Gizli Bilginin Korunması. Taraflar karşılıklı olarak işbu Sözleşme çerçevesinde diğer taraftan herhangi bir şekilde temin edecekleri Gizli Bilgi’leri; •Devamlı olarak gizli tutacaklarını, saklayacaklarını, koruyacaklarını, •Doğrudan ya da dolaylı olarak aralarındaki ticari ilişkinin amaçları dışında kullanmayacaklarını, •Diğer tarafın yazılı rızası olmaksızın üçüncü şahıslara açıklayamayacakları ve veremeyecekleri, peşinen beyan ve taahhüt etmektedir. Taraflar Gizli Bilgi’yi elektronik ortamda paylaşmama, gerektiğinde gösterme fakat bir kopyasını vermeme hakkına sahiptir. Taraflar kendi Gizli Bilgi’lerini korumakta gösterdikleri özenin aynısını karşı tarafın Gizli Bilgi’lerini korumakta da göstermeyi kabul ve taahhüt ederler. Taraflar ancak zorunlu hallerde ve işi gereği bu bilgiyi öğrenmesi gereken işçilerine ve alt çalışanlarına bu bilgiyi verebilecekleri gibi, bilginin gizliliği hususunda da işçilerini ve alt çalışanlarını uyarırlar. Taraflar işçilerinin ve alt çalışanlarının işbu Sözleşme yükümlülüklerine aykırı davranmaları halinde doğrudan sorumlu olacaklarını peşinen kabul ve taahhüt ederler. Taraflardan her biri Gizli Bilgi’lerinin ve bu bilgilerdeki haklarının kendi mülkiyetinde olduğunu ve bu bilgilerin ifşa edilmesinin ifşa eden tarafa herhangi bir hak vermeyeceğini kabul eder. Yine her bir taraf, diğerinin Gizli Bilgi’sinin değerli ticari sırları içerdiğini ve karşı tarafa ticari sırlarını vermek gibi bir yükümlülüğü olmadığını kabul eder. Taraflardan hiçbiri Gizli Bilgisinin tamlığı, doğruluğu, kesinliği hakkında bir garanti veremez.
Gizli Bilginin Korunması. Tarafların bu gizli bilgileri;
a) Sözleşme sona erdikten sonra dahi süresiz olarak büyük bir gizlilik içinde korumayı
b) İş bu bilgiyi herhangi bir 3. kişiye hangi suretle olursa olsun vermemeyi
c) Doğrudan ya da dolaylı olarak aralarındaki ticari ilişkin amaçları dışında kullanmamayı taahhüt eder.
Gizli Bilginin Korunması. Firma işbu Sözleşme çerçevesinde Kurumdan herhangi bir şekilde temin edecekleri Gizli Bilgi’leri; • devamlı olarak gizli tutacağını, saklayacağını, koruyacağını, • doğrudan ya da dolaylı olarak aralarındaki ilişkinin amaçları dışında kullanmayacaklarını, • Kurumun yazılı rızası olmaksızın üçüncü şahıslara açıklamayacaklarını ve vermeyeceklerini, gayrikabili rücu olarak peşinen beyan ve taahhüt etmektedir. Kurum Gizli Bilgi’yi elektronik ortamda paylaşmama, gerektiğinde gösterme fakat bir kopyasını vermeme hakkına sahiptir. Firma -Kişiye özel olarak verilen gizli bilgiler hariç- ancak zorunlu hallerde ve işi gereği bu bilgiyi öğrenmesi gereken işçilerine ve alt çalışanlarına bu bilgiyi verebilecekleri gibi, bilginin gizliliği hususunda da işçilerini ve alt çalışanlarını uyarırlar. Firma işçilerinin ve alt çalışanlarının işbu Sözleşme yükümlülüklerine aykırı davranmaları halinde doğrudan sorumlu olacağını peşinen kabul ve taahhüt eder.
Gizli Bilginin Korunması. 1- Taraflar,
a) Kendisine, personeline, alt çalışanlarına, kendisine bağlı olarak çalışan diğer üçüncü kişilere açıklanan ve bu kişilerin doğrudan yahut dolaylı şekilde ve her ne suretle olursa olsun vakıf oldukları Gizli Bilgiyi büyük bir gizlilik içinde korumayı,
b) Gizli Bilgiyi herhangi bir üçüncü kişiye hangi suretle olursa olsun vermemeyi ve/veya alenileştirmemeyi,
c) Gizli Bilgiyi aralarındaki ticari ilişkinin amaçları dışında doğrudan ya da dolaylı olarak kullanmamayı kabul, beyan ve taahhüt eder.
d) Taraflar; gizli bilgilerin eksik ya da hatalı olması sebebiyle uğradığı zararlar hususunda birbirlerini hiçbir suretle sorumlu tutmayacağını peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder.
