Common use of ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ Clause in Contracts

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.1. За зразкове виконання обов'язків, досягнення у праці, підвищення продуктивності та поліпшення якості роботи, за тривалу і бездоганну працю, новаторство та інші успіхи в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні заохочення: - оголошення подяки; - видача премії; - нагородження цінним подарунком; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС України; - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язку. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються у вищі органи виконавчої влади для заохочення, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професією. 6.2. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням з Радою трудового колективу. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників. 6.4. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов і т .ін.). Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.11. Заохочення за успіхи в роботі є важливим засобом зміцнення трудової дисципліни. Заохочення обгрунтовується реальними трудовими досягненнями, не допускаються зрівняння. 1.1. За зразкове виконання обов'язківтрудових обов’язків, досягнення результативність у працінавчально-виховній роботі, підвищення продуктивності та поліпшення якості роботи, за тривалу довгу і бездоганну сумлінну працю, новаторство та інші успіхи в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні новації у професійній діяльності, активну участь у житті трудового колективу адміністрація гімназії застосовує такі заохочення: - оголошення подякиподяки із занесенням у трудову книжку; - видача преміїпремія; - нагородження цінним подарунком; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС України; - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язкуушанування майстрів педагогічної праці, ветеранів праці. 1.2. Право застосування заходів заохочення (за погодженням чи спільно з профспілковим комітетом) належить директору гімназії. 1.3. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються досягнення високих результатів у вищі органи виконавчої влади навчанні і вихованні педагогічні працівники рекомендуються для заохоченнянагородження державними нагородами, до присвоєння почесних звань, нагородження орденами, іменними медалями, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професієюзначками. 6.21.4. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням з Радою трудового колективуПри заохоченні працівників гімназії дотримується принцип гласності. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників. 6.4. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов і т .ін.). Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.1. Трудова дисципліна в університеті забезпечується адміністрацією створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної праці, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохоченням за сумлінну працю. 6.2. За зразкове виконання обов'язківсвоїх обов’язків, досягнення у праці, підвищення продуктивності та поліпшення якості роботи, за тривалу і бездоганну працюроботу, новаторство в праці, високі досягнення в навчанні і вихованні здобувачів та інші успіхи досягнення в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників співробітників університету спільним рішенням адміністрації та Профспілкового комітету застосовуються наступні засоби морального та матеріального заохочення: - оголошення висловлення подяки; - нагородження Почесною грамотою адміністрації та Профспілкового комітету ХНАДУ; - розміщення фото співробітника на Дошці пошани ХНАДУ; - нагородження Почесним знаком ХНАДУ «За видатні заслуги»; - видача премії; - нагородження цінним подарунком; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС України; - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язку. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються у вищі органи виконавчої влади для заохочення, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професією. 6.2. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням з Радою трудового колективу. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться За спільним клопотанням адміністрації та Профспілкового комітету ХНАДУ співробітники університету, які досягли найвищих досягнень при виконанні посадових обов’язків, представляються до трудових книжок працівниківнагородження Державними нагородами, Почесними званнями, Державними преміями, знаками, грамотами, іншими видами морального та матеріального заохочення Державного, галузевого, місцевого значення. 6.4. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язкиобов’язки, надаються в першу чергу переваги та і соціальні пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинкумежах, поліпшення житлових умов встановлених колективним договором і т .ін.)за рахунок власних коштів університету. Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі. 6.5. Заохочення оголошуються в наказі ректора, погодженому з Профспілковим комітетом, оприлюднюються на веб-сайті університету і заносяться до трудової книжки працівника.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.11. Заохочення за успіхи в роботі є важливим засобом зміцнення трудової дисципліни. Заохочення обґрунтовується реальними трудовими досягненнями, не допускаються зрівняння. 1.1. За зразкове виконання обов'язківтрудових обов’язків, досягнення результативність у працінавчально- виховній роботі, підвищення продуктивності та поліпшення якості роботи, за тривалу довгу і бездоганну сумлінну працю, новаторство та інші успіхи в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні новації у професійній діяльності, активну участь у житті трудового колективу адміністрація НВК застосовує такі заохочення: - оголошення подяки з занесенням у трудову книжку; - оголошення подяки; - видача преміїпремія; - нагородження грамотою; - нагородження цінним подарунком; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС України; - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язку. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються у вищі органи виконавчої влади для заохоченняушанування майстрів педагогічної праці, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професієюветеранів праці. 6.21.2. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку Право застосування заходів заохочення (за погодженням чи спільно з Радою трудового колективупрофспілковим комітетом) належить директору закладу. При цьому також враховується думка відповідного МО. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників. 6.41.3. Працівникам, які успішно і сумлінно добросовісно виконують свої трудові обов'язкиобов’язки, надаються надають в першу чергу пільги і переваги та пільги в галузі соціально-культурного та і житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків в санаторії, будинки відпочинку, поліпшення житлових умов путівки для оздоровлення дітей тощо). 1.4. За досягнення високих результатів у навчанні і т .інвихованні педагогічні працівники рекомендуються для нагородження державними нагородами, присвоєння почесних звань, нагородження іменними медалями, значками.) 1.5. Таким працівникам надається також перевага При заохоченні працівників НВК дотримується принцип гласності. 1.6. Адміністрація НВК разом з профспілковим комітетом розробляє Критерії преміювання і користується ними при просуванні по роботізастосуванні заходів заохочення.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.110.1. За зразкове сумлінне виконання обов'язківсвоїх трудових обов’язків, досягнення у праці, підвищення продуктивності тривалу та поліпшення якості роботи, за тривалу і бездоганну працюбезперервну роботу, новаторство та інші успіхи досягнення в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні заохоченнятакі види заохочення працівників: - оголошення подяки; - видача преміївручення листа подяки, грамоти; - нагородження цінним подарункомпреміювання; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС Українинадбавка за особливі умови роботи; - занесення фотографії працівника доплата керівникам народних та зразкових аматорських колективів. Встановлення визначених законодавством надбавок та доплат, нарахування премії працівникам комунального закладу «Центр культури,дозвілля та спорту Іваничівської селищної ради» проводиться на Дошку пошани Центру зв’язку. За особливі трудові заслуги подання підставі наказу директора комунального закладу «Центр культури,дозвілля та спорту Іваничівської селищної ради», директору закладу – на працівників направляються у вищі органи виконавчої влади для заохочення, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професієюпідставі розпорядження селищного голови. 6.2. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням з Радою трудового колективу. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників. 6.4. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов і т .ін.). Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.1. Заохочення за успіхи в роботі є важливим засобом зміцнення трудовоїдисципліни. 6.2. За зразкове виконання обов'язківтрудових обов’язків, досягнення результативність у працінавчально-виховній роботі, підвищення продуктивності та поліпшення якості роботи, за тривалу довгу і бездоганну сумлінну працю, новаторство та інші успіхи в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні новації у професійній діяльності, активну участь у житті трудового колективу адміністрація закладу застосовує такі заохочення: - оголошення подяки із занесенням у трудову книжку; оголошення подяки; - видача преміїпремія; - нагородження Почесною грамотою; нагородження цінним подарунком; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС України; - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язку. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються у вищі органи виконавчої влади для заохоченняушанування майстрів педагогічної праці, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професією. 6.2. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням з Радою трудового колективуветеранів праці. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівниківПраво застосування заходів заохочення (за погодженням чи спільно з профспілковим комітетом) належить директору закладу. При цьому також враховується думка відповідного методичного об’єднання. 6.4. ПрацівникамЗа досягнення високих результатів у навчанні і вихованні педагогічні працівники рекомендуються для нагородження державними нагородами, які успішно присвоєння почесних звань, відзначення державними преміями, знаками, грамотами, іншими видами морального і сумлінно виконують свої трудові обов'язкиматеріального заохочення. 6.5. Заохочення оголошується в наказі (розпорядженні), надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки доводиться до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов відома всього колективу закладу освіти і т .інзаноситься до трудової книжки працівника.). Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.11. Заохочення за успіхи в роботі є важливим засобом зміцнення трудової дисципліни. Заохочення обґрунтовується реальними трудовими досягненнями, не допускаються зрівняння. 1.1. За зразкове виконання обов'язківтрудових обов’язків, досягнення результативність у працінавчально-виховній роботі, підвищення продуктивності та поліпшення якості роботи, за тривалу довгу і бездоганну сумлінну працю, новаторство та інші успіхи в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні новації у професійній діяльності, активну участь у житті трудового колективу адміністрація ліцею застосовує такі заохочення: - оголошення подяки з занесенням у трудову книжку; - оголошення подяки; - видача преміїпремія; - нагородження цінним подарункомграмотою; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС Україниушанування майстрів педагогічної праці, ветеранів праці; - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язкувнесення клопотання до управління освіти і науки про нагородження Почесною грамотою. 1.2. Право застосування заходів заохочення (за погодженням чи спільно з профспілковим комітетом) належить директору ліцею. 1.3. