçiye ücretli doğum izninin bitiminden itibaren 1,5 1 yıl süreyle günde iki saat emzirme izni vermeyi kabul eder. İşçi isterse bu iznini sabah geç gelmek, akşam paydos saatinden önce çıkmak suretiyle veya günlük ya da haftalık olarak topluca da kullanabilir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

Emzirme İzni. İşveren doğum yapmış işçiye ücretli yasal sınırları içinde, doğum izninin bitiminden tarihinden itibaren 1,5 1 yıl süreyle günde iki saat emzirme izni vermeyi kabul eder. İşçi isterse bu iznini sabah geç gelmek, akşam paydos saatinden önce çıkmak suretiyle veya günlük ya da haftalık olarak topluca da kullanabilir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

Emzirme İzni. İşveren doğum yapmış işçiye ücretli yasal sınırları içinde, doğum izninin bitiminden tarihinden itibaren 1,5 1 yıl süreyle günde iki saat emzirme izni vermeyi kabul eder. İşçi isterse bu iznini sabah geç gelmek, akşam paydos saatinden önce çıkmak suretiyle veya günlük ya da haftalık toplu olarak topluca da kullanabilir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.