2- Taraflar, birbirlerine ait bilgileri kendi gizli bilgilerini korumakta gösterdiği özen ve itinadan fazla ve maksimum hassasiyetle koruyacağını, Gizli Bilgileri işi gereği bu bilgileri bilmesi gereken çalışanlarına, personeline, grup şirketlerine ve Şirket adına çalışan diğer kişilere sadece gerekli olduğu oranda açıklayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. Taraflar; Gizli Bilgileri çalışanlarına, personeline, grup şirketlerine ve Tedarikçi adına çalışan diğer kişilere ancak bu kişilerin bilgileri Gizli Bilgi olarak addetmeleri hakkında uyarılmaları şartıyla açıklamayı kabul, beyan ve taahhüt eder.
3- Mevcut mevzuat gereği zorunlu olarak Tarafların birbirlerine ait gizli bilgilerden herhangi birini ifşa etmesinin talep edilmesi durumunda, talep edilen Taraf, derhal diğer Tarafa bu talebi veya emri bildirerek, diğer Tarafın söz konusu talep veya şartın tümüne veya bir kısmına karşı korunma yolu aramasını mümkün kılacaktır. Diğer Tarafın bu durumda korunma yolu bulamaması halinde, talep edilen Taraf, gizli bilgilerin yalnızca yasal olarak ifşa etmeye zorlandığı kısmını ifşa edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
4- Taraflar, çalışanlarının, personelinin, grup şirketlerinin ve Şirket adına çalışan diğer kişilerin işbu sözleşme ile üstlendiği gizlilik yükümlülüğünü ihlal etmemelerini temin etmeyi, bu kişilerin gizlilik yükümlülüğünü ihlal etmeleri halinde, gizliliği ihlal eden kişi ile birlikte müştereken ve müteselsilen kesinleşmiş mahkeme kararı uyarınca sorunlu olacağını peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder.
5- Taraflar, diğer Tarafın yazılı izni olmaksızın kanunda ve işbu sözleşmede açıkça belirtilen haller dışında, Gizli Bilgileri üçüncü kişilere aktaramaz, herhangi bir şekilde ya da herhangi bir yolla dağıtamaz, basın yayın organları ve medya kuruluşları vasıtasıyla açıkl...
Gizli Bilginin Korunması. 3.1. Personel, “Gizli Bilgi”yi büyük bir gizlilik içinde özenle korumayı, “Gizli Bilgi”nin muhafazası için gereken tüm tedbirleri almayı, “Gizli Bilgi”nin emniyetini sağlamayı taahhüt eder.
3.2. Personel, “Gizli Bilgi”yi İÜC tahsis ettiği ortamlar dışında üretemez, saklayamaz ve iletemez (örneğin; şahsi bilgisayarında İÜC bilgileri bulunamaz).
3.3. Personel, “Gizli Bilgi”yi izin verilmeyen herhangi bir özel ya da tüzel kişiliğe hangi suretle olursa olsun vermemeyi, istifade ettirmemeyi, istifade etmesini önlemeyi, yararlanmamasını temin etmeyi taahhüt eder.
3.4. Personel, “Gizli Bilgi”yi doğrudan ya da dolaylı olarak, hiçbir kayıt ve şartta hiçbir şekil ve surette iş amaçları dışında kullanmamayı taahhüt eder.
3.5. Personel, İÜC dışına her türlü ortam vasıtasıyla (e-posta, internet, basılı çıktı, sözlü ifade ve diğer iletişim kanallarıyla) paylaşması gereken “Gizli Bilgi” için yönetici onayı alır.
3.6. Personel ancak zorunlu hallerde ve işi gereği bu bilgiyi öğrenmesi gereken diğer personele verebileceği gibi, bilginin gizliliği hususunda da diğer personeli uyarır.
3.7. Personel işbu taahhütname yükümlülüklerine aykırı davranması halinde –işten ayrılmış olsa da – doğrudan sorumlu olacağını peşinen kabul ve taahhüt eder.
