ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація і профспілковий комітет підтверджують, що з метою створення здорових та безпечних умов праці при вирішенні всіх проблем охорони праці сторони керуються нормами чинного законодавства, галузевої угоди і вважають, що встановлені законодавчо та галузевою угодою пільги, гарантії та компенсації є мінімальними і обов'язковими для виконання. Адміністрація разом з профспілковим комітетом організовує проведення аудиту охорони праці, оцінку технічного стану виробничих приміщень, обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці та за їх підсумками вживають заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів.
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Роботодавець зобов’язується: Профспілкова організація зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Роботодавець зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Роботодавець зобов’язується: Рада трудового колективу зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Створення здорових і безпечних умов праці та навчання для співробітників є обов’язком адміністрації університету, яка несе за це відповідальність відповідно до чинного законодавства України про працю та охорону праці.
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація школи зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація зобов’язується: Уповноважена особа трудового колективу зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. “Сторони” домовились вважати одним із головних напрямів роботи охорон праці та поліпшення її умов, піклування про здоров’я працюючих та їх сімей.