ÜCRET ZAMMI a) Birinci Yıl Birinci Altı Ay Ücret Zammı
b) Birinci Yıl İkinci Altı Ay Ücret Zammı
c) İkinci Yıl Birinci Altı Ay Ücret Zammı
d) İkinci Yıl İkinci Altı Ay Ücret Zammı
ÜCRET ZAMMI. 24.1. İşçilerin aldıkları ücret net ücret olup, hesaplamalar bunun üzerinden yapılır.
24.2. Türksat A.Ş. İnsan Kaynakları Yönergesi ekinde uygulanan Ücret Skalası ile Bilişim Usul Esası ekinde uygulanan Ücret Skalasının her kademesine, 31.12.2018 tarihindeki tutarlara; sözleşmenin birinci yılında (01.01.2019-31.12.2019) %18 oranında ücret zammı yapılır.
24.3. Türksat A.Ş. İnsan Kaynakları Yönergesi ekinde uygulanan Ücret Skalası ile Bilişim Usul Esası ekinde uygulanan Ücret Skalasının her kademesine, 31.12.2019 tarihindeki tutarlara; sözleşmenin ikinci yılında (01.01.2020-31.12.2020) Hazine ve Maliye Bakanlığının yeni ekonomik program (YEP) uyarıca 2019 yılı enflasyon hedefi olan %15,90 oranı baz alınarak %16 oranında ücret zammı yapılır. 2019 yılı Aralık dönemi için TÜİK tarafından bir önceki yılın Aralık ayına göre ilan edilen TÜFE oranı, %15 ile %18 oranı aralığında gerçekleşmesi halinde, ilan edilen TÜFE oranında ücret zammı yapılır. İlan edilen TÜFE oranının bu aralığın dışında gerçekleşmesi halinde, TARAFLAR ek protokol ile yeni bir zam oranı belirleyebilir.
24.4. Türksat A.Ş. İnsan Kaynakları Yönergesi ekinde uygulanan Ücret Skalası ile Bilişim Usul Esası ekinde uygulanan Ücret Skalasının her kademesine, 31.12.2020 tarihindeki tutarlara; sözleşmenin üçüncü yılında (01.01.2021-31.12.2021) Hazine ve Maliye Bakanlığının yeni ekonomik program (YEP) uyarıca 2020 yılı enflasyon hedefi olan %9,80 oranı baz alınarak %10 oranında ücret zammı yapılır. 2020 yılı Aralık dönemi için TÜİK tarafından bir önceki yılın Aralık ayına göre ilan edilen TÜFE oranı, %9 ile %12 oranı aralığında gerçekleşmesi halinde ilan edilen TÜFE oranında ücret zammı yapılır. İlan edilen TÜFE oranının bu aralığın dışında gerçekleşmesi halinde, TARAFLAR ek protokol ile yeni bir zam oranı belirleyebilir.
24.5. İş bu toplu iş sözleşmesi süresince her iki ücret skalasında kendi kademe ücretinin üzerinde ücret alan işçinin aylık ücretine, (kendi kademesine yerleşene kadar) belirlenen yıllık ücret zammının 1/3’ü oranında ücret zammı yapılır.
24.6. İş bu toplu iş sözleşmesindeki; Yemek Yardımı, Kantin Yardımı, Kira Yardımı, Öğrenim Yardımı, Engelli Yardımı, Askerlik Yardımı ve Giyim Yardımı tutarlarına, sözleşmenin ikinci yılı için 24.3. ve sözleşmenin üçüncü yılı için 24.4. maddesinde belirlenen/belirlenecek olan zam oranında artış yapılır.
ÜCRET ZAMMI. A) I. YIL
ÜCRET ZAMMI. İşyerinde çalışan sendika üyesi işçilere 31.08.2020 tarihinde almakta oldukları ücretlerine 01.09.2020 tarihinden geçerli olmak üzere % 10,2 ücret zammı yapılır. Birinci yıl ücret zammı, bu toplu iş sözleşmesinde ayrıca bir hüküm yoksa paraya karşılık gelen tüm maddelere de uygulanır. İşyerinde çalışan sendika üyesi işçilere 31.08.2021 tarihinde almakta oldukları ücretlerine 01.09.2021 tarihinden geçerli olmak üzere %10,2 ücret zammı yapılır. İkinci yıl ücret zammı, bu toplu iş sözleşmesinde ayrıca bir hüküm yoksa paraya karşılık gelen tüm maddelere de uygulanır.
ÜCRET ZAMMI. İYİLEŞTİRME:
ÜCRET ZAMMI. A) BİRİNCİ YIL ZAMMI :
B) İKİNCİ YIL BİRİNCİ ALTI AY ZAMMI :
C) İKİNCİ YIL İKİNCİ ALTI AY ZAMMI :
ÜCRET ZAMMI. Sendika üyesi işçilere, sözleşmenin yürürlük süresi boyunca kamuda çalışan memurlara yapılan zam oranında (enflasyon farkları dahil) ücret artışı yapılır.
ÜCRET ZAMMI. I.YIL : 1.Altı Ay Ücret Zammı :
ÜCRET ZAMMI. İYİLEŞTİRME ve BİRİNCİ ALTI AY ZAMMI:
ÜCRET ZAMMI. Birinci Yıl Zammı : İkinci Yıl Zammı :