Порядок визначення фонду преміювання. 2.1. Фонд преміювання утворюється за рахунок економії фонду оплати праці.
Порядок визначення фонду преміювання. 2.1. Преміювання здійснюється за рахунок економії фонду оплати праці.
Порядок визначення фонду преміювання. 3.1. Фонд преміювання створюється за рахунок асигнувань, передбачених на оплату праці
Порядок визначення фонду преміювання. 2.1. Фонд матеріального заохочення (преміальний фонд) створюється за рахунок позабюджетних і спонсорських коштів та планового фонду заробітної плати в межах загальних коштів, передбачених кошторисом на оплату праці.
Порядок визначення фонду преміювання. 3.1 Фонд преміювання створюється від економії заробітної плати та погоджується з відділом освіти Новокаховської міської ради.
Порядок визначення фонду преміювання. 2.1. Фонд матеріального заохочення (преміальний фонд), незалежно від джерел фінансування, надається відповідно до ст.57 Закону України « Про освіту». За рахунок коштів, що виділяються на щорічну винагороду, в межах загальних коштів, передбачених кошторисом на оплату праці.
Порядок визначення фонду преміювання. 1.Преміювання селищного голови, працівників виконавчого апарату та робітників, зайнятих обслуговуванням ради здійснюється в межах фонду преміювання, фонду оплати праці та економії фонду оплати праці. 2.У разі економії фонду оплати праці на кінець поточного року, з урахуванням особистого внеску, селищному голові, працівникам виконавчого апарату та робітникам, зайнятим обслуговуванням ради може бути виплачена одноразова премія за результатами роботи в поточному році за рахунок утвореного фонду преміювання, економії фонду преміювання, економії фонду заробітної плати. 3.Премія працівників селищної ради здійснюється відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи за підсумками роботи за попередній місяць.
Порядок визначення фонду преміювання. 2.1. Кошти на преміювання передбачаються в кошторисі витрат на утримання працівників дошкільного навчального закладу.
Порядок визначення фонду преміювання. 2.1. Кошти на преміювання передбачаються в кошторисі витрат на утримання працівників закладу. Розміри асигнувань, які виділяються на преміювання працівників закладу обчислюються в залежності від кількості працюючих в ньому, а також від результатів атестації закладу, рівня організації навчально- виховного процесу, його ефективність, всіх показників, які визначають рейтинг закладу та економії фонду заробітної плати.
Порядок визначення фонду преміювання. 2.1. Фонд преміювання утворюється у розмірі не менше 10 відсотків фонду оплати праці за посадовими окладами та економії фонду оплати праці.