Common use of ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ Clause in Contracts

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 8.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим договором, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства. 8.2. При цьому притягнення осіб, що представляють власника або уповноважений ним орган, чи профспілки, чи інші уповноважені трудовим колективом органи, з вини яких порушено чи не виконано зобов’язання по колективному договору, до адміністративної відповідальності рада трудового колективу або представник власника направляють відповідну інформацію в органи прокуратури. До дисциплінарної відповідальності як посадові особи, так і працівники можуть бути притягнуті лише на підставі перевірки, в ході якої порушник повинен буде дати письмові пояснення. 8.3. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством України. 8.4. Притягнення до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності не виключає цивільної, матеріальної чи інших видів відповідальності винних осіб.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 8.111.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язківобов’язків, передбачених цим договором, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства. 8.211.2. При цьому притягнення осіб, що представляють власника або уповноважений ним органАдміністрацію, чи профспілкипрофспілковий комітет, чи інші уповноважені трудовим колективом органи, з вини яких порушено чи не виконано зобов’язання по колективному договору, до адміністративної відповідальності рада трудового колективу або представник власника направляють відповідну інформацію в органи прокуратури. До дисциплінарної відповідальності як посадові особи, так і працівники можуть бути притягнуті лише на підставі перевірки, в ході якої порушник повинен буде дати письмові пояснення. 8.311.3. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством України. 8.411.4. Притягнення до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності не виключає цивільної, матеріальної чи інших видів відповідальності винних осіб.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 8.19.1. У випадку разі невиконання чи або неналежного виконання обов'язківобов’язків, передбачених цим договоромДоговором, Сторони сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавствазгідно з чинним законодавством. 8.29.2. При цьому притягнення осіб, що представляють власника або уповноважений ним орган, чи профспілки, чи інші уповноважені трудовим колективом органи, з вини яких порушено чи не виконано зобов’язання по колективному договору, до адміністративної відповідальності рада трудового колективу або представник власника направляють відповідну інформацію в органи прокуратури. До дисциплінарної відповідальності як посадові особи, так і працівники можуть бути притягнуті лише на підставі перевірки, в ході якої порушник повинен буде дати письмові пояснення. 8.3. Суперечки Спори між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому передбаченому законодавством України. 8.49.3. Притягнення до дисциплінарної, адміністративної чи або кримінальної відповідальності не виключає цивільної, матеріальної чи матеріальної, або інших видів відповідальності винних осіб. 9.4. Адміністрація Університету зобов’язується інформувати Трудовий колектив завчасно, не пізніше ніж за два місяці, про свої дії у випадках виникнення питань реорганізації чи ліквідації Університету. 9.5. В Університеті для розгляду індивідуальних трудових спорів, які виникають між працівниками і Університетом (Інститутами) або уповноваженими ними органами, з приводу порушення законних трудових прав та інтересів працівників, створюється і функціонує Комісія по трудових спорах (КТС).

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 8.19.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язківобов’язків, передбачених цим договором, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства. 8.29.2. При цьому притягнення осіб, що представляють власника або уповноважений ним орган, чи профспілки, чи інші уповноважені трудовим колективом органиАдміністрацію, з вини яких порушено чи не виконано зобов’язання по колективному договору, до адміністративної відповідальності рада Рада трудового колективу або представник власника направляють відповідну інформацію в органи прокуратури. До дисциплінарної відповідальності як посадові особи, так і працівники можуть бути притягнуті лише на підставі перевірки, в ході якої порушник повинен буде дати письмові пояснення. 8.39.3. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством України. 8.49.4. Притягнення до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності не виключає цивільної, матеріальної чи інших видів відповідальності винних осіб.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ. 8.19.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язківобов’язків, передбачених цим договором, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства. 8.29.2. При цьому притягнення осіб, що представляють власника або уповноважений ним органадміністрацію, чи профспілки, чи інші уповноважені трудовим колективом органитрудовий колектив, з вини яких порушено чи не виконано зобов’язання по колективному договору, до адміністративної відповідальності рада трудового колективу або представник власника адміністрації направляють відповідну інформацію в органи прокуратури. До дисциплінарної відповідальності як посадові особи, так і працівники можуть бути притягнуті лише на підставі перевірки, в ході якої порушник повинен буде дати письмові пояснення. 8.39.3. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством України. 8.49.4. Притягнення до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності не виключає цивільної, матеріальної чи інших видів відповідальності винних осіб.