Common use of Görev ve Yetkileri Clause in Contracts

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İş değerlendirmesi, işyerinin verimli çalışması, iş ve işyerlerinin planlaması, işçi sağlığı ve iş güvenliği, işgücünün eğitimi ve niteliklerinin geliştirilmesi için taraflarca kendisine getirilecek konularda görüş ve önerileri belirler. b) İzin Kurulu görevini de yapar. c) İşçilerin iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşerek 17/D bendinde yer alan disiplin hükümlerini uygular.

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İş değerlendirmesi, işyerinin verimli çalışması, iş ve işyerlerinin planlaması, işçi sağlığı ve iş güvenliği, işgücünün eğitimi ve niteliklerinin geliştirilmesi için taraflarca kendisine getirilecek konularda görüş ve önerileri belirler. b) İzin Kurulu görevini de yapar. c) İşçilerin iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşerek 17/D bendinde yer alan disiplin hükümlerini uygular.uygun

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İş değerlendirmesi, işyerinin verimli çalışması, iş ve işyerlerinin planlaması, işçi sağlığı ve iş güvenliği, işgücünün eğitimi ve niteliklerinin geliştirilmesi için taraflarca kendisine getirilecek konularda görüş ve önerileri belirlerdeğerlendirip düzenlemeler yapar. b) İzin Kurulu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu görevini de yapar. c) İşçilerin iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşerek 17/D bendinde yer alan disiplin hükümlerini uygularSözleşmenin uygulanmasından doğan ve sendika yada işverence kurula getirilen uyuşmazlık konularını karara bağlar.

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İş değerlendirmesi, işyerinin verimli çalışması, iş ve işyerlerinin planlaması, işçi sağlığı ve iş güvenliği, işgücünün eğitimi ve niteliklerinin geliştirilmesi için taraflarca kendisine getirilecek konularda görüş ve önerileri belirler. b) İzin Kurulu görevini de yapar. c) İşçilerin iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşerek 17/D bendinde yer alan disiplin hükümlerini uygularkarara bağlar.

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İş değerlendirmesi, işyerinin ekonomik ve verimli çalışması, iş ve işyerlerinin planlaması, işçi sağlığı ve iş güvenliği, işgücünün eğitimi ve niteliklerinin geliştirilmesi için taraflarca kendisine getirilecek konularda görüş ve önerileri belirlerdeğerlendirip düzenlemeler yapar. b) İzin Kurulu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu görevini de yapar. c) İşçilerin iş disiplini ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşerek 17/D bendinde yer alan disiplin hükümlerini uygularSözleşmenin uygulanmasından doğan ve sendika ya da işverence kurula getirilen uyuşmazlık konularını karara bağlar.

Görev ve Yetkileri. Kurul; a) İş değerlendirmesi, işyerinin verimli çalışması, iş ve işyerlerinin planlaması, işçi sağlığı ve iş güvenliği, işgücünün eğitimi ve niteliklerinin geliştirilmesi için taraflarca kendisine getirilecek konularda görüş ve önerileri belirler. b) İzin Kurulu görevini de yaparSözleşmenin uygulanmasından doğan ve sendika ya da işverence kurula getirilen uyuşmazlık konularını çözmeye çalışır. Bu konuda tarafların mutabakatı şarttır. c) İşçilerin iş disiplini Yetkili sağlık kurulunca işçilere branşı ile bağdaşmayan fiillerini Disiplin Kurulu sıfatı ile görüşerek 17/D bendinde yer alan disiplin hükümlerini uygularilgili “işini yapamaz” raporu verilmesi halinde, işçinin yeni görev yerinin belirlenmesi konusunda görüş verir.