РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. 9.1. З метою подальшого розвитку соціального партнерства сторони Угоди домовились про наступне:
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. З метою подальшого розвитку соціального партнерства сторони домовилися про наступне:
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. 9.1. Сторони Договору з метою подальшого розвитку соціального партнерства домовилися про наступне:
9.1.1. Вносити пропозиції суб'єктам права законодавчої ініціативи, відповідним органам державної влади, Федерації профспілок України до проектів законів, діючих законодавчих та нормативно-правових актів, які стосуються соціально-трудової сфери.
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. З метою подальшого розвитку соціального партнерства сторони домовилися про наступне:
7.1. Адміністрація на запрошення профспілкового органу братиме участь в заходах Профспілки, які спрямовані на захист трудових, соціально-економічних прав працівників.
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. У1. Керівник зобов’язується:
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. 9.1. З метою подальшого розвитку соціального партнерства сторони Договору домовились про наступне:
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. 7.1. Ректор зобов’язується:
7.1.1. Забезпечити у відповідності із діючим законодавством України додержання прав профспілкової організації працівників коледжу, не перешкоджати її діяльності.
7.1.2. Брати участь у заходах профспілкової організації, які спрямовані на захист трудових, соціальних, економічних прав працівників.
7.1.3. Надавати інформацію щодо стану фінансування коледжу, результатів його діяльності, з питань скорочення та звільнення працівників тощо.
7.1.4. Не заперечувати щодо безготівкової сплати членських внесків відповідно до особистих заяв членів профспілкової організації з подальшим їх перерахуванням на рахунок профспілкової організації.
7.1.5. Сприяти здійсненню профспілковою організацією передбачених Статутом заходів в приміщенні коледжу.
7.1.6. Не допускати втручання керівників структурних підрозділів коледжу у статутну діяльність профспілкової організації, передбачену чинним законодавством.
7.1.7. Ввести до складу Ректорату коледжу голову профспілкової організації.
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. 9.1. Сторони Договору, керуючись принципами соціального партнерства, усвідомлюючи відповідальність за функціонування і розвиток закладу, необхідність покращання становища працівників, домовилися:
9.1.1. Спільно вирішувати в межах визначених законодавством повноважень: - питання оплати праці працівників закладу освіти - форм і систем оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат; - питання робочого часу і часу відпочинку; роботи у вихідні дні; - питання поліпшення умов праці, матеріально-побутового, медичного обслуговування працівників.
9.1.2. Враховувати позицію іншої сторони при підготовці проектів наказів, рішень, постанов та інших нормативно - правових актів, що регулюють соціально-трудові відносини в закладі.
9.1.3. Вносити пропозиції суб'єктам права законодавчої ініціативи, органам місцевого самоуправління, органам державної влади, до проектів законів, розпоряджень, рішень тощо та до діючих законодавчих і нормативно-правових актів, які стосуються соціально-трудової сфери освітян.
9.1.4. Сприяти укладенню колективного договору закладу, внесенню до нього змін та доповнень, а також збереженню і поширенню практики проведення попередньої профспілкової експертизи проекту колективного договору, щодо його відповідності нормам законодавства, Генеральної, Галузевої та регіональних угод.
9.1.5. Спрямовувати свою діяльність на виконання зобов’язань за цим Договором.
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. 8.1. Директор зобов'язується:
8.1.1 Сприяти укладанню колективного договору в ОСШІ «Обдарованість», впровадженню практики проведення попередньої експертизи колективного договору щодо його відповідності нормам законодавства, Галузевої Угоди.
8.1.2. Проводити звіт перед працівниками по виконанню зобов'язань за колективним договором.
8.1.3. Надавати профкому інформацію щодо фінансування ОСШІ «Обдарованість», стану виплати зарплати, реалізації соціально - економічних прав та інтересів працівників.
8.1.4. Сприяти у забезпечені навчання профспілкового активу, проведення семінарів, конференцій, навчальних курсів, засідань голів ПК.
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА