Роботодавець бере на себе зобов'язання. 9.1.1. Забезпечувати відповідне погодження з виборними органами Профспілки нормативних актів, які стосуються прав та інтересів працівників і осіб, які навчаються, у сфері трудових, соціально-економічних відносин.
Роботодавець бере на себе зобов'язання. 10.1.1. Забезпечувати реалізацію прав та гарантій діяльності профспілок, встановлених законодавством, не допускати втручання в діяльність, обмеження прав профспілкової організації або перешкоджання їх здійсненню.
Роботодавець бере на себе зобов'язання. вносити у повному обсязі страхові внески на спеціальні види державного соціального страхування; один раз на рік виплачувати всім працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення (за відпрацьований календарний рік), виходячи із фінансових можливостей установи у сумі не більше, ніж один посадовий оклад на рік. надавати матеріальну допомогу разового характеру працівникам установи на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання; сприяти працівникам у навчанні та підвищенні кваліфікації. аналізувати стан тимчасової непрацездатності у кожному структурному підрозділі установи і за рекомендаціями спеціалістів, вживати необхідних заходів для усунення причин, що спричиняють підвищену захворюваність працівників у ДУ «КИЇВСЬКИЙ ОЛЦ МОЗ України»; залучати додаткові кошти для розвитку системи відпочинку та оздоровлення працівників; проводити культурно-просвітницьку та фізкультурно-оздоровчу роботу;