Kınama. Personele görevinde ve davranışlarında kusurlu sayıldığının yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama cezası aşağıdaki hallerde verilir:
Kınama. Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilme- sidir. Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
Kınama. MADDE 22-
Kınama. MADDE 52- (1) Kınama cezası, öğrenciye kusurlu davranışlarda bulunduğunun ve bu davranışların tekrarından kaçınması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama cezasının verilmesini gerektiren fiiller şunlardır:
Kınama. Personele görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
Kınama. İşçiye, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.
Kınama. Daha önce Disiplin Kurulunca “uyarı” cezası ile cezalandırıldığı halde ihlal teşkil eden tutumunda ısrar edenlere verilen cezadır.
Kınama. Personele görevinde ve davranışlarında kusurlu sayıldığının yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama cezası aşağıdaki hallerde verilir: 1.Göreve özürsüz olarak bir ayda üç defa geç gelmek, 2.Dikkatsizlik ve düzensizlik göstermek suretiyle görevini zamanında sonuçlandırmamak, 3.İşbaşında terbiye dışı söz söylemek veya terbiye dışı hareketlerde bulunmak, 4.İşbaşında uyumak, 5.Yukarıda sayılanlara benzer ölçüde disiplin bozucu tutum ve davranışlar.
Kınama. MADDE 80 − (1) Kınama cezasının verilmesini gerektiren fiil ve haller şunlardır:
Kınama. İlgilinin yükümlülük ve davranışlarında kusurlu sayıldığının yazı ile bildirilmesidir.