Ödül. (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ödül. Yarışma’nın ödülü, Grup’un aşağıda belirtilen marinalarından birinde, bir tekne için bir yıl boyunca ücretsiz olarak bağlama hakkı sağlanmasıdır (bundan böyle “Ödül“ olarak anılacaktır):
Ödül. YARIŞMA kapsamında dereceye giren KATILIMCI aşağıda belirtilen şekilde GENEL MÜDÜRLÜK tarafından ödüllendirilecektir. • Birincilik Ödülü : Plaket ve 7.500 TL • İkincilik Ödülü : Plaket ve 6.000 TL • Üçüncülük Ödülü : Plaket ve 4.500 TL Xxxxxxx, şahsa verilecektir.
Ödül. Ulusal ve uluslar arası müsabakalarda derece elde eden başarılı takımlara, sporculara, antrenörlere ve kulüplere; Bakanlar Kurulunun 26/9/2001 tarihli ve 2001/3086 sayılı kararıyla yürürlüğe konulan Spor Hizmet ve Faaliyetlerinde Üstün Başarı Gösterenlerin Ödüllendirilmesine Dair Yönetmelik hükümlerine göre ödül verilir.
Ödül. Lisans ve lisansüstü öğrencilerin makaleleri ayrı değerlendirilecek olup her kategori bakımında üç makaleye ödül verilecektir.
Ödül. Yarışmaya katılan eserlerden; Birinci seçilen eser için "1,000 TL”", İkinci seçilen esere için bir adet "600 TL", Üçüncü seçilen esere için bir adet "400 TL", eser sâhibine ödül olarak verilecektir.
Ödül a) YÖK Yılın Doktora Tezi Ödülü 25
b) YÖK Üstün Başarı Ödülü 25
c) TÜBİTAK Bilim Ödülü 25
d) TÜBİTAK Teşvik Ödülü (UBYT Ödülü hariç) 25
e) TÜBA GEBİP Ödülü 25
f) TÜBA TESEP Ödülü 25 Bu maddeden en fazla 25 puan alınabilir.
Ödül. (Mülga madde: 13/02/2011-6111 S.K 117. mad.)
Ödül. Özel kuruluşlar tarafından düzenlenen yarışmaların ödülleri bu kuruluşlar, il veya ilçe müdürlüğü tarafından düzenlenen yarışmaların ödülleri ise il veya ilçe müdürlüğünce verilir. (2)Ulusal ve uluslararası yarışmalarda başarı gösterenlere, Bakanlar Kurulunun 26/9/2001 tarihli ve 2001/3086 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Spor Hizmet ve Faaliyetlerinde Üstün Başarı Gösterenlerin Ödüllendirilmesine Dair Yönetmelik hükümlerine göre ödül verilir. (3)Ayrıca, federasyon yönetim kurulu, uygun görmesi halinde özel ödüller verebilir.
Ödül. Görevlerinde olağanüstü gayret göstermek suretiyle verimlilik veya karlılığı artıran veya Şirket faaliyetlerine yararlı buluş getiren veya büyük zararların doğmasını önlemede gayret gösteren işçiye Direktörler veya Ünite Amirinin teklifi üzerine Genel Müdür tarafından çıplak ücretinin 30 günlüğüne kadar, Genel Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulunca çıplak ücretinin 60 günlüğüne kadar ödül verilebilir.