Common use of КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ ДОГОВОРУ Clause in Contracts

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ ДОГОВОРУ. 11.1. Контроль за виконанням та тлумачення положень Договору здійснюється безпосередньо Сторонами, які його уклали. Для цього Сторони зобов'язані взаємно надавати одна одній необхідну наявну інформацію. Сxxxxxx, які підписали Дxxxxxx, звітують про виконання зобов’язань, визначених Договором, на конференції трудового колективу не менше одного разу на рік. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.2. Адміністрація інформує про діяльність Підприємства та виконання Договору за такою схемою: - директор – пленуми, з`їзди профспілкових об`єднань, що є підписантами Договору. - директор регіонального структурного підрозділу – комітети профспілок регіонального структурного підрозділу та служб обслуговування повітряного руху регіону; - керівник структурного підрозділу – голову профкому. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.3. Адміністрація зобов’язується розглядати питання про відповідальність керівників структурних підрозділів та інших посадових осіб у разі порушення останніми умов Договору. 11.4. Усі рішення щодо соціально-економічного розвитку Підприємства приймаються за погодженням з Профспілками (трудовим колективом Підприємства). 11.5. Жодна із Сторін не поширює та не підтримує недостовірну інформацію про діяльність іншої Сторони та не приймає рішення на підставі чуток. 11.6. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов'язань і положень Договору, аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень Договору, притягувати до відповідальності згідно з чинним законодавством та цим Договором. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.7. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством України. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72)

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ ДОГОВОРУ. 11.1. Контроль за виконанням та тлумачення положень Договору здійснюється безпосередньо Сторонами, які його уклали. Для цього Сторони зобов'язані взаємно надавати одна одній необхідну наявну інформацію. СxxxxxxXxxxxxx, які підписали ДxxxxxxXxxxxxx, звітують про виконання зобов’язань, визначених Договором, на конференції трудового колективу не менше одного разу на рік. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.2. Адміністрація інформує про діяльність Підприємства та виконання Договору за такою схемою: - директор – пленуми, з`їзди профспілкових об`єднань, що є підписантами Договору. - директор регіонального структурного підрозділу – комітети профспілок регіонального структурного підрозділу та служб обслуговування повітряного руху регіону; - керівник структурного підрозділу – голову профкому. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.3. Адміністрація зобов’язується розглядати питання про відповідальність керівників структурних підрозділів та інших посадових осіб у разі порушення останніми умов Договору. 11.4. Усі рішення щодо соціально-економічного розвитку Підприємства приймаються за погодженням з Профспілками (трудовим колективом Підприємства). 11.5. Жодна із Сторін Xxxxxx не поширює та не підтримує недостовірну інформацію про діяльність іншої Сторони та не приймає рішення на підставі чуток. 11.6. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов'язань і положень Договору, аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень Договору, притягувати до відповідальності згідно з чинним законодавством та цим Договором. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.7. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством України. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72)

