РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Для працівників встановлюється наступний режим роботи Підприємства: - початок роботи – 09.00 год.; - перерва на відпочинок і харчування з 13.00 год. до 14.00 год. та згідно графіка змінності; - закінчення роботи – 18.00 год.; - вихідні дні – субота, неділя. Час початку роботи, перерви і закінчення може бути змінено відповідно до діючого режиму роботи. Згідно ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу для всіх працівників Підприємства не може перевищувати 40 годин на тиждень. Можливий особливий графік роботи деяких підрозділів та окремих працівників в межах даного обмеження, що встановлюється директором Підприємства за погодженням з працівниками.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Для працівників встановлюється наступний режим роботи Підприємства: - початок роботи – 09.00 год.; - перерва на відпочинок і харчування з 13.00 год. до 14.00 год. та згідно графіка змінності; - закінчення роботи – 18.00 год.; - вихідні дні – субота, неділя. Час початку роботи, перерви і закінчення може бути змінено відповідно до діючого режиму роботи. Згідно ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу для всіх працівників Підприємства не може перевищувати 40 годин на тиждень. Можливий особливий графік роботи деяких підрозділів та окремих працівників в межах даного обмеження, що встановлюється директором Підприємства за погодженням з працівниками. 5.2. Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на одну годину (окрім працівників з скороченою тривалістю робочого часу). В тих випадках, коли неробочому святковому дню передує один або два вихідні дні, тривалість роботи не скорочується. 5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю встановлений режим роботи може бути змінений на підставі наказу директора Підприємства з обов'язковим попередженням про це працівників. 5.4. Робота у вихідні дні забороняється, за винятком випадків, передбачених законодавством України. Така робота може компенсуватися за угодою сторін наданням іншого дня відпочинку або грошовою компенсацією в подвійному розмірі. 5.5. При прийомі на роботу, а також під час дії трудового договору за угодою сторін може встановлюватися неповний робочий день з визначенням тривалості, режиму роботи і оплати праці пропорційно відпрацьованому часу. 5.6. Працівникам Підприємства щорічно надається основна відпустка тривалістю 28 календарні дні. 5.7. Черговість надання щорічних відпусток визначається графіком, який затверджується директором Підприємства. При складанні графіка враховуються інтереси Підприємства, особисті інтереси працівників і можливості для відпочинку. 5.8. Перенесення відпустки на інший час можливе тільки у випадках, передбачених законодавством і за угодою сторін. У разі перенесення щорічної відпустки, новий термін її надання встановлюється за угодою між працівником і директором Підприємства. 5.9. На прохання працівника щорічна відпустка може надаватися частинами за умови, що основна безперервна її частина складатиме не менше 14 календарних днів. 5.10. За рішенням директора Підприємства працівник може бути відкликаний з відпустки, з його згоди, тільки у випадках, передбачених чинним законодавством. 5.11. За сімейними обставинами працівнику може бути надана ві...
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 3.1. Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Тривалість робочого часу працівників Північного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні становить 40 годин на тиждень.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 6.1. Тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці - 36 годин на тиждень.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Для працівників закладу освіти встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (крім сторожів, які працюють у вихідні, святкові та неробочі дні).
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 4.1. Працівнику встановлено скорочену тривалість робочого часу як неповнолітньому — 24 години на тиждень. Графік роботи: — понеділок — четвер із __:__до __:__; — п’ятниця з __:__до __:__; — перерва для відпочинку і харчування з __:__до __:__. Інша тривалість робочого часу в подальшому може встановлюватись за угодою між Працівником і Роботодавцем, а у випадках, визначених законодавством, — на вимогу Працівника.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 6. Заохочення за успіхи у роботі
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Згідно ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу для всіх працівників лікарні не може перевищувати 40 годин на тиждень. Зважаючи на специфіку роботи підприємства допускається встановлення особливих графіків роботи деяких підрозділів та окремих працівників в межах даного обмеження, що встановлюється директором підприємства за погодженням з працівниками.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Для працівників встановлюється наступний режим роботи: - початок роботи з 8.30 год.; - перерва на відпочинок і харчування з 13.00 год. до 14.00 год; - закінчення роботи о 17.30 год.; - вихідні дні – субота, неділя. Час початку роботи, перерви і закінчення може бути змінено відповідно до діючого режиму роботи. Згідно ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу для всіх працівників Підприємства не може перевищувати 40 годин на тиждень.