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються досягнення високих результатів у вищі органи виконавчої влади навчанні і вихованні педагогічні працівники рекомендуються для заохоченнянагородження державними нагородами, до присвоєння почесних звань, нагородження орденами, іменними медалями, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професієюзначками. 6.21.4. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням Адміністрація ліцею разом з Радою трудового колективупрофспілковим комітетом розробляє Критерії преміювання і користується ними при застосуванні заходів заохочення. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників. 6.4. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов і т .ін.). Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.1. За зразкове зразкове(сумлінне) виконання обов'язківсвоїх обов’язків, досягнення у праці, підвищення продуктивності та поліпшення якості роботи, за тривалу багаторічну і бездоганну працю, новаторство та в праці і за інші успіхи досягнення в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні можуть застосовуватись заохочення, зокрема: - оголошення подяки; - видача нагородження Грамотами, Почесними грамотами, Дипломами; - нагородження цінними подарунками; - виплата премії; - нагородження цінним подарункомзанесення до Книги пошани чи Дошки пошани; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС України; - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язку. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються у вищі органи виконавчої влади для заохочення, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника інші за даною професієюрішенням зборів колективу чи Педагогічної Ради. 6.2. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням з Радою трудового колективуЗа досягнення високих результатів у навчанні і вихованні учнів- спортсменів, працівники Новокахоської ДЮСШ «Таврія» представляються до на- городження державними нагородами, присвоєння почесних звань, відзначення державними чи іншими преміями, знаками, грамотами, іншими видами морального і матеріального заохочення. 6.3. Заохочення оголошуються наказом 3аохочення оголошується в урочистій обстановці наказі по Новокахоській ДЮСШ «Таврія» доводиться до відома всього колективу закладу і заносяться до трудових книжок працівниківтрудової книжки працівника. 6.4. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов і т .ін.). Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.1. За зразкове виконання обов'язківсвоїх обов’язків, досягнення у праці, підвищення продуктивності та поліпшення якості роботи, за тривалу і бездоганну працюроботу, новаторство в праці, за досягнення високих досягнень в навчанні й вихованні та інші успіхи досягнення в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні засоби морального та матеріального заохочення: - оголошення об’ява подяки; - видача преміїнагородження Почесною грамотою - занесення на Дошку пошани, та в Книгу пошани; - нагородження цінним подарункомПочесним знаком «Відмінник ХНАДУ»; - нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС України; Почесним знаком «За видатні заслуги перед колективом університету», - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язкувидача премії. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються 6.2.За досягнення високих результатів у вищі органи виконавчої влади для заохоченнянавчанні й вихованні, виконанні наукових робіт педагогічні працівники представляються до нагородження орденамидержавними нагородами, медалямиприсвоєння почесних звань, почесними відзначення державними преміями, знаками, грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професієюіншими видами морального та матеріального заохочення. 6.2. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням з Радою трудового колективу. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників. 6.4. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов і т .ін.). Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.

ЗАОХОЧЕННЯ ЗА УСПІХИ В РОБОТІ. 6.15.1. За зразкове виконання своїх обов'язків, ; за трудові успіхи і ефективність праці; за відзнаку при виконанні службових завдань керівництва університету; за високі досягнення у праці, підвищення продуктивності праці професорсько-викладацького складу згідно з рейтинговим оцінюванням результатів праці та поліпшення якості роботи, використання у викладацькій діяльності інноваційних сучасних методів навчання; за тривалу і бездоганну працю, новаторство сумлінну працю та за інші успіхи досягнення в роботі керівництвом Центру зв’язку до працівників застосовуються наступні можуть застосовуватись заохочення: - : 5.1.1. оголошення подяки; - видача премії; - ; 5.1.2. преміювання; 5.1.3. нагородження цінним подарунком; - ; 5.1.4. нагородження Грамотою Центру зв’язку та управління ДСНС України; - занесення фотографії працівника на Дошку пошани Центру зв’язкуграмотою; 5.1.5. нагородження почесною грамотою; 5.1.6. преміювання путівкою в санаторії чи туристичною путівкою. 5.2. За особливі трудові заслуги подання на працівників направляються у вищі органи виконавчої влади для заохочення, науково-педагогічні працівники можуть бути представлені до нагородження орденамидержавними нагородами та до присудження Державних премій України, медалямивідзначені знаками, почесними грамотами, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професієюіншими видами морального та матеріального заохочення. 6.2. Заохочення застосовуються керівництвом Центру зв’язку за погодженням з Радою трудового колективу. 6.3. Заохочення оголошуються наказом в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників. 6.45.3. Працівникам, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язкиобов’язки, надаються надаються, в першу чергу чергу, переваги та і соціальні пільги в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов і т .ін.)за рахунок власних коштів університету. Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі. Заохочення оголошуються в наказі, доводяться до відома колективу університету і заносяться до трудової книжки працівника.