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ ДОГОВОРУ. 11.1Сторони зобов’язуються: 12.1. З метою вирішення соціальних, економічних і трудових відносин, визнаючи соціальний діалог як загальновизнану форму співпраці трудового колективу, інтереси якого представляє профспілкова Сторона, та Сторони роботодавця на базі рівноправного партнерства, Сторони вважають необхідним забезпечити подальший розвиток соціального діалогу і підвищення його ефективності. Визначити осіб, відповідальних за виконання положень Договору та встановити термін їх виконання (Додаток 20 до Договору). Негайно і безпосередньо співпрацювати в разі виникнення будь-якого конфлікту або порушення умов Договору з метою знайдення взаємно прийнятного рішення для вирішення проблем, які виникли. 12.2. Контроль за виконанням та тлумачення положень Договору здійснюється безпосередньо Сторонамиздійснює спільна комісія представників сторін з контролю за виконанням Договору (Додаток 21 до Договору). 12.3. Аналізувати хід виконання Договору, які його уклали. Для цього Сторони зобов'язані взаємно надавати одна одній необхідну наявну інформацію. Сxxxxxx, які підписали Дxxxxxx, звітують заслуховувати звіти Сторін про виконання зобов’язань, визначених Договором, реалізацію взятих зобов’язань на конференції трудового колективу не менше одного разу один раз на рік. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.2. Адміністрація інформує про діяльність Підприємства та виконання Договору за такою схемою: - директор – пленуми, з`їзди профспілкових об`єднань, що є підписантами Договору. - директор регіонального структурного підрозділу – комітети профспілок регіонального структурного підрозділу та служб обслуговування повітряного руху регіону; - керівник структурного підрозділу – голову профкому. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.3. Адміністрація зобов’язується розглядати питання про відповідальність керівників структурних підрозділів та інших посадових осіб у разі порушення останніми умов Договору. 11.4. Усі рішення щодо соціально-економічного розвитку Підприємства приймаються за погодженням з Профспілками (трудовим колективом Підприємства). 11.5. Жодна із Сторін не поширює та не підтримує недостовірну інформацію про діяльність іншої Сторони та не приймає рішення на підставі чуток. 11.612.4. У разі несвоєчасного невчасного виконання, невиконання зобов'язань і положень Договору, зобов’язань Договору аналізувати причини та і вживати термінові заходи щодо термінових заходів із забезпечення їх реалізації. 12.5. Осіб, винних у невиконанні положень Договору, притягувати до відповідальності згідно з чинним законодавством та цим Договоромзаконодавством. 12.6. (відповідно Для визначення стану виконання положень колективного договору терміни оцінок тлумачити так: «виконано» - ця оцінка застосовується до Змін та доповнень положень з фіксованим терміном виконання або сформульованих як завершена дія при умові їх виконання у повному обсязі на час підведення підсумків комісією; «виконується» - ця оцінка застосовується до КД від 30.12.2016 № 72)положень, які сформульовані як правило або принцип поведінки Сторін чи їх суб’єктів протягом всього строку дії колективного договору за умови здійснення протягом звітного періоду відповідних заходів з реалізації цих положень; «не виконано» - ця оцінка застосовується до положень, які виконані не в повному обсязі або з яких не проводилася робота на час підведення підсумків комісією з зазначенням причин їх невиконання. 11.712.7. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядкуДоговір укладено у двох примірниках, встановленому чинним законодавством України. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72)які зберігаються у кожної із Сторін і мають однакову юридичну силу.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ ДОГОВОРУ. 11.1. Контроль за виконанням та тлумачення положень Договору здійснюється безпосередньо Сторонами, які його уклали. Для цього Сторони зобов'язані взаємно надавати одна одній необхідну наявну інформацію. СxxxxxxСторони, які підписали ДxxxxxxДоговір, звітують про виконання зобов’язань, визначених Договором, на конференції трудового колективу не менше одного разу на рік. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.2. Адміністрація інформує про діяльність Підприємства та виконання Договору за такою схемою: - директор – пленуми, з`їзди профспілкових об`єднань, що є підписантами Договору. - директор регіонального структурного підрозділу – комітети профспілок регіонального структурного підрозділу та служб обслуговування повітряного руху регіону; - керівник структурного підрозділу – голову профкому. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.3. Адміністрація зобов’язується розглядати питання про відповідальність керівників структурних підрозділів та інших посадових осіб у разі порушення останніми умов Договору. 11.4. Усі рішення щодо соціально-економічного розвитку Підприємства приймаються за погодженням з Профспілками (трудовим колективом Підприємства). 11.5. Жодна із Сторін не поширює та не підтримує недостовірну інформацію про діяльність іншої Сторони та не приймає рішення на підставі чуток. 11.6. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов'язань і положень Договору, аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень Договору, притягувати до відповідальності згідно з чинним законодавством та цим Договором. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 11.7. Суперечки між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством України. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72)