Common use of Görev ve Yetkileri Clause in Contracts

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İşçilerin, iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşür. İşçinin kusurlu bulunması durumunda gerekli cezaya karar verir. Cezaların belirlenmesinde işbu toplu iş sözleşmesi ekinde bulunan Disiplin Ceza Cetveline göre hareket edilir. Disiplin Kurulu kararı olmadan işçiye ceza verilemez. b) Sözleşmenin uygulamasından doğan ve sendika ya da işverence kurula getirilen uyuşmazlık konularını karara bağlar. c) İş akitlerinin tazminatlı ve tazminatsız sona erdirilmesini karara bağlar.

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İşçilerin, iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşür. İşçinin kusurlu bulunması durumunda gerekli cezaya karar görüşerek, bu suça uygun bulacağı cezayı verir. Cezaların belirlenmesinde işbu toplu iş sözleşmesi ekinde bulunan Disiplin Ceza Cetveline göre hareket edilir. Disiplin Kurulu kararı olmadan işçiye ceza verilemez. b) Sözleşmenin uygulamasından doğan ve sendika ya da işverence kurula getirilen uyuşmazlık konularını karara bağlar. c) İş akitlerinin tazminatlı ve tazminatsız sona erdirilmesini karara bağlar.

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İşçilerin, iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşür. İşçinin kusurlu bulunması durumunda gerekli cezaya karar görüşerek, bu suça uygun bulacağı cezayı verir. Cezaların belirlenmesinde işbu toplu iş sözleşmesi ekinde bulunan Disiplin Ceza Cetveline göre hareket edilir. Disiplin Kurulu kararı olmadan işçiye ceza verilemez. b) Sözleşmenin uygulamasından doğan ve sendika ya da işverence kurula getirilen uyuşmazlık konularını karara bağlargörüşür. c) İş akitlerinin tazminatlı ve tazminatsız sona erdirilmesini karara bağlargörüşür.

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İşçilerin, iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşür. İşçinin kusurlu bulunması durumunda gerekli cezaya karar görüşerek, bu suça uygun bulacağı cezayı verir. Cezaların belirlenmesinde işbu toplu iş sözleşmesi ekinde bulunan Disiplin Ceza Cetveline göre hareket edilir. Disiplin Kurulu kararı olmadan işçiye ceza verilemez. b) Sözleşmenin uygulamasından doğan ve sendika ya da işverence kurula getirilen uyuşmazlık konularını karara bağlar. c) İş akitlerinin tazminatlı ve tazminatsız sona erdirilmesini karara bağlar.