Tuân thủ Bộ Luật Lao động. 2.1. Hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp với người lao động;
2.1.1. Có tên trong danh sách bảng lương của tổ chức S Điều 15, 16, 17 Bộ Luật Lao động năm 2012
2.2. Người lao động được tham gia tổ chức Công đoàn trong đơn vị
2.2.1. Có tên trong danh sách đóng đoàn phí của đơn vị S Điều 5, Luật Công đoàn năm 2012
2.3. Thực hiện quy định về an toàn lao động và vệ sinh lao động
2.3.1. Có kế hoạch vệ sinh an toàn lao động do đơn vị lập S Điều 148, Bộ Luật Lao động năm 2012