3.8. Personel, “Gizli Bilgi”nin izinsiz olarak öğrenilmiş ve/veya aktarılmış ve/veya kullanılmış ve/veya açıklanmış olduğunun farkına varması durumunda derhal yöneticisine bildirmelidir.
3.9. Herhangi bir verinin ya da kayıtlı olduğu cihazın çalınması durumunda derhal ilgili yöneticisine bildirmelidir.
3.10. Personel, İÜC tarafından kendisine tahsis edilen bilgisayarlara yöneticisinin izni olmaksızın yazılım kuramaz.
Gizli Bilginin Korunması. SATICI, Gizli Bilgiyi; ELİF ile aralarındaki ilişki veya buna ilişkin sözleşme sona ermiş olsa dahi, işbu Sözleşme süresince ve işbu Sözleşme’nin feshinden sonra dahi her zaman,
Gizli Bilginin Korunması. Taraflar bu Gizli Bilgiyi;
a) büyük bir gizlilik içinde korumayı;
b) işbu bilgiyi herhangi bir 3. kişiye hangi suretle olursa olsun vermemeyi;
c) kendi gizli bilgilerini korumakta gösterdikleri özenin aynısını göstererek korumayı kabul ve taahhüt ederler. Taraflar, ancak zorunlu hallerde ve işi gereği bu bilgiyi öğrenmesi gereken çalışanlarına bu bilgiyi verebileceklerdir. Taraflar çalışanlarının işbu Sözleşme yükümlülüklerine aykırı davranmaları halinde doğrudan sorumlu olacaklarını peşinen kabul ve taahhüt ederler. Taraflar, kendilerine hizmet için sağlanan tüm bilgilerin kanunlara ve tüm yasal düzenlemelere, özellikle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ile Rekabet Hukuku kurallarına ve düzenlemelerine uygun olarak kullanılmasından tamamen sorumludurlar. Taraflar, kendisinin Rekabet Hukuku kurallarına, KVKK’da belirlenen genel ilkelere ve yasal düzenlemelerine ve/veya işbu Sözleşme’deki yükümlülüklerine aykırı davranması, sağlanacak bilgileri özellikle Rekabet Hukuku ve KVKK kurallarına aykırı şekilde kullanması sonucunda diğer tarafa öncelikle aykırılığın 5 iş günü içinde sona erdirilmesi için bildirimde bulunmalı ve verilen süre içinde aykırılık giderilmezse diğer tarafın uğradığı/uğrayabileceği doğrudan zararı, her türlü resmi kurum ve/veya 3. kişi tarafından talep edilen miktar, ceza v.b talebi herhangi bir koşul ileri sürmeksizin derhal ödeyeceğini, avukatlık ücreti ve yasal masraflar ile birlikte derhal tazmin edeceğini kabul, beyan ve taahhüt ederler.
Gizli Bilginin Korunması. Taraflar karşılıklı olarak işbu Sözleşme çerçevesinde diğer taraftan herhangi bir şekilde temin edecekleri Gizli Bilgi’leri; Devamlı olarak gizli tutacaklarını, saklayacaklarını, koruyacaklarını, Doğrudan ya da dolaylı olarak aralarındaki ticari ilişkinin amaçları dışında kullanmayacaklarını, Diğer tarafın yazılı rızası olmaksızın üçüncü şahıslara açıklayamayacakları ve veremeyecekleri, peşinen beyan ve taahhüt etmektedir.
Gizli Bilginin Korunması. SATICI, Gizli Bilgiyi; ASPİLSAN ile aralarındaki ilişki veya buna ilişkin İŞ sona ermiş olsa dahi her zaman;
Gizli Bilginin Korunması. 2.1. Bu gizli bilgiyi;
a) Büyük bir gizlilik içinde korumayı, herhangi bir 3. kişiye hangi suretle olursa olsun vermemeyi, açıklamamayı, değiştirmemeyi ve/veya kamuya duyurmamayı, ………………………………….’ın yetkilendirdiği kişilerin erişimlerini engellememeyi ve bu şekilde sonuçlanacak sair davranışlardan kaçınmayı,
b) Sadece iş için gereken zaman ve nispette çoğaltmayı,
c) Sadece işin yürütülmesi için bilmesi gereken personel ve bağlı ve yan kuruluş, acente, alt çalışan gibi iş ile ilgili firmaların personellerine işin ifası için gereken nispette vermeyi,
d) Doğrudan ya da dolaylı olarak, taraflar arasındaki ticari ilişkinin amaçları dışında kullanmamayı DRUZ YAZILIM taahhüt eder.